职业卫生管理制度和操作规程

附件1:

职业病危害警示与告知制度

为了有效预防、控制和消除职业病危害，防止发生职业病，切实保护

单位员工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》有关

观定，制定本制度。

一、警示告知

1.公司应当在产生职业病危害的作业岗位的醒目位置，设置警示标识、

警示线、警示信号、自动报警、通讯报警装置、警示语句和中文警示说明。

2.存在或产生高毒物品的作业岗位，按照《高毒物品作业岗位职业病危

害告知规范》(GBZ/T203-2007)的规定，在醒目位置设置高毒物品告知卡。

3.有毒、有害及放射性的原材料或产品包装必须设置醒目的警示标识和

中文警示说明。

二、公告栏告知

在公司门口、作业场所、劳动者经常停留的场所醒目位置处设置公告

疙，职业卫生管理人员负责公告有关职业病防治的规章制度、操作规程、

职业病危害事故应急救援措施、求助和救援电话号码。职业病危害因素检

测、评价结果公布于工作场所。

三、劳动合同告知

1.公司与新员工签订劳动合同时，履行合同告知义务，把职业病危害告

知作为劳动合同的必备条款告知劳动者。

2.员工在已订立劳动合同期间，因工作岗位或者工作内容变更，从事与

所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司应向员工如实

告知，现所从事的工作岗位存在的职业病危害因素，并签订职业病危害因

素告知补充合同。

3.在与劳动者签订劳动合同，或者变更劳动者工作岗位或工作内容时，

没有履行告知义务的，或者采用隐瞒、欺骗手段不予告知的，劳动者有权

至绝从事存在职业病危害因素的作业。

四、岗位培训告知

公司应组织员工进行岗前、岗中职业卫生教育培训。普及职业卫生知

识，宣传有关职业卫生方面的法律法规，告知存在的职业病危害，正确使

用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，学习本单位职业

卫生相关规章制度和操作规程，开展职业病危害事故的应急救援演练等。

五、体检结果告知

如实告知员工职业健康检查结果，发现疑似职业病危害的及时告知本

人。员工离开本单位时，如索取本人职业卫生监护档案复印件，单位应如

实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

六、检测、评价结果告知

每年定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结

果存入职业卫生档案，并定期向所在地卫健委报告，同时在醒目位置在职

业病危害告知卡中向该岗位接触职业病危害的员工进行公布。

七、职业卫生管理人员定期或不定期对各项职业病危害警示与告知事

项的落实情况进行监督、检查，保持警示标识牌整洁、清晰，至少每半年

检查一次，如发现有破损、变形、褪色等不符合要求的应及时修整或更换。

八、因未如实告知从业人员的，从业人员有杈拒绝作业。单位不得以

从业人员拒绝作业而解除或终止与从业人员订立的劳动合同。

九、所有警示与告知的资料或照片必须归档保存。

附件2：

职业病危害项目申报制度

为保障员工的职业健康安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据

《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》以

及《职业病危害项目申报办法》的规定，制订本制度。

一、职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理人员负责，相

关管理人员密切配合。

二、公司及时向卫健委进行申报或变更申报，保持申报数据的最新、

准确和完整。申报分为网上和书面两种，网上申报，填完申报表及数据后

打印《职业病危害项目申报表》并加盖公章，由公司主要负责人签字后报

公司所在地的卫健部门备案，并取回《职业病危害项目申报回执》。

三、公司申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》

和下列文件资料：公司的基本情况，工作场所职业病危害因素种类、分布

情况以及接触人数，法律、法规和规章规定的其他文件、资料。

四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向卫健部门申报变更：

1.进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工

验收之日起30日内进行申报；

2.因技术、工艺、设冬或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因

素及其相关内容发生重大变化的，自变化之日起15日内进行申报；

3.工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，自发生变

化之日起15日内进行申报；

4.经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的，自收

到有关检测、评价结果之日起15日内进行中报；

5.发生职业病病人或疑似职业病的，应当在15日内进行申报。

五、若终止生产经营活动，在生产经营活动终止之日起15日内向原申

报机关报告并办理注销手续。

六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随

人员变动做好交接。《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保

有。

附件3：

职业病防治宣传教育培训制度

为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防

治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》有关规定，结合公司实际情

况，组织对员工进行职业病防治法规、知识、制度、操作规程、职业病危

害防护设备和个体防护用品的正确使用等宣传教育培训，特制定本制度。

一、公司每年安排主要负责人和职业卫生管理人员参加由监管部门或

专门的安全培训机构组织的职业卫生培训（包括新训和复训），并取得培训

合格证书。若主要负责人或职业卫生管理人员发生调整变化，应安排进行

新训并取得培训合格证书。

二、组织对员工进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生

