餐馆小工合同协议

餐馆小工合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________乙方（雇员）：姓名：__________________身份证号码：__________________联系地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营餐馆业务，需要雇佣乙方作为餐馆小工，为顾客提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同标的及服务内容1.服务内容乙方作为餐馆小工，负责协助餐馆进行日常运营工作，具体包括但不限于以下内容：餐具的清洗与消毒，确保餐具的清洁卫生，满足顾客用餐需求。餐厅内桌椅的摆放与整理，保持餐厅环境整洁、舒适，营造良好的用餐氛围。协助厨师进行食材的准备工作，如洗菜、切菜、配菜等，但不涉及食品烹饪环节。按照餐馆的服务流程，为顾客提供必要的辅助服务，如引导顾客就座、提供菜单、解答顾客简单咨询等。负责餐厅地面、桌面、门窗等区域的清洁工作，随时保持餐厅环境的干净整洁。在营业高峰期，协助服务员进行上菜、传菜等工作，确保菜品及时、准确地送达顾客桌前。2.工作时间乙方的工作时间为[具体工作时间段]，每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方有权根据餐馆的营业情况对乙方的工作时间进行合理调整，但应提前通知乙方。二、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权要求乙方按照本合同约定及餐馆的工作规范，按时、保质、保量地完成工作任务。对乙方的工作表现进行监督、检查，如发现乙方工作失误或违反规定，有权提出批评、纠正，并根据情节轻重给予相应处罚。根据餐馆经营需要及乙方的工作能力、表现，在合同期内合理调整乙方的工作岗位和工作内容。义务按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全、卫生的环境下工作。对乙方进行必要的业务培训，帮助乙方熟悉餐馆的工作流程和服务标准，提高工作能力和服务水平。依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。2.乙方权利与义务权利按照本合同约定，按时获得劳动报酬。享有国家法定节假日休息的权利，如遇加班，有权按照国家规定获得相应的加班工资。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全与健康。对甲方的工作安排和管理有异议时，有权提出合理的意见和建议。义务遵守国家法律法规及本合同约定，遵守甲方餐馆的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格按照餐馆的工作规范和服务流程，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。爱护甲方餐馆的财物，不得故意损坏或擅自挪用餐馆的设备、器具、食材等物品。如因乙方原因造成损坏或丢失，应照价赔偿。保守甲方餐馆的商业秘密和经营信息，不得向任何第三方泄露。工作期间不得饮酒、吸烟，不得在工作区域内从事与工作无关的事情，保持良好的工作态度和职业操守。如发现餐馆内存在安全隐患或其他异常情况，应及时向甲方报告。三、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的月工资为人民币[x]元，该工资为固定工资，包含乙方的基本工资、绩效工资及加班工资等所有劳动报酬项目。甲方将根据乙方的工作表现和餐馆的经营状况，在每月[具体发薪日期]发放上月工资。如遇节假日或特殊情况，发薪日期可适当提前或顺延，但应提前通知乙方。2.支付方式甲方通过银行转账的方式将工资支付至乙方提供的银行账户内。乙方应确保所提供银行账户信息的真实性和准确性，如因乙方原因导致工资支付失败或延误，责任由乙方自行承担。四、社会保险及福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险参保手续，并按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日休息的权利，如遇加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。甲方将根据餐馆的实际情况，为乙方提供必要的工作餐。在乙方工作满[x]个月后，甲方将为乙方提供带薪年假，具体年假天数按照国家规定执行。五、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面协议。变更协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以提前解除本合同。任何一方提出解除合同，应提前[x]天书面通知对方，并经对方同意。若乙方出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方餐馆的规章制度，经甲方多次警告仍不改正的；严重失职、营私舞弊，给甲方餐馆造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的。若甲方出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。3.合同终止本合同期满，双方均未提出续签意向的，本合同自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。本合同履行过程中，如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因导致本合同无法继续履行的，本合同终止。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定按时足额支付劳动报酬，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本合同约定及甲方的工作安排履行工作职责，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、因乙方违约导致甲方遭受的其他损失等。3.若一方违反本合同约定的保密义务，应向对方支付违约金人民币[x]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如因违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的，违约方还应继续赔偿对方超出部分的损失。4.任何一方违反本合同约定，除应承担上述违约责任外，还应承担对方为实现债权而支付的所有费用，包括但不限于诉讼费、律师费、差旅费等。七、争议解决本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商