更改劳动合同协议

更改劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就劳动合同的部分内容变更达成如下协议：一、变更内容概述1.工作岗位：原劳动合同约定乙方从事______岗位工作，现变更为______岗位工作。2.工作地点：原劳动合同约定乙方的工作地点为______，现变更为______。3.劳动报酬：原劳动合同约定乙方的月工资为______元，现调整为月工资______元，调整后的工资发放时间及方式不变。二、工作岗位具体描述1.岗位职责乙方应按照甲方要求，负责______工作，包括但不限于______。乙方需积极履行岗位赋予的各项职责，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作要求乙方应具备相应的专业知识和技能，能够熟练运用相关工具和设备完成工作。乙方需遵守甲方的工作规章制度，服从工作安排，接受甲方的监督和考核。3.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场地等，以保障乙方能够正常开展工作。如因工作需要，乙方需在特殊环境或条件下工作，甲方应提供相应的劳动保护措施。三、工作地点具体描述1.详细地址：变更后的工作地点为______，具体地址为______。2.交通情况：乙方可选择的通勤方式为______，甲方将根据实际情况，为乙方提供必要的交通便利或交通补贴（如有）。3.工作地点变更影响：如因工作地点变更给乙方造成的额外交通、住宿等费用增加，甲方将根据实际情况进行合理补偿（如有）。四、劳动报酬具体调整说明1.工资构成：调整后的月工资由基本工资______元、绩效工资______元、津贴补贴______元等部分构成。其中，基本工资为固定部分，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放。2.工资调整依据：本次工资调整是基于甲方经营状况、乙方工作表现及市场薪酬水平等综合因素确定的。3.工资发放方式：甲方将按照原劳动合同约定的工资发放时间及方式，每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据公司经营需要和乙方的工作表现，有权调整乙方的工作岗位、工作地点及劳动报酬。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，保障乙方的工作安全和健康。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，承担相应的费用。向乙方提供与工作相关的培训和发展机会，帮助乙方提升工作能力和职业素养。（二）乙方权利与义务1.权利有权了解甲方的经营状况、规章制度及工作安排，对不合理的要求提出异议。按照本协议约定，获得相应的劳动报酬和福利待遇。享有休息休假、获得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训等权利。对甲方违反法律法规及本协议的行为，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.义务遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作岗位、工作地点及工作要求，认真履行岗位职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时足额支付乙方工资及相关待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。若甲方违反法律法规及本协议的其他约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度或保守商业秘密的约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金______元，同时乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。若乙方擅自离职或不辞而别，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权从乙方未结算的工资及其他款项中扣除相应的赔偿金额。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，与原劳动合同具有同等法律效力。本协议未涉及的原劳动合同其他条款仍然有效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