培训，普及职业卫生知识，督促员工遵守职业病防治法律、法规和操作规

程，指导员工正确使用职业病危害防护设备和个体防护用品。

接触职业病危害的员工主要培训内容如下：

国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作

规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品

的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。

三、根据法律法规和有关规定，结合公司实际情况及岗位需要，定期

征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培

训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。

四、做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传

教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。

五、公司职业卫生宣传利用公示栏、黑板报（墙报）、厂报、公示栏、

会议、培训、张贴标语等形式定期开展职业卫生宣传；车间（班组）要利

用班前班后会、板报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示

标识牌、公告栏等进行职业卫生宣传。

六、公司开展公司、车间、班组“三级安全教育”培训，并针对不同

的岗位和群体接触职业病危害风险程度情况，在“三级安全教育”内容中

定期开展相应的职业卫生教育培训。

七、培训时间：“国家安全监管总局办公厅关于加强用人单位职业卫生

培训工作的通知（安监总厅安健[2015]121号）”的有关规定执行，具体如

下：

初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。继续教育

的周期为一年。若公司应用新工艺、新技术、新材料、新设备，或者转岗

导致劳动者接触职业病危害因素发生变化时，要对劳动者重新进行职业卫

生培训，视作继续教育。

八、公司按照“国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理

规范的通知（安监总厅安健[2013]171号）”的要求，规范建立《职业卫生

宣传培训档案》。

九、公司每年应制定相关培训与经费计划，公司总经理应保证职业卫

生宣传教育培训费用的落实。

十、接触职业病危害的员工应当积极参加职业卫生培训，了解自身的

职业卫生权利与义务，提高对职业病危害认识，强化职业病防护意识与能

力。

附件4：

职业病防护设施维护检修制度

为确保职业病危害防护设施正常运行，给劳动者创造安全卫生的作业

环境，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督

管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定，特制定本制度。

一、公司职业病危害防护设施应有专人负责设施的日常维护和保养，

作好相应的记录台帐。

二、公司定期组织职业病危害防护设施正确使用和维护保养的教育培

训。员工学习和掌握相关的职业卫生知识，遵守职业病防治法律、法规、

规章和操作规程，正确使用、维护职业病危害防护设备和个体防护用品，

发现职业病危害事故隐患应当及时采取措施。

三、认真执行职业病危害防护设施检修的有关规定，精心维护所属设

备，定期进行自检自查，确保设备正常安全运行。

四、职业卫生管理人员会同设备管理人员按照公司实际，制定和实施

职业病危害防护设施检维修计划和方案，经常检查职业病危害防护设施的

51常使用、维护以及检修的情况，并做好相关记录，有关职业病危害防护

设施的维护检修资料必须归档保存。

五、公司设备管理人员主要负责职业病危害防护设施的检修。使用单

位发现设施出现故障时，应迅速切断电源，暂停生产作业，及时向设备管

理人员报告，不得擅自进行修理和继续生产作业。

六、职业卫生管理人员每月对职业病危害防护设施的运行情况进行一

次检查，使用单位每周对防护设施的运行情况进行检查，当班工人每天对

设施运行情况进行记录。

七、防拧设施在检修时，严格按照有关操作规程进行，同时做好现场

监护和有关人员的协调和指挥工作，悬挂安全警示标志牌，切断电源，排

除危害源，采取有效的防护和监护措施。

八、职业病危害防护设施的维护检修结束后，维护检修人员应做好现

场的清理工作，并进行确认，确认合格后，方可与使用单位进行交接，并

由交接双方签字。

附件5：

职业病防护用品管理制度

为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监

督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《劳动防护用品配备标准（试

行）》（国经贸安全（2000）189号）、国家安全监管总局办公厅关于印发用

人单位劳动防护用品管理规范的通知（安监总厅安健「2015]124号）等相关

规定，规范员工个体防护用品的配备、采购、发放、领用和使用，切实保

界员工职业健康，特制定本制度。

一、职业病危害个人防护用品配发执行文件与标准

1.《劳动防护用品配备标准（试行）》（国经贸安全（2000）189号）；

2.国家安全监管总局办公厅关于修改用人单位劳动防护用品管理规范

的通知（安监总厅安健[2018]3号）；

3.GB/T29510-2013《个体防护装备配备基本要求》；

4.GB/T11651-2008《个体防护装备选用规范》；

5.GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》；

6.GB/T23466-2009《护听器的选择指南》；

7.GBZ/T195-2007《专机溶剂作业场所个人职业病防护用品使用规范》;

8.GBT24536-2009《防护服装化学防护服的选择、使用和维护》；

9.GB/T28409-20I2《个体防护装备足部防护鞋（靴）的选择、使用和维

中指南》；

10.GB/T29512-2013《手部防护防护手套的选择、使用和维护指南》；

1I.AQ/T6108-2008《安全鞋、防护鞋和职业鞋的选择、使用和维护》；

12.AQ/T6107-2008《化学防护服的选择、使用和维护》；

13.GB/T30041-2013《头部防护安全帽选用规范》;

