食堂员工协议书范本

食堂员工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方食堂工作事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方在甲方食堂担任[具体岗位名称]，负责[详细说明该岗位的主要工作职责，如食材准备、烹饪、餐具清洁、食堂卫生维护等]。2.服务要求乙方应按照甲方的食堂管理规定和食品安全标准，提供优质、卫生、可口的餐饮服务。严格遵守食品加工操作流程，确保食品安全，杜绝食物中毒等事故的发生。按照甲方规定的用餐时间和标准，准时供应饭菜，不得无故延误或减少供应。负责食堂内的食材采购、储存、加工、烹饪、售卖等全过程的卫生管理，保持食堂环境整洁。根据甲方员工的口味需求和季节变化，合理调整菜谱，提高饭菜质量。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方食堂的工作时间为[具体工作时间段，例如周一至周五上午7:0013:00，下午16:0019:00]，乙方应根据甲方食堂的运营需求按时到岗工作。2.休息休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假等带薪休假权利。具体休假办法按照甲方的相关规定执行。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬1.工资待遇甲方每月支付乙方工资人民币______元。工资发放时间为每月______日，如遇节假日则提前至最近的工作日发放。2.工资构成乙方工资由基本工资、绩效工资等部分构成。基本工资为人民币______元，绩效工资根据乙方的工作表现和食堂运营情况进行考核发放，考核标准如下：饭菜质量（40%）：甲方将定期组织员工对饭菜口味、营养搭配等方面进行满意度调查，根据调查结果确定绩效得分。食品安全（30%）：如乙方在工作期间因违反食品安全规定导致食品安全事故，将扣除相应绩效工资；全年无食品安全问题，则全额发放该部分绩效工资。工作效率（20%）：根据乙方完成工作任务的及时性和准确性进行考核。服务态度（10%）：甲方员工对乙方服务态度的投诉情况将作为考核依据。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，如因乙方原因导致无法正常缴纳社会保险的，责任由乙方自行承担。2.福利待遇乙方享有甲方食堂提供的工作餐。甲方根据实际情况，为乙方提供必要的劳动保护用品。六、双方权利和义务1.甲方权利义务有权根据食堂运营情况和乙方工作表现，对乙方进行管理、监督和考核。按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。协助乙方解决工作中遇到的问题，提供必要的培训和指导。遵守国家法律法规，保障乙方的合法权益。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定支付劳动报酬和提供福利待遇。按照甲方要求和食品安全标准，认真履行工作职责，提供优质的餐饮服务。遵守甲方的食堂管理规定和各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。爱护甲方食堂的设施设备和财物，如有损坏应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和食品安全相关信息，不得向任何第三方泄露。乙方应持有效的健康证明上岗，并定期进行健康检查，如发现患有传染性疾病等不适宜从事餐饮工作的情况，应及时告知甲方并停止工作。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及福利待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。若甲方违反国家法律法规或本协议约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照甲方要求和食品安全标准履行工作职责，导致饭菜质量差、食品安全事故等问题，甲方有权扣除乙方当月绩效工资，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。若乙方违反甲方的食堂管理规定和各项规章制度，甲方有权视情节轻重给予警告、罚款、解除协议等处理，并要求乙方赔偿相应损失。若乙方擅自离职或未提前通知甲方解除协议，应按照甲方已支付工资的____%向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方泄露甲方的商业秘密或食品安全相关信息，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、协议的解除和终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在严重违反甲方规章制度、失职、营私舞弊等行为，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除本协议，且无需支付经济补偿。若甲方未按照本协议约定支付劳动报酬或提供福利待遇，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付经济补偿。若因不可抗力或政府政策调整等原因，导致本协议无法履行的，双方可以协商解除本协议，互不承担违约责任。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议约定的终止条件出现时，本协议终止。九、经济补偿1.若甲方因本协议第八条第1款第（3）项原因解除本协议，应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。2.若因本协议期满终止或其他非甲方原因导致本协议终止，甲方应按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。但乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。前款所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________