村委临聘合同协议

村委临聘合同协议甲方：[村委会名称]统一社会信用代码：[具体代码]地址：[村委会地址]法定代表人：[负责人姓名]乙方：[受聘人姓名]身份证号码：[具体号码]地址：[家庭住址]联系电话：[电话号码]鉴于甲方因工作需要，拟临时聘用乙方从事相关工作，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自[起始日期]起至[结束日期]止。合同期满，双方如无异议，则自动延续[延续时长]。如需续签或终止合同，双方应提前[通知期限]书面通知对方。二、工作内容及要求（一）工作内容乙方同意按照甲方的工作安排，临时承担[具体工作任务描述]工作。该工作任务包括但不限于[列举详细工作事项]。（二）工作要求1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，按照规定的工作时间、工作质量标准和工作流程完成工作任务。2.乙方应积极履行工作职责，保守甲方的商业秘密、工作秘密及其他不宜公开的信息，不得向任何第三方泄露。3.乙方在工作过程中应注意安全，如因乙方自身原因导致安全事故，由乙方自行承担责任。三、工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前[通知期限]告知乙方。四、工作时间及休息休假（一）工作时间乙方实行[工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。具体工作时间为[详细工作时间安排]。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。2.乙方如需请假，应提前[请假期限]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。请假期间，乙方不享受工资待遇，但符合法律法规规定的除外。五、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照[具体报酬标准，如月薪、日薪等]向乙方支付劳动报酬，乙方的月工资为人民币[具体金额]元。该工资为含税工资，甲方应依法代扣代缴乙方的个人所得税。（二）支付方式甲方于每月[支付日期]以货币形式将工资支付至乙方指定的银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。六、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳[社会保险种类，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险]。乙方应积极配合甲方办理相关手续，并提供必要的资料。（二）福利待遇1.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如节日福利、生日福利等。具体福利待遇按照甲方的相关规定执行。2.如乙方在工作期间表现优秀，甲方可视情况给予额外的奖励或福利。七、双方权利义务（一）甲方权利义务1.甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和指导。2.甲方应按照本合同约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，并为乙方缴纳社会保险。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。4.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方依法享有的各项权利。（二）乙方权利义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬和享受福利待遇。2.乙方应按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。3.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。4.乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得利用甲方的名义从事与工作无关的活动。5.乙方在工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，应承担赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方可以协商变更合同内容：订立本合同所依据的法律法规、政策发生重大变化的；甲方因工作需要，调整乙方工作岗位或工作地点的；乙方因健康原因或其他特殊情况，不能继续履行原工作任务的；其他经双方协商一致，需要变更合同内容的。2.合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。变更后的合同文本作为本合同的组成部分，与原合同具有同等法律效力。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本合同约定的解除条件成就的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；法律法规规定的其他情形。4.乙方解除本合同，应提前[通知期限]书面通知甲方。在试用期内解除合同的，应提前[试用期内通知期限]通知甲方。未经甲方同意擅自离职的，乙方应承担由此给甲方造成的损失。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自动终止。2.乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。3.本合同终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或缴纳社会保险的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金，并补足劳动报酬和补缴社会保险。2.若甲方违反本合同约定，擅自解除或终止合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定履行工作职责或完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。甲方有权根据乙方的违约行为给甲方造成的损失大小，扣除乙方相应的工资作为赔偿。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密协议的，应按照甲方的规定承担违约责任。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.若乙方擅自解除或终止本合同，未提前[通知期限]书面通知甲方的，应按照甲方的规定承担违约责任。给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本合同未尽事宜，可由双方另行签