帮助就业合同协议

帮助就业合同协议甲方（帮助方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（被帮助方）：姓名：__________________性别：__________________身份证号：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于乙方在就业过程中面临一定困难，甲方拥有相关资源和能力，愿意为乙方提供帮助，以促进乙方顺利就业。双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方帮助乙方就业事宜达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方在就业指导、信息提供、推荐就业机会等方面具有丰富经验和资源，乙方因[具体原因]在就业过程中遇到困难，需要甲方的帮助。2.本协议旨在明确双方在帮助乙方就业过程中的权利义务，确保双方按照协议约定履行各自职责，共同推动乙方实现就业目标。二、标的物或服务具体描述1.甲方为乙方提供的帮助服务包括但不限于：根据乙方的个人情况、专业技能和就业意向，提供个性化的就业指导，包括职业规划、简历撰写、面试技巧培训等。利用自身资源，为乙方收集、筛选并提供适合乙方的就业信息，包括招聘岗位、企业介绍、行业动态等。协助乙方进行求职申请，包括向相关企业推荐乙方、指导乙方投递简历、跟进求职进展等。为乙方提供就业过程中的其他必要支持和帮助，如就业心理辅导、职业技能提升建议等。2.乙方应积极配合甲方的帮助工作，按照甲方的指导和要求，完成各项就业准备工作，包括但不限于提供真实准确的个人信息、积极参加就业培训和面试等。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定提供真实、准确、完整的个人信息和就业相关资料。有权根据乙方的实际情况和就业市场需求，调整帮助乙方就业的具体方案和措施。在乙方违反本协议约定时，有权要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定，为乙方提供全面、专业、有效的就业帮助服务，尽最大努力促进乙方实现就业目标。对乙方提供的个人信息和就业相关资料予以保密，不得泄露给任何第三方，但法律法规另有规定或经乙方书面同意的除外。定期与乙方沟通交流，了解乙方的就业进展情况和需求，及时调整帮助措施，确保服务的有效性和针对性。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供就业帮助服务，并在服务过程中获得甲方的专业指导和支持。有权对甲方提供的就业信息进行筛选和选择，自主决定是否申请相关就业岗位。在甲方违反本协议约定时，有权要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定，向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和就业相关资料，不得隐瞒或虚报任何重要信息。积极配合甲方的帮助工作，按照甲方的指导和要求，认真完成各项就业准备工作，包括但不限于参加就业培训、投递简历、参加面试等。及时向甲方反馈就业进展情况和自身需求，与甲方保持密切沟通，共同解决就业过程中遇到的问题。遵守法律法规和社会公德，诚实守信，不得采取不正当手段获取就业机会，不得损害甲方或其他第三方的合法权益。四、费用及支付方式1.乙方应向甲方支付帮助就业服务费用，费用金额为人民币[x]元。2.乙方应在本协议签订之日起[x]个工作日内，将全部服务费用支付至甲方指定的银行账户。3.甲方收到乙方支付的服务费用后，应向乙方开具合法有效的发票。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定为乙方提供就业帮助服务，或提供的服务不符合约定，导致乙方未能实现就业目标，甲方应退还乙方已支付的全部服务费用，并按照服务费用的[x]%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定向甲方提供真实、准确、完整的个人信息和就业相关资料，或不配合甲方的帮助工作，导致甲方无法正常履行协议，乙方已支付的服务费用不予退还，且应按照服务费用的[x]%向甲方支付违约金。3.若乙方违反法律法规或社会公德，采取不正当手段获取就业机会，或损害甲方或其他第三方的合法权益，乙方应承担由此产生的一切法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。4.任何一方违反本协议约定，应承担因违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失、律师代理费、诉讼费等。六、协议变更与解除1.本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在履行本协议过程中，若一方提出解除协议，需提前[x]日书面通知对方，并经对方书面同意。协议解除后，双方应按照协议约定进行结算和清理，各自承担已履行部分的责任和义务。3.若因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本协议无法履行或部分无法履行，双方互不承担违约责任，但应及时通知对方，并提供相关证明文件。双方应协商解决协议履行问题，或根据不可抗力对协议履行的影响程度，部分或全部免除双方的责任。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至乙方成功就业之日止。2.本协议一式两份，甲乙双方各