值班管理规章制度

值班管理规章制度

值班管理规章制度「篇一」

1、值班人员应按值班安排坚持24小时到岗，正常上班时间8小时以外由值班

人员负责，节假日期间值班人员对当天工作负责，带班领导为第一责任人。

2、值班人员的值班补助按实际到岗时间计算。

3、值班人员因事报经批准同意后（带班领导由主要领导批准，其他值班人员

由带班领导批准）可以自行调整，未经批准旷工或中途离岗，期间出现的一切责任

由当事人负责。

4、值班人员因私事请假或旷工、缺席，不予发放值班费用并列入当月干部考

勤奖的考核。

5、值班人员交班时须做好交接手续，交接时间定8:30,之前工作由前一值班

日人员负责，之后工作由后一组值班人员负责。

6、主要领导可根据工作需要调整值班安排，值班人员须服从安排，否则视为

旷工、缺席。

7、值班人员必须认真填写值班记录，并做好信息报告工作。

8、夜间值班也执行打卡制度,值班人员夜间打卡时间为19：30-20:00,值班

人员另一天上午上班打卡时间调整为8:00之前。

值班管理规章制度「篇二」

1、学校门卫实行24小时值班。

2、门卫务必严守岗位，认真履行门卫职责，恪尽职守，不得擅自离开岗位。

3、做好来人员登记和验证。来人员进校园务必先征询被者的同意，经验证登

记后方可入内。未经允许外来人员不得随意进出学校，更不准以任何借口无理取

闹，影响教学，对那些不听劝告、寻衅滋事分子，应主动报警，破坏学校教学法秩

序分子要依法严惩。

4、外来机动车辆未经许可不得进入学校，应到规定位置停放。

5、严禁各种商贩进入校园或在校门上摆摊叫卖。

6、本校学生出校门须有请假条，否则不得随意出入校门。

7、早晚按时开关门。

8、负责校内及周边安全防范工作，发现各种不安全隐患，采取处理措施及时

处理。不能处理的，及时上报学校安全领导小组并向有关部门报告。

6、学校门卫室值班制度

值班管理规章制度「篇三」

一、消防值班室、控制室应制定消防工作规章制度和操作规程。

二、消防值班室必须保证24小时有人值班。

三、消防值班人员应经消防机构培训持证上岗，并熟练掌握设备运行方式，严

格遵守操作规程，确保辖区内的火灾自动报警系统、灭火系统等自动化设备正常运

行，发现设备缺陷及时汇报。

四、消防值班人员应严格执行交接班制度。

五、按规定建立值班记录、台帐，值班记录、台帐必须填写准确、完整、清

晰。

六、严禁在消防值班室、控制室内吸烟，禁止存放易燃易爆、有毒有害化学物

品。

七、严禁无关人员进入消防值班室、控制室。确因工作需要进入消防值班室、

控制室的，必须经安监部同意后方可进入。

八、火灾探测器报警时要尽快确认，是误报和故障应及时处理，并作好记录，

是火灾立即向安监部报告，并及时、正确启动有关消防设备，做好应急疏散和灭火

工作。

值班管理规章制度「篇四」

为了提高值班人的忍想素质，着重管理，严格要求，改正以前的不良风气，做

到有法可以，有章可循，严禁小偷进入工地偷盗工地材物，结合公司的实际状况，

特制定以下规定：

一、签到制度：所有看夜值班人员实行统一的交接班上班签到制。如不准时上

班旷工处罚：无故旷工值班，进行扣除一天工资金的处罚。

二、签到，过时一律不准补签，并以罚款50元的处理。如私自离开按旷工处

理。

三、脱岗处罚，无论什么原因（不请假）发现一次扣2小时加班工，脱盲一小时

扣除当天看夜工，超过二小时作旷工处罚。

构）可安排主治医师或低年资副主任医师值一线班，高年资副主任医师和科主任值

二线班，不设三线班，每周五下午需将下周科室医师排班表交医务科。

2、值班医师应按时到岗，接受各级医师交班的医疗工作。值班期间必须坚守

工作岗位，履行职责，认真负责地做好各项医疗工作和病员临床情况的处理，遇有

疑难问题时应请示上级医师处理。

3、值班医师要经常巡视病人，对病人的病情要重点了解。密切观察危重、手

术后、待产及产后以及有特殊情况等病人的病情，及时予以处理，写好病程记录，

做好值班时间内急诊入院病人的处理，并完成首次病程记录。

4、值班医师若因急会诊等工作确需要短暂离开者，应将去向告知值班护士，

并在黑板上注明去向，当护理人员请叫时应立即前往诊视。夜间休息时遇有护士或

