辞职聘用合同协议

辞职聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于乙方在甲方处担任[具体职务]，现乙方因个人原因向甲方提出辞职，经双方友好协商，就乙方辞职相关事宜达成如下协议：一、辞职事项说明乙方确认其在甲方的最后工作日为[具体日期]，自该日起乙方正式辞去在甲方的职务，双方的聘用关系自该日起解除。二、工作交接1.交接内容乙方应在辞职前完成其在甲方工作期间涉及的所有工作任务的收尾工作，并向甲方指定的人员交接以下事项：尚未完成的项目、任务及相关资料，包括但不限于项目文档、客户信息、工作记录、技术资料等。保管的甲方财物，如办公用品、设备、文件资料等，并填写财物交接清单，经双方签字确认。正在处理的业务及客户关系，提供详细的业务进展情况说明及后续跟进建议。乙方应协助甲方完成与乙方工作相关的各项手续办理，包括但不限于合同变更、文件签署、系统权限调整等。2.交接期限乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内完成上述工作交接，并确保交接内容完整、准确、清晰，不存在任何遗漏或错误。在交接期间，乙方应积极配合甲方的工作安排，提供必要的协助和支持。三、薪资福利结算1.薪资结算甲方应按照乙方的实际出勤情况和公司薪资制度，在乙方办理完工作交接手续后的[x]个工作日内，结算并支付乙方截至辞职之日的工资及奖金。乙方工资计算至[具体日期]，工资标准为[月薪金额/年薪金额及计算方式]，经核算，乙方应得工资为人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。2.福利结算甲方应按照国家法律法规及公司规定，在乙方离职时结算并支付乙方应享有的各项福利待遇，包括但不限于年假、病假、加班工资、社会保险、住房公积金等。经核算，乙方应享有的年假为[x]天，已休[x]天，未休[x]天，甲方应按照乙方日工资标准的[x]倍支付未休年假工资，共计人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。乙方离职前的社会保险和住房公积金，甲方应按照国家规定缴纳至[具体月份]，个人应承担部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。四、保密及竞业限制1.保密条款乙方承诺在离职后，仍对其在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本条款所指保密信息包括但不限于甲方的业务模式、产品设计、营销策略、财务数据、技术方案、客户名单、合作协议等。保密期限自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制条款乙方承诺在离职后的[x]年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，也不得自行从事与甲方有竞争关系的业务。本条款所指竞争关系单位包括但不限于与甲方从事相同或类似业务，且可能对甲方业务构成竞争威胁的企业。甲方应在乙方离职后的竞业限制期限内，按照每月人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）的标准向乙方支付竞业限制经济补偿。该经济补偿按月支付，于每月[具体日期]支付至乙方指定的银行账户。五、双方权利义务1.甲方权利义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助。甲方应按照本协议的约定，按时结算并支付乙方的薪资福利及竞业限制经济补偿。甲方应为乙方办理离职手续，提供必要的证明文件。2.乙方权利义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付薪资福利及竞业限制经济补偿。乙方应按照本协议的约定完成工作交接，保证交接内容的真实性、完整性和准确性。乙方应遵守本协议的保密及竞业限制条款，不得违反相关约定。六、违约责任1.若乙方未按照本协议的约定完成工作交接，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿金额按照甲方因乙方未完成交接而遭受的实际损失计算，包括但不限于业务延误损失、客户流失损失、额外费用支出等。2.若乙方违反本协议的保密条款，向第三方披露或使用甲方保密信息的，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方还应承担赔偿责任，赔偿金额按照甲方因乙方违约行为而遭受的实际损失计算。3.若乙方违反本协议的竞业限制条款，在竞业限制期限内到与甲方存在竞争关系的单位工作或提供服务，或自行从事与甲方有竞争关系的业务的，乙方应立即停止违约行为，并向甲方支付违约金人民币[大写金额]元整（小写：￥[具体金额]元）。同时，乙方应返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，并按照甲方因乙方违约行为而遭受的实际损失计算赔偿金额。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务或要求乙方支付违约金后不再要求乙方履行竞业限制义务。4.若甲方未按照本协议的约定按时结算并支付乙方的薪资福利及竞业限制经济补偿，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__