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文档简介

采购合同履行培训方式创新重点基础知识点一、采购合同履行培训方式创新概述a.创新培训方式的重要性①提高培训效果，增强员工参与度；②适应新时代发展需求，提升企业竞争力；③培养员工创新思维，激发团队活力。b.创新培训方式的原则①系统性原则：培训内容全面，涵盖采购合同履行全过程；②实用性原则：培训内容与实际工作紧密结合；③互动性原则：鼓励员工积极参与，提高培训效果。c.创新培训方式的方法①案例分析法：通过实际案例，让员工了解合同履行过程中的关键环节；②模拟演练法：模拟实际操作，提高员工应对突发事件的能力；③互动式教学：采用小组讨论、角色扮演等形式，增强培训的趣味性和互动性。二、采购合同履行培训基础知识点a.采购合同概述①采购合同的定义及作用；②采购合同的法律效力；③采购合同的主要内容。b.采购合同履行流程①合同签订；②合同履行；③合同变更与解除；④合同终止。c.采购合同履行中的风险防范①合同履行过程中的风险识别；②风险防范措施；③应对突发事件的策略。三、采购合同履行培训方式创新重点a.案例分析法①选择典型案例，分析合同履行过程中的关键环节；②通过案例分析，让员工了解合同履行过程中的风险及应对策略；③鼓励员工结合自身工作实际，提出改进措施。b.模拟演练法①设计模拟场景，让员工在实际操作中掌握合同履行流程；②通过模拟演练，提高员工应对突发事件的能力；c.互动式教学①采用小组讨论、角色扮演等形式，激发员工学习兴趣；②鼓励员工积极参与，分享经验，提高培训效果；③培训师及时给予反馈，帮助员工解决实际问题。1.《采购与供应链管理》；2.《合同法》；3.《企业内部控制基本

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