单位解散协议书范本

单位解散协议书范本甲方：[单位名称1]，统一社会信用代码：[具体代码1]，住所地：[详细地址1]，法定代表人：[法定代表人姓名1]。乙方：[单位名称2]，统一社会信用代码：[具体代码2]，住所地：[详细地址2]，法定代表人：[法定代表人姓名2]。鉴于甲乙双方单位因[具体原因]决定解散，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就单位解散事宜达成如下协议：一、解散事由及日期1.双方共同确认，由于[详细阐述导致单位解散的原因，如市场环境变化、经营不善、政策调整等]，双方单位自本协议签订之日起正式解散。2.本协议签订日期为[具体日期]，自该日起，双方单位停止一切经营活动，进入解散清算程序。二、资产处置1.固定资产双方共同对单位的固定资产进行盘点，编制固定资产清单（详见附件一）。固定资产清单中所列资产，按照以下方式进行处置：能够分割的资产，按照双方协商确定的比例进行分配。其中，甲方占比为[x]%，乙方占比为[Y]%。具体分配明细如下：[资产名称1]：原值[具体金额1]元，已提折旧[金额1]元，净值[金额2]元，甲方分得[金额3]元，乙方分得[金额4]元。[资产名称2]：......（依次列举各项资产）难以分割或分割后会严重影响其使用价值的资产，经双方协商一致后，可通过拍卖、变卖等方式进行处置，所得款项按照上述比例进行分配。2.流动资产包括但不限于货币资金、应收账款、存货等流动资产，按照以下方式处理：货币资金（银行存款、现金等）以实际账面余额为准，按照双方所占比例进行分配。其中，甲方分得[金额5]元，乙方分得[金额6]元。应收账款由双方各自负责清收，收回款项归各自所有。对于截至本协议签订日已确认无法收回的应收账款，按照双方所占比例分担损失。具体清单如下：甲方负责清收的应收账款明细及预计损失金额：[客户名称1]，账面余额[金额7]元，预计损失[金额8]元；[客户名称2]，......（依次列举）乙方负责清收的应收账款明细及预计损失金额：[客户名称3]，账面余额[金额9]元，预计损失[金额10]元；[客户名称4]，......（依次列举）存货按照实际盘点数量和双方协商确定的价格进行盘点清算。存货清单（详见附件二）中所列存货，甲方分得价值[金额11]元的存货，乙方分得价值[金额12]元的存货。如有存货需要对外销售，双方应共同协商销售方式及价格，所得款项按照上述比例进行分配。三、债务承担1.双方共同清理单位的债务，编制债务清单（详见附件三）。截至本协议签订日，单位的债务包括但不限于以下各项：应付账款：共计[金额13]元，其中欠[供应商名称1]货款[金额14]元，欠[供应商名称2]货款[金额15]元，......（依次列举）借款：向[出借人姓名/单位名称]借款[金额16]元，借款期限为[借款期限]，借款利率为[借款利率]。其他债务：[详细说明其他债务情况，如应付工资、应交税费等]2.对于上述债务，双方按照以下方式承担：应付账款：由双方按照各自所占比例承担偿还责任。即甲方承担[金额17]元，乙方承担[金额18]元。双方应在本协议签订后的[x]个工作日内，将各自应承担的债务金额支付至指定账户。借款：由[借款方]负责偿还本金及利息。如因借款方未能按时偿还导致另一方承担连带责任的，承担责任方有权向借款方追偿。其他债务：按照法律法规及相关规定确定承担主体，如属于共同债务，则双方按照所占比例分担。四、员工安置1.双方共同确认单位员工人数为[x]人，员工清单（详见附件四）。2.对于单位员工的安置，按照以下原则进行：与单位签订有劳动合同的员工，在本协议签订后的[x]个工作日内，由双方共同制定员工安置方案，明确员工的劳动关系解除或转移方式、经济补偿标准及支付方式等。经济补偿按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行，由双方按照各自应承担的比例分担费用。对于符合领取失业保险金条件的员工，双方应协助其办理相关手续，确保员工能够顺利领取失业保险金。在员工安置过程中，如因员工与单位之间存在劳动争议等问题，由双方共同负责协调解决，如因一方原因导致劳动争议纠纷给另一方造成损失的，责任方应承担赔偿责任。五、权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的比例分得单位的资产，包括固定资产、流动资产等。有权要求乙方按照协议约定履行债务承担、员工安置等义务。在单位解散清算过程中，有权参与相关决策和监督工作。2.义务负责按照本协议约定的时间和方式支付应承担的债务金额、员工安置费用等。协助乙方进行固定资产、流动资产的盘点、处置等工作，提供必要的资料和信息。按照法律法规及本协议约定，妥善处理与单位相关的各类事务，不得损害乙方及其他相关方的合法权益。乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定的比例分得单位的资产，包括固定资产、流动资产等。有权要求甲方按照协议约定履行债务承担、员工安置等义务。在单位解散清算过程中，有权参与相关决策和监督工作。2.义务负责按照本协议约定的时间和方式支付应承担的债务金额、员工安置费用等。协助甲方进行固定资产、流动资产的盘点、处置等工作，提供必要的资料和信息。按照法律法规及本协议约定，妥善处理与单位相关的各类事务，不得损害甲方及其他相关方的合法权益。六、违约责任1.若一方未按照本协议约定履行义务，应承担违约责任，向另一方支付违约金[违约金金额]元。违约金不足以弥补另一方损失的，违约方还应继续赔偿对方的全部损失。2.如因一方违约导致本协议无法履行或部分无法履行，给对方造成损失的，违约方应承担全部赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、可得利益损失等。3.如一方违反本协议约定的保密义务、竞业限制义务等，应按照法律法规及本协议约定承担相应的法律责任，向对方支付违约金[违约金金额]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。3.本协议附件（附件一：固定资产清单；附件二：存货清单；附件三：债务清单；附件四：员工清单）为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。