续签劳动合同协议

续签劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲乙双方于______年____月____日签订了劳动合同（合同编号：______），现该劳动合同即将到期，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就续签劳动合同事宜达成如下协议：一、合同续签期限本次续签劳动合同的期限为______年，自______年____月____日起至______年____月____日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任______岗位（工种）工作，具体工作内容为按照甲方的要求，完成______等工作任务。乙方应按照甲方制定的岗位职责要求，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方书面同意，乙方不得在其他单位兼职。2.工作地点：乙方工作地点为______。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，乙方应予以配合。如乙方不同意变更工作地点，应提前______日书面通知甲方，双方协商解除劳动合同。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，不受固定工作时间的限制。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期计算，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方申请休假应提前按照甲方规定的程序办理相关手续，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：为______元/月（大写______元整）。此工资标准不得低于当地最低工资标准。2.乙方的工资发放方式：甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.加班工资支付标准：甲方安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资150%的加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资200%的加班工资。甲方安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资300%的加班工资。4.工资调整：甲方有权根据企业经营状况、市场行情及乙方工作表现等因素，对乙方的工资进行调整。工资调整方案将提前______日以书面形式通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，如因乙方原因导致甲方无法按时足额缴纳社会保险的，乙方应承担相应的法律责任。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如______等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。甲方将根据企业经营状况和乙方工作表现，适时为乙方提供培训、晋升等发展机会。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。2.劳动条件：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境，确保乙方能够正常开展工作。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，按照国家有关规定采取有效的防护措施，并定期对乙方进行职业健康检查。乙方应积极配合甲方的职业健康检查工作。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务：甲方有权根据国家法律法规、企业规章制度及本合同约定，对乙方进行管理和监督。甲方应按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护和劳动条件。甲方应根据企业发展需要和乙方工作表现，为乙方提供培训和晋升机会。甲方应遵守法律法规的规定，保障乙方的合法权益，不得侵害乙方的人身权利和其他合法权益。2.乙方权利和义务：乙方有权要求甲方按照本合同约定支付工资及各项福利待遇，享受国家规定的休息休假、社会保险和福利待遇等权利。乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和技术资料等。乙方应遵守职业道德，诚实守信，积极维护甲方的企业形象和声誉。乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务能力和综合素质。乙方应在本合同约定的工作地点和工作岗位工作，未经甲方书面同意，不得擅自离职或变更工作岗位。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更合同应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。因不可抗力或国家法律法规、政策调整等原因导致本合同无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更合同内容或解除合同。2.合同解除：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除或终止合同的程序：甲乙双方解除或终止本合同，应提前______日书面通知对方（法律、行政法规另有规定的除外）。合同解除或终止后，甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方办理离职手续，出具解除或终止劳动合同的证明，并在______日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方的财物和文件资料等。甲方应在乙方办理完工作交接手续后，按照本合同约定支付乙方工资及各项福利待遇。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方未按照本合同约定按时足额支付乙方工资及各项福利待遇的，应按照国家有关规定向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付经济补偿。甲方违反本合同约定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任：乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权根据乙方的违约情况扣除乙方的工资或奖金等。乙方违反甲方规章制度或本合同约定，给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失。乙方擅自离职或变更工作岗位，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密或工作秘密的，应按照国家法律法规的规定承担赔偿责任，并甲方有权解除本合同。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规章制度执行。2.本合同一式