离职状况的统计报告

离职状况的统计报告编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）名称：__________

地址：__________

乙方（以下简称“乙方”）名称：__________

地址：__________

鉴于甲方需要对离职状况进行统计与分析，以优化人力资源配置，提升企业竞争力，乙方具备相关统计报告编制能力，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的：乙方受甲方委托，对甲方离职状况进行统计，并编制离职状况统计报告，以供甲方参考。

二、合同背景：甲方为优化人力资源配置，提高企业运营效率，需对离职状况进行深入了解。乙方具备丰富的统计报告编制经验，双方同意签订本协议，共同完成离职状况统计报告的编制工作。

双方的责任和义务：

一、甲方责任和义务：

1.提供必要的信息和资料：甲方应向乙方提供与离职状况相关的数据、文件和信息，确保乙方能够准确、全面地完成统计报告的编制工作。

2.配合乙方工作：甲方应积极配合乙方进行数据核对、调查等工作，及时解答乙方在统计过程中遇到的问题。

3.支付报酬：甲方应按照协议约定，按时足额支付乙方报酬，包括但不限于报告编制费用、交通差旅费等。

4.保护乙方权益：甲方应对乙方在履行协议过程中所掌握的甲方商业秘密、员工隐私等信息进行保密。

5.接受报告：甲方应在乙方完成报告编制并交付后，按照约定时间对报告进行审核，并在规定期限内反馈意见。

二、乙方责任和义务：

1.完成报告编制：乙方应按照甲方要求，在规定时间内完成离职状况统计报告的编制工作，保证报告的准确性和客观性。

2.保守秘密：乙方应遵守保密原则，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露甲方商业秘密、员工隐私等信息。

3.质量保证：乙方应对编制的统计报告质量负责，确保报告内容真实、可靠，数据准确无误。

4.遵守法律法规：乙方在履行协议过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.及时沟通：乙方在统计报告编制过程中，如遇到问题或需甲方协助时，应及时与甲方沟通，共同解决。

三、双方权利：

1.甲方有权要求乙方按照协议约定完成报告编制，并保证报告质量。

2.甲方有权对乙方提供的报告进行审核，并提出合理意见和建议。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付报酬，并在报告编制过程中提供必要的协助。

四、违约责任：

1.甲方未能按时支付报酬，应向乙方支付违约金，违约金为应付报酬的_____%。

2.乙方未能按期完成报告编制或报告质量不符合要求，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任，包括但不限于重新编制报告、赔偿损失等。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额：本合同的总金额为人民币____元整（￥____元），该金额包含但不限于离职状况统计报告编制费用、相关数据收集费用、乙方差旅费用及其他合理支出。

二、支付方式：

1.分期支付：合同金额将按照以下分期支付：

-首期支付：合同签订后____个工作日内，甲方应向乙方支付合同总金额的_____%，即人民币____元。

-第二期支付：乙方完成初步报告草稿并经甲方初步审核通过后____个工作日内，甲方应支付合同总金额的_____%，即人民币____元。

-第三期支付：乙方完成最终报告并经甲方审核无误后____个工作日内，甲方应支付合同总金额的_____%，即人民币____元。

-尾款支付：乙方完成报告交付且甲方满意后____个工作日内，甲方应支付合同总金额的剩余部分，即人民币____元。

2.支付条件：

-甲方支付每期款项的前提是，乙方已按照合同约定完成了相应阶段的报告编制工作，并且甲方已对报告内容进行了审核，无重大异议。

-甲方在支付款项时，应向乙方提供支付凭证，乙方应在收到支付凭证后____个工作日内出具收款确认书。

3.额外费用：

-如在合同履行过程中发生任何超出原合同金额的额外费用，双方应另行协商确定费用金额及支付方式，并在合同中予以补充。

4.逾期支付：

-若甲方逾期支付任何一期款项，乙方有权要求甲方支付逾期付款利息，利率为_____%，并有权暂停或终止合同执行，直至收到全部应付款项。

5.税费承担：

-本合同项下的一切税费，包括但不限于增值税、企业所得税等，均由支付方依法承担。

本合同金额与支付方式的约定，旨在确保双方的资金安全和权益保障，双方应严格遵守。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理：

1.违约行为：本合同项下，任何一方违反合同约定的条款，包括但不限于未按时支付款项、未按期完成报告编制、泄露商业秘密等，均构成违约行为。

2.违约责任：

-甲方违约：若甲方未按时支付款项，应向乙方支付逾期付款利息，利率为_____%，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。

-乙方违约：若乙方未按期完成报告编制或报告质量不符合要求，甲方有权要求乙方重新编制报告或赔偿损失，赔偿金额根据实际损失情况确定。

3.赔偿方式：违约方应承担因其违约行为给对方造成的全部损失，包括但不限于直接经济损失、合同约定的违约金等。

二、争议解决：

1.争议类型：本合同项下可能产生的争议包括但不限于合同解释、履行、变更、终止等方面的争议。

2.争议解决方式：

-优先调解：双方应首先通过友好协商解决争议，如协商不成，则进入以下步骤。

-仲裁：如协商不成，任何一方均可向双方共同选择的仲裁机构申请仲裁，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

-诉讼：如协商和仲裁均无法解决争议，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

3.适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、变更、终止以及争议的解决均适用中华人民共和国法律。

4.管辖法院：如双方发生争议，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼，该法院具有管辖权。

三、保密条款：

1.保密内容：双方在本合同履行过程中所获得的对方商业秘密、技术秘密、员工隐私等信息，均应予以保密。

2.保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。

3.违约责任：任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

附则：

一、生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。如遇法律、政策变化或不可抗力因素，影响合同履行时，双方应协商一致，对合同条款进行修改或解除。

二、有效期：本合同的有效期为____年，自合同生效之日起计算。合同到期前____个月，双方可就续签事宜进行协商，如双方达成一致，可签订续签协议。

三、变更和终止条款：

1.变更：本合同在有效期内，如因双方协商一致或不可抗力等原因，需要变更合同条款，应书面通知对方，并经双方签字盖章后生效。

2.终止：

-合同到期：本合同期满，双方未续签或终止协议，合同自动终止。

-违约终止：任何一方违约，对方有权终止合同，并要求违约方承担相应责任。

-不可抗力：因不可抗力导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并免于承担违约责任。

-法律法规变更：如法律法规的变更导致合同无法履行，双方可协商解除合同。

四、通知方式：双方在本合同项下的通知，应以书面形式进行，可以通过以下方式送达：

-专人送达：通过双方指定的专人直接送达。

-邮寄：通过挂号邮寄至对方指定地址。

-传真或电子邮件：通过传真或电子邮件发送至对方指定联系方式，发送成功后视为送达。

五、合同份数：本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。

六、争议解决：本合同发生争议时，应优先通过协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地或被告住所地人民法院提起诉讼。

七、其他：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同附件作为合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。

附件：

一、需求文档：包括但不限于甲方对离职状况统计报告的具体需求说明，如报告格式、内容要求、数据来源等。

二、乙方资质证明：乙方提供的营业执照、资质证书、相关专业技术人员的资格证书等复印件。

三、保密协议：双方签订的保密协议，以保障双方在合同履行过程中所涉及的商业秘密和员工隐私。

四、工作计划：乙方根据合同要求制定的工作计划，包括报告编制的时间表、阶段性成果等。

五、数据收集清单：乙方在收集数据时所使用的清单，以明确数据收集的范围和标准。

六、报告样本：乙方提供的离职状况统计报告样本，以供甲方参考。

七、