被辞退协议书范本

被辞退协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方之间存在劳动关系，现经双方友好协商，就乙方被甲方辞退事宜达成如下协议：一、辞退原因甲方因[具体辞退原因]，决定辞退乙方。二、辞退日期乙方的辞退日期为____年__月__日。三、权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权按照本协议约定辞退乙方。2.甲方应按照法律法规及本协议约定，向乙方支付相应的经济补偿、工资及其他费用。3.甲方应在辞退乙方后，为乙方办理离职手续，包括但不限于出具解除劳动合同证明、办理社保减员等手续。（二）乙方权利与义务1.乙方有权要求甲方按照法律法规及本协议约定支付经济补偿、工资及其他费用。2.乙方应按照甲方要求，在规定时间内办理工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、交接工作资料等。3.乙方应遵守法律法规及甲方规章制度，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。四、经济补偿及相关费用（一）经济补偿根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条及相关法律法规规定，甲方应向乙方支付经济补偿。经双方协商一致，甲方支付乙方经济补偿共计人民币____元（大写____元整）。该经济补偿的计算方式为：乙方在甲方工作年限×乙方月平均工资。乙方月平均工资为人民币____元。乙方在甲方工作年限为____年____个月，按照每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。（二）工资结算甲方应在辞退乙方后的[具体支付日期]前，结清乙方在职期间的工资，共计人民币____元（大写____元整）。（三）其他费用甲方应按照法律法规及本协议约定，支付乙方其他应得费用，如未休年假工资、加班工资等（如有），具体金额及支付方式按照相关规定执行。五、工作交接1.乙方应在收到甲方辞退通知后的[具体交接期限]个工作日内，完成工作交接。工作交接内容包括但不限于：工作文件、资料、档案等的交接，确保交接的完整性和准确性。未完成的工作任务及进展情况的说明，并协助甲方指定的人员继续完成相关工作。公司财物的归还，包括但不限于办公用品、电脑、手机、钥匙等，如有遗失或损坏，应照价赔偿。2.甲方应指定专人负责与乙方进行工作交接，并在乙方完成工作交接后，出具工作交接清单，双方签字确认。六、保密与竞业限制（一）保密义务1.乙方应严格遵守甲方的保密制度，对在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等机密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用上述机密信息。2.本协议所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等；客户信息包括但不限于甲方的客户资料、交易记录、合作意向等。（二）竞业限制1.双方同意，在乙方离职后的[竞业限制期限]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或提供服务。2.甲方应在乙方离职后的[竞业限制期限]内，按照每月人民币____元（大写____元整）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿应按月支付，于每月的[具体支付日期]前支付至乙方指定的银行账户。3.乙方违反竞业限制约定的，应按照本协议约定的竞业限制经济补偿总额的[违约倍数]倍向甲方支付违约金，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违约行为，继续履行竞业限制义务。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付乙方经济补偿、工资及其他费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期支付比例]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定办理工作交接或泄露甲方机密信息，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、甲方为挽回损失而支付的合理费用等。3.若乙方违反竞业限制约定，除按照本协议约定支付违约金外，乙方还应赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______