病人家属呼叫，应立即起来，诊视病人进行处理，严禁不诊视病人在床上开口头医

嘱。值班医师禁止外出，杜绝脱岗现象。

5、次日晨，值班医师应将病员病情及处理情况向主治医师或主任医师报告，

对危重病员情况及尚需处理的工作向经治医师交班。并扼要记录值班记录。

6、值班医师在第二天下班前，必须在规定查房时间内对自己负责诊治的病人

进行查房和必要的处理，办好交接班手续后方可下班。

7、各科班次排定，原则上按24小时值班制，少数特殊情况可自行安排班次，

但需保证24小时均有专人值班。班次排定原则上不换班，因特殊情况换班者需由

科主任同意，并有记录。

值班管理规章制度「篇六」

值班是保证在工作时间酒店不失控的重要措施，也是强化安全管理，落实防范

措施的体现形式。因此，酒店内设机构要认真落实值班管理制度。做到人员落实、

责任落实、管理落实。

1、值班人员值班地点门卫、办公楼，值班范围办公大楼、酒店重点部位、车

间及酒店内部区域，值班人员必须监守岗位，按时接班。不得擅离职守，如有事必

须经总经理的批准。

2、检查交接班制度，本班未处理的事情，应在交班时向下•班交代清楚。

3、遇有重大事项和异常情况，应及时向总经理或有关领导报告，并采取峋应

的措施。

4、值班期间应集中精力，不得从事与值班无关或影响值班的事情。

5、值班人员在酒店下班后，要认真检查酒店内部各项安全措施，对技术防范

设施设防，发现防范漏洞和安全措施不落实的隐患并及时排除。

6、值班人员遇有职能单位进行检查等公务活动，要积极主动配合，协助搞好

相关工作，重大问题应立即报告酒店主要领导。

7、值班人员负责单位内部巡逻工作的检查监督，对巡逻人员不尽职责及违反

酒店相关制度的行为，向酒店有关领导提出处理意见。

8、值班人员负责处理单位内部夜间发生的案件的处置，酒店发生案件时，要

保护好现场，及时报告公安机关，重大案件要及时报告酒店领导。

9、值班人员是酒店夜间安全保卫与防范工作直接责任人，对单位内部夜间安

全保卫工作负责。

值班管理规章制度「篇七」

为加强机房的规范叱管理，完善各项规章制度，特制订机房值班人员管理规章

制度如下：

一、值班人员要遵守机房的一切规章制度通告和公告。

二、忠于职守、服从领导。

三、值班人员要不断提高自己的工作职能，在工作质量上精益求精，努力提高

工作效率。

四、不得泄露业务、服务技术及生产上的机密。

五、值班人员每日应该保持作业地点及休息的环境卫生。

六、值班人员在工作开始时不得怠慢拖延。工作期间要全神贯注，在工作时要

互相协作，不得吵闹斗殴、聊天闲谈、搬弄是非、扰乱工作秩序。

七、员工要按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。有事提前请假，假期上

班后及时销假”

八、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安密码等物品和信息外借

或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。对于遗失钥匙、泄露保安信息的

情况要即时上报，并积吸主动采取措施保证机房安全。

九、禁止带领与机房工作无关的人员进出机房，绝不允许与机房工作无关的人

员直接或间接操纵机房任何设备。

十、出现机房盗窃、破门、火警、水浸、110报警等严重事件时，机房工作人

员有义务以最快的速度和最短的时间到达现场，协助处理相关的事件。

值班管理规章制度「篇八」

一、总则

为保障公司正常工作秩序不间断和财物安全，特制定本制度。

二、管理体制

公司依据情况，设立门卫值班、周末值班和节假日领导值班制度。

三、管理要点、内容和规定

（一）、门卫值班。

目的：维护公司工作秩序，防止公司财产遭受损失，美化环境。值班时间：每

天24小时值班。

值班要点：

1、保证办公环境内公共区域的卫生整洁及绿化工作：

2、防止公司财物失窃：

3、及时排除公司火灾、漏水事故；

4、监查下班后公司人员进出情况；

5、接待来宾，保存分发邮件。

6、及时维修办公楼内外的设施、设备。

值班规定:

