劳务派遣焊工合同样本

劳务派遣焊工合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，欲委托甲方派遣焊工至乙方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及期限

1.派遣人数：____________________人

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成焊接工作。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方现行福利待遇执行。

3.派遣人员工资及福利待遇的支付方式：____________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方负责为派遣人员缴纳应由其承担的社会保险及住房公积金部分。

五、劳动保护及安全

1.乙方应提供符合国家及行业标准的工作环境和劳动保护设施。

2.乙方应确保派遣人员的人身安全，严格遵守安全生产法律法规。

六、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.派遣人员因下列原因解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家及地方相关政策支付经济补偿：

（1）因乙方原因导致派遣人员解除劳动合同的；

（2）因派遣人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；

（3）因派遣人员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（4）因派遣人员严重违反劳动纪律或乙方规章制度，乙方决定解除劳动合同的；

（5）因派遣人员被依法追究刑事责任的。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣人员）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丁方（第三方担保机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，欲委托甲方派遣焊工至乙方工作，为确保合同履行，甲乙双方同意引入丁方作为第三方担保机构，共同签订本合同。现经甲乙双方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及期限

1.派遣人数：____________________人

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成焊接工作。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方现行福利待遇执行。

3.派遣人员工资及福利待遇的支付方式：____________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方负责为派遣人员缴纳应由其承担的社会保险及住房公积金部分。

3.丁方负责监督乙方履行社会保险及住房公积金缴纳义务，确保派遣人员权益。

五、第三方担保责任

1.丁方对本合同项下派遣人员的工资、福利待遇、社会保险及住房公积金的支付承担连带担保责任。

2.丁方有权对乙方的财务状况进行审查，以确保其履行支付义务的能力。

六、甲方的权益与责任

1.甲方有权要求乙方按照合同约定支付派遣人员的工资、福利待遇、社会保险及住房公积金。

2.甲方有权要求乙方提供派遣人员的工作场所、安全设施及必要的工作条件。

3.甲方有权要求乙方配合处理派遣人员在工作中发生的争议和事故。

4.甲方有权要求乙方在合同终止时，按照合同约定支付派遣人员的经济补偿。

七、乙方的违约及限制条款

1.乙方未按时支付派遣人员工资、福利待遇、社会保险及住房公积金的，应向甲方支付滞纳金，并承担相应的法律责任。

2.乙方不得擅自调整派遣人员的工作岗位、工作内容或降低派遣人员的工资待遇。

3.乙方不得要求派遣人员承担应由乙方承担的费用或责任。

4.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；协商不成的，可以解除合同。

十、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.丙方身份证复印件

4.丁方营业执照复印件

第三方介入的意义和目的：

引入第三方担保机构丁方，旨在保障派遣人员的合法权益，降低甲方的风险，确保合同履行。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为派遣单位，在合同中享有主导地位，有利于保障自身的权益，确保派遣人员的合理待遇，维护自身利益。同时，甲方的主导地位有助于规范派遣市场，提高派遣行业的整体水平。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用工单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳务派遣人员）：

姓名：____________________

身份证号码：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

联系电话：____________________

丁方（第三方监管机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

鉴于乙方因项目需要，欲委托甲方派遣专业技术人员至乙方工作，为确保派遣人员素质及工作质量，甲乙双方同意引入丁方作为第三方监管机构，共同签订本合同。现经甲乙双方及丁方友好协商，达成如下协议：

一、派遣人数及期限

1.派遣人数：____________________人

2.派遣期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、派遣人员工作内容

1.派遣人员应在乙方指定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成专业技术工作。

2.派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方管理。

三、工资及福利待遇

1.派遣人员工资标准：____________________元/月。

2.派遣人员福利待遇：按照乙方现行福利待遇执行。

3.派遣人员工资及福利待遇的支付方式：____________________。

四、社会保险及住房公积金

1.甲方负责为派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准及比例按照国家及地方相关政策执行。

2.乙方负责为派遣人员缴纳应由其承担的社会保险及住房公积金部分。

3.丁方负责监督甲方履行社会保险及住房公积金缴纳义务，确保派遣人员权益。

五、第三方监管责任

1.丁方对本合同项下派遣人员的工作质量、工作进度及工作成果进行监管，确保符合乙方要求。

2.丁方有权对甲方派遣人员的资质、能力及工作情况进行审查。

六、乙方的权益与责任

1.乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合要求的专业技术人员。

2.乙方有权要求甲方提供派遣人员的详细资料，包括但不限于学历、专业证书等。

3.乙方有权要求甲方对派遣人员的工作进行监督和评估，确保工作质量。

4.乙方有权要求甲方在合同终止时，按照合同约定支付派遣人员的经济补偿。

七、甲方的违约及限制条款

1.甲方未按时派遣符合要求的专业技术人员的，应向乙方支付违约金，并承担相应的法律责任。

2.甲方不得擅自调整派遣人员的工作岗位、工作内容或降低派遣人员的工资待遇。

3.甲方违反本合同约定的，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、合同解除及终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.在合同履行期间，如遇不可抗力因素导致合同无法履行，双方应协商解决；协商不成的，可以解除合同。

十、其他

1.本合同一式四份，甲、乙、丙、丁四方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.