14.AQ/T4276-2016《噪声职业病危害风险管理指南》；

15.其他有关劳动防护用品配发规范或标准。

公司按照以上文件与标准中的有关规定，结合公司工种和实际作业需

要，编制《公司个人防护用品配备发放标准》，作为个体防护用品配备、采

购、发放、领用和督促正确佩戴使用的依据。

二、个体防护用品是公司免费发给员工个人保管使用的劳动防护用品，

是保护员工在生产过程中免遭或减轻职业病危害的一种防护措施，必须以

实物形式发放，不得以货币或者其他物品替代。公司确保配备个体防护用

品所需的资金。配发给员工使用的个体防护用品必须由领用员工个人签字

记录。

三、公司必须采购符合国家标准与质量要求的个体防护用品。

四、对于从事多种作业的员工，应当按其主要作业工种发给个体防护

用品，如果发给的防护用品在从事其他作业时不能适用的，由班组长提出

申请，可借用其所需要的防护用品。

五、凡员工工种有变动时，应及时办理手续改发适用于现有工种的个

体防护用品。

六、对于生产中必不可少的安全帽、安全带、绝缘防护用品、防毒面

具、防尘（毒）口罩、护听器等特殊防护用品，必须建立定期品质检查制

度，不合格和失效的一律不准使用。

七、特殊防护用品的购置，应根据实际需要编制计划，购置的防护用

品必须符合国家和行业标准中，并具有合格检验证书（即生产许可证LA认

证标志、安全鉴定证和产品合格证、QS质量标志等）。

八、个体防护用品采购审批、采购和验收入库登记应当安排专人负责,

并签字。采购审批、发票、验收入库登记、个人领用签字记录等应当归档

保存。

九、接触职业病危害的员工应当强化职业病防护意识，履行其职业病

防治义务，对自身的职业健康负责，在工作时正确佩戴个人防护用品从事

其所接触职业病危害的作业。公司职业卫生管理人员应当定期和不定期对

员工佩戴个人防护用品情况进行监督检查，对违反规定的员工进行教育和

纠正，做好检查记录，必要时提交公司进行考核。

十、劳动防护用品选择程序

确定识别范围

十一、呼吸器和护听器的选用

危害因素分类要求

一般粉尘，加煤尘、水泥尘、木过滤效率至少满足《呼吸防护用品自吸过

颗粒物粉尘、云母至、滑石尘及其他粉滤式防颗粒物呼吸器》（GB2626）规定的

生。KN90级别的防颗粒物呼吸器

危害因素分类要求

石棉可更换式防颗粒物半面罩或全面罩，过滤

效率至少满足GB2626规定的KN95级别

的防颗粒物呼吸器

矽尘、金属粉尘（如铅尘、镉尘）、过滤效率至少满足GB2626规定的KN95

碑尘、烟（如焊接烟、铸造烟）级别的防颗粒物呼吸器

放射性颗粒物过滤效率至少满足GB2626规定的KN100

级别的防颗粒物呼吸器

致癌性油性颗粒物（如焦炉烟、过滤效率至少满足GB2626规定的KP95

沥青烟等）级别的防颗粒物呼吸器

室息气体隔绝式正压呼吸器

无机气体、有机蒸气防毒面具

面罩类型：

工作场所毒物浓度超标不大于10倍，使用

送风或自吸过滤半面罩；工作场所毒物浓

化学物质

度超标不大于100倍.使用送风或自吸过

滤全面罩；工作场所毒物浓度超标大于100

倍，使用隔绝式或送风过滤式全面罩

酸、碱性溶液、蒸气防酸碱面罩、防酸碱手套、防酸碱服、防

酸碱鞋

劳动者暴露于工作场所用人单位应根据劳动者需求为其配备适用

80C1BWLEX用V85dB的的护听器

劳动者暴露于工作场所用人单位应为劳动者配备适用的护听器，

并指导劳或者正确佩薮和使用。劳动者暴

Lhx.»h>85dB的

露于工作场所LEX勖为85〜95dB的应选用

噪声护听器SNR为17〜34dB的耳塞或耳罩；

劳动者暴露于工作场所LEx,8h^95dB的应

选用护听器SNR234dB的耳塞、耳罩或者

同时佩戴耳塞和耳罩，耳塞和耳罩组合使

用时的声衰减值，可按二者中较高的声衰

减值增加5dB估算

十二、用人单位劳动防护用品配备标准用据实际掘发特男连存填身

危险、有危险、有害呼吸器过

岗位/作业者配备的防护防护用品防护用品

害因素因素浓度/滤元件更

工种数量用品种类型号/级别发放周期

类别强度换周期

十三、劳动防护用品发放登记表

单位/车间：

序号岗位/工种员工姓名防护用品名称型号数量领用人签字备注

发放人：日期：年月日

附件6:

职业病危害监测及评价管理制度

为做好公司职业病危害监测及评价工作，使工作场所职业病危害

因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效防治职业病危害，切

实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所

职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）等有关规定,

制定本制度。

一、职业卫生管理人员负责本单位职业病危害监测及评价管理制

度的实施与监督，并做好制度修订和落实监测及评价工作。

二、严格遵照“国家安全监管总局办公厅关于印发用人单位职业

病危害因素定期检测管理规范的通知（安监总厅安健[2015]16号）”