1、遵守值班纪律，有事须先请假。

2、值班时坚守岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事项。如下棋、聚众

打牌等。

3、加强巡视，做好防盗、防火工作，尤其加强重点部位的监管。如库房、财

务室、微机室、车库等。

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要

守口如瓶，不能随便乱说。

5、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免

贻误：另一方面及时汇农主管领导或向公安部门报警。

6、保证办公环境内公共区域的卫生（办公楼的楼道、走廊、卫生间、痰孟、

办公大院、院内厕所、门前水泥路等）整洁。及时清理垃圾。

7、每日按时整理发送邮件，以免贻误公司业务。

8、做好各部（科室）邮寄信件登记。应记录发信时间、收件地址、收件部

门，邮寄人签字为准。

9、及时维修办公楼内外的设备、设施。

10、做好绿化工作，按时加强院内及机关周围花草树木的水、肥、修剪及病虫

害防止工作，美化公司环境。

（二）、周末值班。

目的：维护公司周末工作秩序，及时联络、处理事务。

值班时间：周末上午8：00起至下午6：30（可随办公时间的变更而变更）。

值班要点：

1、接待来客；

2、处理未完成工作；

3、处置下班后的突发、紧急事件；

4、值班人员接听值班电话，应记录来电时间、单位、授话人、主要内容；

5、值班接待来宾要记录来访时间、单位、来访人、主要内容，提出处理意

见；

6、值班人员要按规定准确填写值班表。并在机关大厅黑板上写明值班人员姓

名、楼层、房间号。

7、领导交办任务。

（三）、领导值班

目的：以公司业务工作、安全生产为主。

以节假日为值班时间。

（四）周末值班、领导值班规定

1、遵守值班纪律，按时交接班，有事须先请假，以便安排临时代替人员。

2、值班时坚守岗位，不得聚众打牌、喝酒。

3、在规定的时间内加强巡视，做好防盗、防火、防灾工作，尤其加强对重点

部位的监管。

4、接待来宾外松内紧，热情招呼，具有高度警惕性，善于鉴别来人意图，要

守口如瓶，不能随便乱说。

5、值班人员密切关注领导活动行踪，遇到紧急情况即能取得联系。须将公

安、消防、医院、供水、供气、供电、通讯等部门地址、电话、路线等信息了解清

楚，以备应急需要。

6、遇到紧急事件，首先要冷静，敢于负责，一方面大胆采取应急措施，以免

贻误；另一方面及时汇农主管领导或和公司部门报警。

（五）、接听值班电话应注意：

1、礼貌相待。不论打进、接入，应主动通报公司名称、职务、姓名、如对方

未通报，应客气询问清楚。

2、使用文明语言，切忌粗声粗气。

3、对重要或较长的电话内容，可请对方复述一遍，并做好电话记录。

4、对要求打公司领导的电话，首先问清对方的单位名称、职务、姓名，然后

婉转回答“请您销等，我给您找一下”之类的话再处置。

5、对打听事情、咨询类要态度和蔼、礼貌对待、恰到好处地回答。

6、除紧急情况随时报告外，一般将若干电话内容集中到一起，有条理地予以

报告。

四、附则

1、加大节假日值班力度，由公司领导带班，征求下属同意后排定值班表，印

发各有关部门和人员。

2、根据需要，可安排公司司机值班或待班，一有用车要求，能在最短时间内

抵达用车地点。

3、值班人员在值班时间内擅离职守，记大过处分。因情节严重造成损失者，

从重论处。

4、值班人员因病或其他原因不能值班的，应先行请假或请其他员工代理并呈

准，出差时亦同，代理者应负一切责任。

5、周末值班、领导值班为义务值班。门卫值班为正常工作制。本制度由企业

管理部解释、补充、执行，经总经理批准颁行。

值班管理规章制度「篇九」

1、值班室是护理人员换班时临时休息场所，需大家共同保持安静、整洁，其

他人员不得在此聚集、闲谈、会客及娱乐，以免影响值班人员休息。

2、值班期间禁止进入值班室休息，一经院方查实扣除当月绩效工资，如果因

上班期间个人脱岗在值班室休息给患者带来伤害者将停岗反省。

3、护士值班室卫生由下夜班护士负责打扫，标准包括更换垃圾袋、整理床

铺、保持地面清洁、物品摆放有序、桌面无残留食物。白班护士应共同保持值班室

清洁、整齐，不随地吐痰，乱扔杂物。

4、护士值班室内床铺为护士休息区，严禁堆其他杂物，禁止穿工作服坐卧，

使用后应整理床铺，清理卫生，创造良好的休息环境。

5、每周五由办公班护士负责更换床铺被服。

6、工作人员所有鞋应一律放置于鞋柜内，不得随意放置或床下，换季后，暂

不穿着的鞋子由个人收起，避免个人物品占用公共空间。

7、为保证安全，人员离开时应随手锁门。

8、值班室卫生由护士长或办公办护士随时监督，发现不合格或不打扫的责令

重新打扫清理，直致合格才予以下班。

以上规定旨在为大家营造一个良好的‘工作与休息环境，望大家共同遵守，工

作愉快。

值班管理规章制度「篇十」

第一章总则

第一条为维护公司安全，使值班人员执行工作有章可循，将本公司值班人员管

理制度明确、细化，确保公司工作顺畅，特制定本制度。

第二章适用范围：

笫二条本公司值班人员、公司员工及来宾。

第三章值班人员管理

第三条值班人员应依规定穿着整齐，不得留须及长发。

第四条出勤时间：早班：上午8：30至晚上7：30；晚班：晚上7：30至次日

上午8：30：出勤每人为一个班次，轮流值班，按时巡逻，巡逻时间及路线由淙合

部确定。

第五条值班人员应依规定时间交接班，并提前十五分钟换班交接，换班时应填

妥《值班日志》，并将列入交接之物件移交，换班人员在日志上签名确认。

第六条值班人员的巡逻，应依据部门规定的路线适时、适点巡逻。

第七条值班人员如遇天灾、火警、人为破坏、紧急或意外事件时，应依下列程

序处置：

A：立即采取适当措施处理，以最大限度地减少损失。

B：向综合部报告或直接报110、119。

第四章值班规范

第八条值班时间严禁睡觉，打瞌睡、处理私务。

第九条在值班时间内，不得擅离职守。

第十条不得在值班室内与任何不相干人员闲谈。

第十一条应整齐着装，并保持仪容整洁，姿态端正及值班室和卫生区域整洁。

第十二条无关人员不得进入门卫值班室。

第五章