2025劳动合同书（版）：全新版合同范本

2025劳动合同书（完整版，最新版）：全新版合同范本本劳动合同书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同类型和期限1.1甲乙双方约定，本合同类型为（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。1.2固定期限：本合同期限自年月日起至年月日止。其中试用期为个月，自年月日起至年月日止。1.3无固定期限：本合同自年月日起生效，无确定终止日期，但甲乙双方均可依法解除。1.4以完成一定工作任务为期限：本合同自年月日起至工作任务完成时终止，工作任务完成时间为。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，从事岗位（工种）工作，乙方的工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据工作需要、乙方的工作能力和表现，以及甲方的规章制度，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点，乙方应当服从甲方的管理和安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过小时，每周工作时间不超过小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。3.2乙方的工作时间安排为（标准工时/不定时工时/综合计算工时），具体安排为：。3.3乙方享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休息休假权利，具体按照国家有关规定执行。3.4甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应当依法支付加班工资或者安排调休，不得强迫乙方加班。第四条劳动报酬4.1乙方的工资由基本工资和绩效工资组成，其中基本工资为元/月，绩效工资为元/月（或按其他方式计算）。4.2乙方的工资支付周期为（月/周），支付时间为每月日（如遇节假日则顺延至下一个工作日）。4.3乙方的工资支付方式为（银行转账/现金支付/其他），甲方应当按时足额支付乙方的工资，不得克扣或者无故拖欠。4.4乙方加班工资的计算基数为元/小时，绩效奖金的计算方法为：。4.5乙方的社会保险费和住房公积金由甲方依法缴纳，个人应缴部分由乙方承担，甲方代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应当依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按时足额缴纳社会保险费，乙方应当配合甲方提供相关资料。5.2乙方患病或者非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行，医疗期为个月，医疗期内的工资待遇为：。5.3乙方因工负伤或者患职业病的，甲方应当依法为其申请工伤认定，并按照国家有关规定给予工伤保险待遇和经济补偿。5.4甲方为乙方提供的福利待遇包括：（如住房补贴、交通补贴、通讯补贴等），具体标准为：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和安全要求的工作环境和条件，采取必要措施保障乙方的职业健康和安全。6.2甲方应当对乙方进行职业安全卫生教育和培训，提供必要的劳动防护用品，乙方应当正确使用和维护劳动防护用品。6.3乙方在工作中发现职业危害因素或者存在安全隐患的，应当及时向甲方报告，甲方应当及时采取措施予以消除或者处理。第七条培训与考核7.1甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训、职业技能培训以及其他专项培训，培训费用由甲方承担，培训时间计入工作时间。7.2乙方应当积极参加甲方组织的培训，并通过考核，合格后方可上岗。考核不合格的，甲方有权根据乙方的表现调整其工作岗位或者解除合同。7.3乙方在工作中应当不断提高自身业务能力和综合素质，适应岗位要求。第八条保守商业秘密和竞业限制8.1乙方在甲方工作期间及终止或解除劳动合同后年内，应当保守甲方的商业秘密，不得向第三方披露任何甲方的机密信息。8.2乙方在甲方工作期间及终止或解除劳动合同后年内，不得在与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。8.3乙方违反本条约定的，应当赔偿甲方遭受的经济损失，并承担相应的法律责任。第九条合同的变更、解除和终止9.1甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相应条款，变更合同应当签订书面补充协议。9.2乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。9.3甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。9.4本合同终止的情形包括：9.4.1本合同约定的期限届满；9.4.2乙方开始依法享受基本养老保险待遇；9.4.3乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪；9.4.4甲方被依法宣告破产；9.4.5甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散；9.4.6法律、行政法规规定的其他情形。9.5合同解除或终止后，甲方应当依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，乙方应当配合甲方完成工作交接。第十条违约责任10.1乙方违反本合同约定的保密义务或者竞业限制义务，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的实际损失。10.2乙方因严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。10.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方补缴社会保险费和赔偿损失。第十一条争议解决11.1甲乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2任何一方不服仲裁裁决的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十二条其他条款12.1本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规执行，如与法律法规相冲突的，以法律法规为准。12.2本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法