之规定，定期开展职业病危害监测与评价工作。具体由职业卫生管理

人员牵头，负责组织各个生产车间等对生产工作场所存在的粉尘、噪

声、高温、毒物等危害因素、危害岗位、监测点进行辨识，尊重职业

卫生技术服务机构的设点检测意见，确定本单位职业病危害因素种类

及名称、接害岗位名称、检测点名称及检测内容和检测周期。并按照

职业卫生管理标准进行定期检测及评价，确定每一个点的危害程度分

级。

三、公司设置专人，负责日常监测及评价管理工作，建立公司的

《职业病危害因素监测与检测评价档案》，并妥善保存。

四、职业卫生管理人员负责联系有资质的职业卫生技术服务机

构，每年至少进行一次职业病危害因素检测。职业病危害严重的，除

每年进行职业病危害因素检测外，委托具有相应资质的职业卫生技术

服务机构，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。

五、检测与评价结果及时向劳动者公布，并上报当地卫健部门备

案。

六、发现工作场所职业病危害因素浓度或强度超过职业接触限值

的，以及检测报告评价与建议中需要整改的，公司及时采取有效的整

改措施。对于整改难度较大的制定治理规划，限期整改合格。

七、职业病危害防护设施在投入使用前和设备大修后，进行职业

病危害因素浓度（或强度）检测或评价，合格后方可交付生产使用。

八、发生职业病或疑似职业病的情况下，应立即委托职业卫生技

术服务机构进行检测和评价。

九、职业卫生管理人员应制定年度检测及评价计划和经费预算，

公司总经理要保障检测及评价经费。

附件7：

建设项目职业卫生“三同时”管理制度

为落实公司新建、改建、扩建、技术改造、技术引进项目（以下

简称：建设项目）职业卫生"三同时''管理工作，使建设项目符合国家

职业卫生标准，从源头上有效预防和控制职业病危害，切实保障员工

健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监

督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《建设项目职业病防护

设施“三同时”监督管理办法》（国家安全监管总局令第9（）号）等有

关规定，制定本制度。

一、公司严格按照国家职业病防治法规要求，落实建设项目职业

卫生"三同时''工作。公司职业卫生管理人员负责公司建设项目职业卫

生“三同时”工作，并建立公司的《建设项目职业卫生“三同时”档案》。

二、按照国家《建设项目职业病防护设施“三同时”监督管理办

法》规定，公司建设项目职业病危害预评价、职业病危害控制效果评

价由取得资质的职业卫生技术服务机构承担。职业病防护设施设计专

篇委托具备设计能力的技术服务机构承担。

公司委托的技术服务机构对建设项目评价报告书及设计专篇编

制完成后，交由公司职业卫生管理人员负责组织相关管理人员对其进

行审阅，提出修改意见，然后交由技术服务机构进行修改。

三、对可能产生职业病危害的建设项目，在技术服务机构完成报

告书与专篇编制后，由公司职业卫生管理人员组织对其进行专家组评

审和职业病防护设施竣工验收。专家组成员应在卫健委“职业卫生

专家库”中进行随机抽取并邀请。

四、建设项目职业病危害预评价报告、职业病防护设施设计专篇

和职业病防护设施竣工验收资料由公司职业卫生管理人员进行保管，

存入公司《建设项目职业卫生“三同时”档案》。若属于职业病危害

严重的建设项目，应当在验收20天前将“建设项目职业病防护设施

验收方案”提交给当地卫健部门。若当地卫健部门另行有要求的，由

公司职业卫生管理人员向其进行提交或备案。

五、公司提交的建设项目可行性研究报告应有职业卫生专篇的内

容，并尽力做到在初步设计中应有职业病防护设施设计专篇的内容。

设计单位要严格按照职业病危害预评价报告和职业病危害防护设施

设计专篇的要求，在设计图纸中落实各项职业病防护设施。项目建设

施工单位要严格按照设计图纸进行施工，确保职业病防护设施施工安

装质量可靠。

六、公司建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目

