劳务公司承包酒店合同样本

劳务公司承包酒店合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（酒店名称）：____________________

鉴于甲方具备从事酒店行业劳务派遣的合法资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员以保障酒店运营，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方承包乙方酒店劳务派遣业务，为乙方提供一定数量的劳务人员。

二、劳务人员派遣

2.1甲方承诺派遣的劳务人员须符合乙方酒店岗位要求，并具备相应的职业资格证书。

2.2甲方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.3乙方负责为劳务人员提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

三、劳务人员待遇

3.1劳务人员的工资、奖金、津贴等由乙方根据国家法律法规及酒店相关规定支付。

3.2甲方负责按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

四、合同期限

4.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

五、保密条款

5.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

六、违约责任

6.1若甲方未能按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。

6.2若乙方未能按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

六、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

8.1下列情况下，任何一方有权解除本合同：

8.1.1甲方或乙方违反本合同约定，致使合同无法继续履行；

8.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

8.1.3双方协商一致解除本合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员派遣清单

2.劳务人员工资标准及支付方式

3.劳务人员社会保险缴纳明细

4.甲方资质证明文件

5.乙方资质证明文件

甲方（盖章）：____________________

乙方（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（酒店名称）：____________________

丙方（第三方服务公司名称）：____________________

鉴于甲方具备从事酒店行业劳务派遣的合法资质，乙方需招聘一定数量的劳务人员以保障酒店运营，丙方作为第三方服务公司，提供劳务派遣相关服务，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1甲方承包乙方酒店劳务派遣业务，通过丙方提供劳务派遣相关服务，为乙方提供一定数量的劳务人员。

二、第三方服务内容

2.1丙方负责劳务人员的招聘、培训、管理及离职手续办理。

2.2丙方保证派遣的劳务人员符合乙方酒店岗位要求，并具备相应的职业资格证书。

2.3丙方负责按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险。

三、甲方权益保障

3.1甲方有权要求丙方在合同期限内，按照约定的派遣人数和质量提供劳务人员。

3.2甲方有权对丙方的派遣人员进行考核，并提出改进意见。

3.3甲方有权要求丙方在发生劳务纠纷时，及时介入并协助解决。

3.4甲方有权要求丙方提供劳务派遣服务的相关文件和资料。

四、乙方责任与义务

4.1乙方负责为劳务人员提供工作场所、工作条件及必要的劳动保护。

4.2乙方负责按照国家法律法规及酒店相关规定支付劳务人员工资及社会保险。

4.3乙方负责对劳务人员进行日常管理和监督。

五、违约责任

5.1若丙方未能按照本合同约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权解除本合同，并要求丙方承担相应的违约责任。

5.2若乙方未能按照本合同约定支付劳务人员工资及社会保险，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

5.3若丙方或乙方违反本合同约定，导致甲方权益受损，甲方有权要求其承担相应的赔偿责任。

六、限制条款

6.1乙方不得将劳务派遣业务转包给其他第三方。

6.2乙方不得要求劳务人员参与酒店的非劳务工作。

6.3乙方不得对劳务人员进行歧视性待遇。

七、合同解除

7.1下列情况下，任何一方有权解除本合同：

7.1.1丙方或乙方违反本合同约定，致使合同无法继续履行；

7.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

7.1.3双方协商一致解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.劳务人员派遣清单

2.劳务人员工资标准及支付方式

3.劳务人员社会保险缴纳明细

4.甲方资质证明文件

5.乙方资质证明文件

6.丙方资质证明文件

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方服务公司，其介入劳务派遣业务，有助于甲方降低运营成本，提高服务质量，同时保障乙方和劳务人员的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为劳务派遣业务的承包方，通过主导合同条款，确保自身权益得到充分保障，提高服务质量，实现经济效益和社会效益的双赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（劳务公司名称）：____________________

乙方（酒店名称）：____________________

丙方（第三方服务公司名称）：____________________

鉴于乙方酒店需要专业化的清洁服务，甲方具备提供清洁服务的资质，丙方作为第三方服务公司，提供清洁服务相关支持，三方经友好协商，达成如下协议：

一、合同标的

1.1乙方委托甲方提供酒店清洁服务，通过丙方提供的服务支持，确保酒店清洁工作的质量和效率。

二、第三方服务内容

2.1丙方负责提供清洁服务的专业设备和清洁用品。

2.2丙方负责对甲方派遣的清洁人员进行专业培训。

2.3丙方负责对甲方派遣的清洁工作进行监督和评估。

三、乙方权益保障

3.1乙方有权要求甲方按照合同约定派遣符合标准的清洁人员。

3.2乙方有权要求甲方提供清洁服务的详细计划和进度报告。

3.3乙方有权要求丙方对清洁服务质量和效率进行持续改进。

四、甲方责任与义务

4.1甲方负责派遣合格的清洁人员，并确保其具备必要的技能和资质。

4.2甲方负责清洁人员的日常管理和监督，确保其遵守酒店规定。

4.3甲方负责处理清洁过程中出现的任何问题，并及时向乙方报告。

五、违约责任

5.1若甲方未能按照本合同约定派遣合格的清洁人员，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

5.2若甲方未能按照合同要求提供清洁服务，乙方有权要求甲方进行整改，并承担由此产生的额外费用。

六、限制条款

6.1甲方不得将清洁服务转包给其他第三方。

6.2甲方不得要求清洁人员参与酒店的非清洁工作。

6.3甲方不得对清洁人员进行歧视性待遇。

七、合同解除

7.1下列情况下，乙方有权解除本合同：

7.1.1甲方违反本合同约定，致使合同无法继续履行；

7.1.2发生不可抗力事件，致使合同无法继续履行；

7.1.3双方协商一致解除本合同。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、合同期限

9.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.清洁服务人员派遣清单

2.清洁服务人员培训计划

3.清洁服务设备和用品清单

4.甲方资质证明文件

5.乙方资质证明文件

6.丙方资质证明文件

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为酒店的所有者和运营者，通过主导合同条款，确保清洁