离职员工工作交接单

离职员工工作交接单编号：__________

甲方（离职员工）名称：__________

甲方地址：__________

乙方（接收方）名称：__________

乙方地址：__________

鉴于甲方因__________原因（如：合同到期、个人发展等）离开乙方单位，现双方就甲方离职后的工作交接事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲方离职后，乙方对甲方所负责工作的交接责任、交接范围、交接时间及交接方式，确保工作顺利进行。

二、合同背景：甲方在乙方单位担任__________职位，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日期间，负责__________工作。为确保甲方离职后，乙方能够及时、准确地接管相关工作，双方特订立本协议。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.在离职前，甲方应按照乙方要求，将所有工作相关资料、文件、电子数据等整理归档，确保交接内容的完整性和准确性。

2.甲方应配合乙方进行工作交接，包括但不限于技术指导、培训新员工、解答疑问等。

3.甲方应确保在离职前完成所有在手工作项目，不得因个人离职导致项目延误或损失。

4.甲方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得泄露公司商业秘密和客户信息。

5.甲方应于离职前__________日内，将工作交接单及相关资料提交给乙方。

乙方责任和义务：

1.乙方应按时接收甲方提交的工作交接单及相关资料，并在规定时间内进行审核。

2.乙方应为新员工提供必要的培训和支持，确保新员工能够顺利接管甲方的工作。

3.乙方应确保在甲方离职后，相关工作能够继续顺利进行，不得因甲方离职导致工作停滞或质量下降。

4.乙方应按照国家法律法规及公司规章制度，妥善处理甲方离职后的相关工作交接事宜。

5.乙方应在甲方离职后__________日内，完成对甲方工作交接的审核，并向甲方反馈审核结果。

双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照本协议约定，完成工作交接，确保自身权益不受损害。

2.乙方有权要求甲方按照本协议约定，完成工作交接，确保工作连续性和稳定性。

双方义务：

1.双方应本着诚实信用的原则，履行本协议约定的各项义务。

2.双方应积极沟通，解决在工作交接过程中出现的问题，确保工作交接顺利进行。

3.双方应遵守国家法律法规及公司规章制度，不得违反本协议约定。

4.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本合同项下，乙方应向甲方支付工作交接服务费用，总额为人民币__________元整（￥__________元）。

二、支付方式

1.甲方离职前，乙方应支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________元），作为工作交接的预付款。

2.甲方完成工作交接后，乙方应在__________日内支付合同金额的__________%，即人民币__________元整（￥__________元）。

3.甲方离职后，乙方应在__________日内支付合同金额的剩余部分，即人民币__________元整（￥__________元）。

三、支付条件

1.甲方提交完整的工作交接单及相关资料后，乙方应在__________日内完成预付款的支付。

2.甲方完成工作交接，经乙方审核无误后，乙方应在__________日内支付第二笔款项。

3.甲方离职手续办理完毕，且乙方确认接收全部工作后，乙方应在__________日内支付最后一笔款项。

四、额外费用

1.在工作交接过程中，如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应承担相应费用。

2.任何因不可抗力导致的工作交接延迟或中断，双方应根据实际情况协商解决费用问题。

五、支付方式变更

1.如双方协商一致，可以变更支付方式和时间，但需书面确认，并作为本合同附件。

2.任何支付方式的变更，均不影响本合同其他条款的效力。

六、违约责任

1.若甲方未按约定时间完成工作交接，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金按每日合同金额的__________%计算。

2.若乙方未按约定支付款项，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金按每日合同金额的__________%计算。

七、税务处理

1.双方应按照国家相关税务规定，自行承担因支付合同金额产生的税费。

2.如有需要，双方应提供相应的税务证明。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按本合同约定完成工作交接，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

2.若乙方未按本合同约定支付款项，甲方有权要求乙方支付逾期付款的违约金，违约金按每日合同金额的__________%计算。

3.若任何一方违反本合同约定的保密义务，泄露对方商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.另外，双方也可选择仲裁作为争议解决方式。具体仲裁机构为__________，仲裁规则为__________。

4.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方同意提交合同签订地的人民法院管辖。

五、不可抗力

1.如发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

3.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同；在不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复履行。

六、合同变更与解除

1.本合同的任何变更或解除，均需双方书面同意，并作为本合同的附件。

2.若因不可抗力或其他合理原因，任何一方有权解除本合同，但应提前__________日通知对方。

七、通知

1.本合同项下的所有通知、要求或其他通信，均应以书面形式发送。

2.通知应以快递、挂号信或电子邮件等方式发送至对方指定的地址或电子邮箱。

附则：

一、生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，但以下条件满足后方可正式生效：

1.甲方正式离职；

2.乙方确认收到甲方提交的工作交接单及相关资料；

3.双方签署的合同副本均完整无缺。

二、有效期

本合同的有效期为自生效之日起至甲方离职后__________日止，或至乙方完成工作交接并确认无误之日止。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字（或盖章）确认。

2.任何未按上述程序进行的变更，均视为无效。

四、终止

1.本合同在以下情况下自动终止：

a.甲方离职手续办理完毕；

b.乙方完成工作交接并确认无误；

c.双方协商一致解除本合同。

2.本合同终止后，双方应按照本合同约定，完成所有未完成的工作交接事宜。

五、通知

1.双方之间的通知、要求或其他通信，应通过以下方式发送：

a.以快递、挂号信或电子邮件方式发送至对方指定的地址或电子邮箱；

b.通知应包含收件人的姓名、地址和联系方式。

2.任何通知的发送日期，以实际送达日期为准。

六、不可抗力

1.若发生不可抗力事件，导致本合同无法履行或履行困难，受影响方应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

2.不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为、社会骚乱等。

七、争议解决

1.对于因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼，或选择仲裁作为争议解决方式。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（离职员工）：__________

乙方（接收方）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

附件：

一、工作交接清单

1.甲方负责的工作项目及任务清单；

2.相关工作文件、资料、文档的清单；

3.甲方负责的设备、工具清单；

4.甲方负责的客户信息及业务联系清单；

5.甲方负责的项目进度及成果清单。

二、技术文档

1.甲方负责项目的需求文档；

2.甲方负责的项目设计方案；

3.甲方负责的项目技术规格书；

4.甲方负责的项目开发文档；

5.甲方负责的项目测试报告。

三、证件复印件

1.甲方身份证复印件；

2.甲方劳动合同复印件；

3.甲方离职证明复印件；

4.甲方工作证复印件（如有）；

5.甲方与乙方签订的其他相关协议或合同复印件。

四、其他相关材料

1.甲方负责项目的用户手册、操作指南等；

2.甲方负责项