工程预算。

七、建设项目竣工后需要试运行的，其配套建设的职业病防护设

施必须与主体工程同时投入试运行。试运行时间应当不少于30日，

最长不得超过180日，国家有关部门另有规定或者有特殊要求的行业

除外。在试运行期间，公司将对建设项目职业病防护设施的运行情况

和工作场所职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。

八、公司建设项目必须在竣工后180日内完成职业病危害控制效

果评价和职业病防护设施竣工验收,其职业病防护设施需经由专家组

验收合格后，方可投入正式生产和使用。

九、公司职业卫生管理人员应当参加对建设项目的可行性研究报

告、预评价技术审查、初步设计审查、控制效果评价技术审查和职业

病防护设施竣工验收等，并对职业卫生专篇、职业病防护设施设计专

篇及设计、施工和安装质量、职业病危害预评价和控制效果评价报告

的相关内容的审查把关。

十、建设项目竣工验收不合格的，必须对不符合职业卫生标准和

职业病防护要求的职业病防护设施进行整改，并采取加强对其员工的

职业病危害个人防护措施，直至符合规定，否则建设项目不得投入生

产和使用。

附件8：

劳动者职业健康监护及其档案管理制度

为履行对接触职业病危害的员工进行职业健康监护的法定职责，

规范职业健康监护工作，加强职业健康监护管理，保护员工职业健康,

根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理

规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督

管理办法》（国家安全监管总局令第49号）、《职业健康检查管理办法》

（国家卫生和计划生育委员会令第5号）等法律法规的要求，结合公

司实际情况制定本制度。

一、公司职业卫生管理人员根据公司存在的职业危害因素种类和

接触水平等情况，严格按照GBZ188-2014《职业健康监护技术规范》、

GR7.235-2011《放射人员职业健康监护技术规范》的规定，组织从事

接触职业病危害因素的员工有计划地到有资质的职业健康检查机构

进行职业健康检查。

二、组织拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转

岗人员）、拟从事有特殊健康要求作业的员工进行上岗前职业健康检

查。新进厂员工必须经职业健康检查合格后，方可从事接触职业病危

害因素作业。具体由公司职业卫生管理人员负责组织。

三、组织接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职

业健康检查。由公司职业卫生管理人员负责核定人员名单，制定体检

计划并组织实施。

四、对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的员工，职业

卫生管理人员应当在离岗前3（）日内组织员工进行离岗时的职业健康

检查。对未进行离岗时职业健康检查的员工，不得解除或终止与其订

立的劳动合同。员工因岗位调动而导致其接触职业病危害因素发生变

化的，亦应按此执行。员工在离岗前90天内已进行了职业健康检查

的，可以视为离岗时职业健康检查。

五、公司应当要求承担体检的机构出具“职业健康检查总结报

告”，并为每一位参加体检的员工至少出具一份“劳动者个人职业健

康检查报告二公司在收到体检机构出具的体检报告后，必须及时将

职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以书面形式（即“劳动

者个人职业健康检查报告”）如实告知员工，并让员工签字确认。

六、发现疑似职业病或职业病病人，公司按规定向当地卫健部门、

劳动保障部门报告，并按照职业健康检查机构的要求安排其进行职业

病诊断、医学观察和治疗。

对确诊职业病病人，公司按照国务院令第586号《工伤保险条例》

之规定，按照要求为其办理工伤职业病相关待遇。

七、在生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标而引发

