协同办公平台及文件管理系统管理员培训幻灯片PowerP_第1页
协同办公平台及文件管理系统管理员培训幻灯片PowerP_第2页
协同办公平台及文件管理系统管理员培训幻灯片PowerP_第3页
协同办公平台及文件管理系统管理员培训幻灯片PowerP_第4页
协同办公平台及文件管理系统管理员培训幻灯片PowerP_第5页
已阅读5页,还剩13页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

协同办公平台及文件处理系统一、协同办公平台介绍协同办公平台的概念协同办公平台的特点协同办公平台现整合系统与即将整合系统协同办公平台使用方法介绍二、文件处理系统介绍文件处理系统的新特色文件处理系统流程操作演示文件处理系统使用方法介绍1、协同办公平台的概念

提供统一的访问资源的方式整合各个应用系统及基础数据

资源统一管理建立编码管理规范

不同的业务系统如人力资源管理系统、供应管理系统等统一的资源入口

基础资源部分

分类应用系统

◆协同办公平台主要分为三大层次2、协同办公平台的特点协同办公平台信息发布应用整合单点登陆协同工作任务推送3、协同办公平台现整合系统与

即将整合系统协同办公平台现整合系统闭环管理系统计划与工程管理工资计算与发放人事档案管理企业报表管理即将整合系统文件处理系统邮件系统...4、协同办公平台使用方法介绍4、协同办公平台使用方法介绍(二)协同办公平台用户登录:(1)默认用户名密码为“闭环”用户名密码。(2)当不明确用户名时可点击协同首页右上角注册并进入用户查询页面:4、协同办公平台使用方法介绍查询方式:a.在组织机构列表树中查询

b.在文本框中输入姓名汉字查询(3)

若用户名不存在时,可在首页右上角点击注册。

1、文件处理系统的新特色工作交接流程控制自动文件编号及份数即时任务提醒个性化查询归档再修改文件管理新特色2、文件处理系统使用方法介绍文件管理访问方式通过文件处理系统直接进入::90503、文件处理系统流程操作演示(1)发文管理流程演示3、文件处理系统流程操作演示(2)收文管理流程演示3、文件管理系统流程操作演示(3)会议纪要流程演示3、文件处理系统流程操作演示(4)白板文件流程演示3、文件处理系统流程操作演示若在系统使用过程发现任何问题可发送电子邮件或电话联系。联系方式:电子邮件:panyu@

联系电话:6822889

联系人:潘宇谢谢!9、春去春又回,新桃换旧符。在那桃花盛开的地方,在这醉人芬芳的季节,愿你生活像春天一样阳光,心情像桃花一样美丽,日子像桃子一样甜蜜。4月-254月-25Sunday,April20,202510、人的志向通常和他们的能力成正比例。19:00:0819:00:0819:004/20/20257:00:08PM11、夫学须志也,才须学也,非学无以广才,非志无以成学。4月-2519:00:0819:00Apr-2520-Apr-2512、越是无能的人,越喜欢挑剔别人的错儿。19:00:0819:00:0819:00Sunday,April20,202513、志不立,天下无可成之事。4月-254月-2519:00:0819:00:08April20,202514、ThankyouverymuchfortakingmewithyouonthatsplendidoutingtoLondon.ItwasthefirsttimethatIhadseentheToweroranyoftheotherfamoussights.IfI'dgonealone,Icouldn'thaveseennearlyasmuch,becauseIwouldn'thaveknownmywayabout.。20四月20257:00:08下午19:00:084月-2515、会当凌绝顶,一览众山小。四月257:00下午4月-2519:00April20,202516、如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。2025/4/2019:00:0819:00:0820Apri

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论