2025劳动合同终止后工资如何结算

2025劳动合同终止后工资如何结算劳动合同终止后工资结算协议本协议由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：法定代表人/负责人：地址：乙方（劳动者）：身份号码：住址：鉴于甲乙双方于年月日签订了编号为的《劳动合同》，约定劳动合同期限自年月日起至年月日止。现根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意提前终止劳动合同，并就工资结算事宜达成如下协议：第一条劳动合同终止情形1.1本协议签订后，甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》自年月日起正式解除，双方劳动关系即行终止。1.2双方确认，劳动合同终止的情形为：□协商一致解除（填写“协商一致”）；□劳动合同期满不再续签（填写“合同期满”）；□其他原因：。1.3甲方应当在劳动关系终止之日起个工作日内，向乙方出具《解除劳动合同证明书》，并及时办理档案和社会保险关系转移手续。第二条工资结算范围2.1本协议所指工资结算包括但不限于以下内容：（1）乙方在劳动合同终止前的所有应发工资；（2）甲方应当支付的经济补偿金、赔偿金等；（3）乙方尚未领取的加班费、奖金、津贴、补贴及其他福利待遇；（4）其他双方约定或依法应当结算的费用。2.2双方确认，劳动合同终止前的工资结算截止日期为年月日。第三条工资支付时间与方式3.1甲方应在劳动关系终止之日起个工作日内完成对乙方的所有工资及补偿款项的结算，并以书面形式告知乙方结算结果。3.2工资支付的具体时间和方式如下：（1）应发工资：甲方应于年月日之前向乙方支付截至劳动合同终止日的所有应发工资；（2）经济补偿金/赔偿金：如需支付，应在年月日之前一次性支付完毕；（3）其他费用：如存在未结清的加班费、奖金等，甲方应于年月日之前与乙方一并结算。3.3以上款项将通过以下方式支付：□银行转账：账号为，开户银行为；□现金支付：由乙方本人签字确认；□其他方式：。第四条工资结算金额4.1甲乙双方经核对无误后，确认工资结算总金额为人民币（大写）元整（￥），具体包括以下内容：（1）应发工资：人民币元；（2）经济补偿金/赔偿金：人民币元；（3）加班费、奖金等其他费用：人民币元。4.2双方确认，以上金额已经包含了甲方应当支付给乙方的所有款项，不存在任何遗漏或未结算的费用。第五条特殊情况处理5.1如乙方在劳动合同终止前存在未休完的年休假、病假等假期，双方应按照相关法律法规进行核算，并将相应费用计入工资结算总额。5.2若乙方在劳动合同终止后个工作日内无法联系或未按甲方要求办理相关手续，导致工资支付出现延误，责任由乙方承担；但甲方仍需履行法定的工资支付义务。5.3如乙方在劳动合同终止前存在欠款、赔偿等债务，甲方有权从应付工资中扣除相应金额。如扣除后仍有剩余债务，乙方应继续履行偿还义务。第六条争议解决6.1本协议签订后，双方应当严格遵守并履行各自的义务。如有任何一方违反本协议约定，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿给对方造成的损失。6.2因履行本协议发生争议的，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条其他约定7.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。7.2本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式份，甲方执份，乙方执