员工出现遭受其危害的症状体征等表现的，职业卫生管理人员应当及

时组织对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行职业健康

检查和医学观察。

八、对在职业病危害事故中，参加应急救援人员及遭受或者可能

遭受急性职业病危害的劳动者，应当及时组织救治，进行职业健康检

查和医学观察。

九、公司职业卫生管理人员负责建立健全《用人单位职业健康监

护管理档案》和《劳动者个人职业健康监护档窠》，并按规定妥善保

存。为员工职业病诊断、鉴定提供相关资料，接受卫健部门的调查和

监督检查。

十、对员工要求查阅、复印其本人职业健康监护档案的，公司予

以提供，并做好登记。员工离开单位时，可索取本人健康监护档案复

印件，公司如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。

十一、公司不得安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病

危害的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业；不得安

排孕期、哺乳期女员工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业；不得

安排有职业禁忌证的劳动者从事所禁忌的作业。

十二、在职业健康检查中发现有职业禁忌证的员工时，公司职业

卫生管理人员应通知劳资人员，书面通知其本人进行调离脱离接触，

以切实保障员工职业健康安全。

十三、职业健康检查、复查、医学观察、职业病诊疗费用由公司

按有关法规规定承担。

十四、公司有义务向员工、职业病诊断机构和卫健部门如实提供

职业病诊断、鉴定所需的或与员工有关的职业健康监护资料。

十五、接触职业病危害的员工应当履行其职业病防治义务，按照

体检计划和安排积极参加职业健康检查。对劝说无效而自动放弃职业

健康检查的员工，应让该员工签字进行说明和确认。

附件9：

职业病危害事故处置与报告制度

为了规范公司职业病危害事故的处置与报告工作，及时有效地控

制职业病危害事故，激轻职业病危害事故造成的损害，根据《中华人

民共和国职业病防治法》、《生产安全事故报告知调查处理条例》（国

务院第493号令）的规定，制定本制度。

一、事故报告

（一）公司发生职业病危害事故，造成公司员工急性职业中毒等

伤亡的，向公司所在地区县级以上卫健部门和负有职业卫生监督职责

的有关部门报告。

（二）公司发生急性中毒等职业病危害事故后，事故现场有关人

员立即向公司领导报告；公司领导接到报告后，于1小时内向事故发

生地县级以上卫健部门和应急管理等有关部门报告。情况紧急时，事

故现场有关人员可以直接向公司所在地应急管理部门和有关部门报

告。

（三）事故报告事项包括：单位、时间、地点、现场情况、简要

经过、伤亡人数、发病情况、发生原因、已采取的措施和事故发展趋

势等。

（四）事故报告应当及时、准确、完整，单位和个人不得迟报、

漏报、谎报或者瞒报公司的职业病危害事故。

二、事故处置

（一）发生或者可能发生职业病危害事故时，立即切断危害源，

启动应急预案，采取应急救援和控制措施，对受伤人员及时组织现场

急救或转送医院抢救，及时按规定报告事故。

（二）立即停止导致职业病危害事故的作业，及时撤离和疏散人

员，控制事故现场，防止事态扩大，把事故危害降到最低限度。

（三）封存造成或可能导致职业病危害事故发生的材料、设备和

工具等。

（四）组织控制职业病危害事故现场。

（五）对遭受或者可能遭受急性职业病危害的员工，公司及时组

织救治、进行健康检查和医学观察，费用由公司承担。

（六）配合事故调查组进行事故调查处理，按照要求如实提供事

故发生情况、有关材料和样品，公司和个人不得拒绝、隐瞒或提供虚

假证据或资料，不得阻碍、干涉事故调查组的现场调查和取证工作，

认真落实事故调查组要求采取的各项措施。严格落实防范事故再次发

生所应采取的改进措施和整改意见。

附件10:

