辞退合同协议模板

辞退合同协议模板甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方已建立劳动关系，现经双方协商一致，就乙方的辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因及辞退方式1.辞退原因：经甲、乙双方协商确认，因[具体辞退原因]，甲方决定辞退乙方。2.辞退方式：甲方以[辞退方式，如：协商一致解除劳动合同/过失性辞退/无过失性辞退等]的方式辞退乙方。二、辞退日期乙方的辞退日期为____年__月__日。自该日起，双方的劳动关系解除。三、工作交接1.乙方应在辞退日期前，按照甲方的要求完成工作交接：向甲方指定的人员交接其所负责的工作任务、工作资料、工作设备等，确保工作的连续性和正常运转。交接内容包括但不限于各类文件、档案、数据、客户信息、项目进度等，具体交接清单由双方共同签字确认。协助甲方办理与工作相关的手续，如业务移交、资产盘点、钥匙交接等。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持：指定专人负责与乙方进行工作交接，并给予必要的指导和说明。提供工作交接所需的场所、设备和文件资料等。四、劳动报酬及经济补偿1.劳动报酬：甲方应按照法律法规及双方约定，在辞退日期前足额支付乙方截至辞退之日的劳动报酬。乙方正常出勤至辞退日期的，甲方应支付乙方工资至____年__月__日，工资标准为[具体金额/计算方式]。乙方应在收到劳动报酬后，向甲方出具收款凭证。2.经济补偿：根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿的金额为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。经济补偿的支付方式为[支付方式，如一次性支付/分期支付等]。若为一次性支付，甲方应在本协议签订后的[具体期限]个工作日内将经济补偿支付至乙方指定的银行账户；若为分期支付，甲方应按照以下方式支付：第一期：在本协议签订后的[第一期支付期限]个工作日内支付人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）；第二期：在[第二期支付期限]支付人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）；......3.乙方确认已收到甲方支付的劳动报酬及经济补偿，并承诺不再就劳动报酬及经济补偿事宜向甲方提出任何形式的主张或诉求。五、社会保险及福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险至辞退日期。其中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴纳基数和比例按照国家和地方政策执行。乙方应配合甲方办理社会保险减员手续，因乙方原因导致社会保险未能及时减员而产生的费用，由乙方承担。2.福利待遇：乙方享受的福利待遇，如年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等，按照甲方的规章制度执行。截至辞退日期，乙方应享受的未休年假天数为[x]天，甲方应按照乙方日工资收入的[具体倍数]支付未休年假工资报酬。乙方在甲方工作期间享受的其他福利待遇，如节日福利、体检福利等，按照甲方的实际执行情况和乙方的实际享受情况进行结算。六、保密及竞业限制1.保密义务：乙方承诺在劳动关系存续期间及解除或终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本协议所称保密信息包括但不限于甲方的产品设计、工艺技术、生产流程、营销计划、财务数据、客户名单、合同协议等。乙方违反保密义务给甲方造成损失的，应承担赔偿责任，赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用等。2.竞业限制：双方协商一致，在乙方离职后的[竞业限制期限]内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。甲方应按照法律法规的规定，在竞业限制期限内按月向乙方支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例]。乙方违反竞业限制约定的，应按照竞业限制经济补偿总额的[具体倍数]向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间所完成的与工作相关的发明创造、作品、技术成果等知识产权归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。八、双方权利义务1.甲方权利义务：甲方有权根据法律法规及本协议的约定，要求乙方履行工作交接、保密等义务。甲方应按照本协议的约定，按时足额支付乙方劳动报酬、经济补偿等费用。甲方应为乙方办理辞退手续，如出具解除劳动合同证明、办理社会保险减员手续等。2.乙方权利义务：乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付劳动报酬、经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作交接，履行保密、竞业限制等义务。乙方应如实向甲方提供与工作交接相关的信息和资料，不得隐瞒或虚报。九、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任：如甲方未按时足额支付劳动报酬、经济补偿等费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向乙方支付违约金。如甲方未按照约定为乙方办理辞退手续或出具解除劳动合同证明，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，应承担违约责任：如乙方未按时完成工作交接，每逾期一日，应按照甲方因此遭受的损失金额的[具体比例]向甲方支付违约金。如乙方违反保密义务或竞业限制约定，应按照本协议的约定承担赔偿责任和违约金。十、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：_