辞退通知协议书范本

辞退通知协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，就甲方辞退乙方事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因]，决定辞退乙方。二、辞退时间乙方的辞退时间为[具体日期]。三、工作交接1.乙方应在辞退通知发出之日起[x]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：将工作文件、资料、客户信息等移交给甲方指定的人员；归还甲方提供的办公设备、工具等；结清工作期间的借款、费用等。2.在工作交接过程中，甲方应安排专人与乙方进行对接，确保交接工作顺利进行。乙方应积极配合，如实提供相关信息和资料。四、工资及福利待遇1.甲方应按照乙方实际工作天数，足额支付乙方工资至辞退之日。工资结算方式为[具体结算方式]，支付时间为[具体支付日期]。2.乙方在职期间享有的福利待遇，如年假、病假、社会保险、住房公积金等，按照法律法规及甲方规定执行。对于已发生但未结算的福利待遇，甲方应在辞退通知发出之日起[x]个工作日内结算支付给乙方。五、经济补偿1.根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作的年限×乙方离职前十二个月的平均工资。其中，乙方在甲方工作年限不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿；工作年限六个月以上不满一年的，按一年计算；工作年限超过一年的，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿。2.乙方离职前十二个月的平均工资为[具体金额]元/月。经双方协商一致，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为[具体金额]元。甲方应在辞退通知发出之日起[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。六、保密及竞业限制1.乙方承诺，在离职后[x]年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.未经甲方书面同意，乙方在离职后[x]年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应按照法律法规的规定，向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿的支付方式为[具体支付方式]，支付时间为[具体支付日期]。七、双方权利义务1.甲方权利义务有权要求乙方按照本协议约定完成工作交接。按照本协议约定，向乙方支付工资、福利待遇及经济补偿。为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社会保险减员手续等。保证所提供的工作交接内容真实、准确、完整，不存在虚假或隐瞒重要信息的情况。2.乙方权利义务有权要求甲方按照本协议约定支付工资、福利待遇及经济补偿。按照本协议约定，完成工作交接，如实提供相关信息和资料。遵守甲方的保密及竞业限制规定，不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密，不得从事与甲方有竞争关系的工作或业务。配合甲方办理离职手续，提供必要的协助和支持。八、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付工资、福利待遇、经济补偿或办理离职手续，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金，并承担乙方因此遭受的损失。2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或违反保密及竞业限制规定，应按照甲方遭受损失的金额向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的经济补偿。乙方违反竞业限制规定的，甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并按照竞业限制经济补偿标准的[x倍]向甲方支付违约金。九、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年____月____日乙方（签字）：______________________签订日期：______年____月____日