职业病危害事故应急救援与管理制度

为防止突发性重大职业病危害事故发生，并能在职业危害事故发

生后有效控制和处理各类职业病危害事故，将事故对人员造成的损害

降至最小程度，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职

业卫生监督管理规定》、《生产安全事故应急预案管理办法》等法律法

规的要求，本着“反应迅速、处理得当”的原则，结合公司实际制定

本制度。

一、公司职业病防治领导小组负责组织进行职业病危害事故风险

分析与评估，并根据其事故风险类型针对性制定职业病危害事故应急

救援预案，形成书面文件予以公布，应明确事故发生后的疏通线路、

紧急集合点、技术方案、救援设施的维护和启动、救护方案等内容。

1.依据GB/T29639-2013《生产经营单位生产安全事故应急预案编

制导则》、AQ/T9002-2006《生产经营单位安全生产事故应急预案编

制导则》等标准与规范编制应急救援预案。

2.依据AQ/T9008-2012《安全生产应急管理人员培训及考核规

范》、AQ/T3043-2013《危险化学品应急救援管理人员培训及考核要

求》等标准与规范对应急救援管理人员进行培训。

3.依据AQ/T3052-2015《危险化学品事故应急救援指挥导则》、

AQ/T9009-2015《生产安全事故应急演练评估规范》进行应急救援指

挥和演练评估。

4.依据GB30077-2013《危险化学品单位应急救援物资配备要求》、

GB/T23809-2009《应急导向系统设置原则与要求》、GB/T25894-201()

《疏散平面图设计原则与要求》等标准与规范配备应急救援物资与

相关导向疏散设施。

二、明确公司职业病危害应急救援指挥机构。

三、明确职业病危害的目标分布，根据使用物品的种类、危险性

质以及可能引起职业病危害事故的特点，确定职业病危害事故应急救

援目标。

四、确保应急救援设施完好，应急救援设施应存放在车间内或临

近车间处，一旦发生事故，应保证在最快时间内能够获取。应急救援

设施应是经过国家质量监督检验合格的产品，安全有效，定期检查，

及时维修或更新，保证现场应急救援设施的安全有效性。

五、定期组织职业病危害事故应急救援演练，并对职业病危害事

故应急救援预案的演练做出相关规定，对演练的周期、内容、项目、

时间、地点、目标、效果评价、组织实施以及负责人等予以明确，并

如实记录实际演练的全程并存档。

附件11:

岗位职业卫生操作规程

一、粉尘岗位职业卫生操作规程

粉尘作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。应掌握本

工种职业卫生安全知识和防护技能，对产生的粉尘性质及性能及卫生

措施应有基本了解。坚持“革、水、密、风、护、管、教、查”的防

尘八字方针，相关防尘操作如下：

1.经常检查除尘设施，保证生产过程中除尘设施必须运行良好。

2.在生产现场粉尘区域作业时，应佩戴好防尘口罩等防护用品。

3.对接触粉尘危害的职工应严格按照GBZ188-2014《职业健康监

护技术规范》的规定，规范进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健

康检查。

4.在粉尘作业场所的职工操作室内，粉尘度不准超过国家卫生标

准。

5.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理,

正确佩带和使用劳动防护用品。

6.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏

现象，降低职业危害。

7.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设

备，发现问题及时找专业人员修理。

8.生产现场必须保持通风良好。

9.生产现场及所属设备、管道经常保持无积水，无油垢，无灰尘,

不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

10.应经常在岗位进行喷水增湿，减少粉尘危害。

二、噪声岗位职业卫生操作规程

噪声作业人员必须经过相关培训考试合格后方可上岗。掌握本工

种职业卫生安全知识和防护技能，对噪声的卫生措施应有基本了解。

1.操作工在操作时严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理，正

确佩带和使用劳动防护用品。

2.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏

现象，降低职业危害。

3.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设

备，发现问题及时找专业人员修理。

4.生产现场及所属设备、管道经常保持尢积水，无油垢，无灰尘，

不跑、冒、滴、漏，做到文明清洁生产。

5.各值班室噪音超标时，应采用适当的隔音措施。

6.作业人员进入现场噪音区域时，应佩戴耳塞。接触噪声的劳动

者，当暴露于80dBWLEx.8h<85dB的工作场所时，公司应当根据劳动

者需求为其配备适用的护听器；当暴露于LEX&285dB的工作场所

时，公司必须为劳动者配备适用的护听器，并指导劳动者正确佩戴和

使用，具体可参照GB/T23466-2009《护听器的选择指南》。

7.在噪声较大区域连续工作时，宜分批轮换作业。

8.对在噪声环境中工作的职工，严格按照GBZ188-2014《职业健

康监护技术规范》的规定，规范进行上岗前、在岗期间与离岗时的职

业健康检查。

9.噪声作业场所的噪声强度超过卫生标准时，应采用隔声、消声

措施，或制订合理的工作时间，缩短每个工作班的接触噪声时间。

10.采取噪声控制措施后，其作业场所的噪声强度仍超过规定的

卫生标准时，应采取个体防护措施。对职工并不经常停留的噪声作业

场所，应根据不同要求建立作为控制、观察、休息的隔声室，室内必

须有足够的吸声衬面，以减少混响声。

三、高温岗位职业卫生操作规程

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理,

正确佩带和使用劳动防护用品。

2.生产现场必须保持通风良好。

3.对生产现场经常性进行检查。

4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不得随意拆卸和检修设

备，发现问题及时找专业人员修理。

5.对高温设备和管道应进行保温或加隔热装置。

6.缩短一次性持续接触高温时间，持续接触热源后，应轮换作业

和休息，休息时应脱离热环境，并多喝水。执行国家有关标准的规定。

7.工作人员佩戴防高温手套、穿隔热服。

8.采取通风降温措施，打开门窗通风，必要时加装通风机进行机

械通风。

9.根据生产工艺流程和厂房建筑条件，采取防暑降温治理措施，

安装空调或风扇。

10.合理布置和疏散热源。

11.当热源较多而采用天窗排气时，应将热源集中在排气天窗下

侧，并对热源采取隔热措施。

12.对在高温环境中工作的职工，严格按照GBZ188-2014《职业

健康监护技术规范》的规定，规范进行上岗前、在岗期间与离岗时的

职业健康检查。

四、有毒作业岗位职业卫生操作规程

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理,

正确佩带和使用劳动防护用品。

2.生产现场和操作室内必须保持通风良好。

3.对生产现场经常性进行检查，及时消除现场中跑、冒、滴、漏

现象，降低职业危害。

4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不随意拆卸和检修设备，

发现问题及时找专业人员修理。

5.进入现场的操作人员携带便携式的有毒有害气体分析仪如：便

携式硫化氢检测报警分析仪、便携式一氧化碳检测报警分析仪，在确

保安全及有毒有害气体浓度不超标的前提下进行工作。发现问题及时

汇报。

6.掌握基本的有毒有害气体自救措施，佩戴好防毒口罩，会使用

防毒面具或是空气呼吸器。

7.严格执行岗位安全操作规程，做到三不伤害。

8.工作时尽量站在上风侧，减少吸入有毒有害气体的机率。

9.对在有毒环境中工作的职工，严格按照GBZ188-2014《职业

健康监护技术规范》的规定，规范进行上岗前、在岗期间与离岗时的

职业健康检查。

五、焊接作业岗位职业卫生操作规程

1.操作工在操作时必须严格遵守劳动纪律，坚守岗位，服从管理,

正确佩带和使用相应的防护眼镜、面罩、口罩、手套、绝缘鞋，决不

能穿短袖衣或卷起袖子。

2.焊工作业应在专用工作区域内进行，区域内不得有其他工种作

业人员，工作前，首先开动通风设备或打开窗户，使工作区域空气流

通，保证生产现场和操作室内必须保持通风良好。

3.多人焊工作业时要分散作业，严禁多人打堆焊接作业。

4.按时巡回检查所属设备的运行情况，不