集体职工合同协议

集体职工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（职工方）：名称：______________________代表人：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方与乙方代表就甲方全体职工的劳动权益、工作条件、福利待遇等事项进行协商，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经双方平等、自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同双方身份1.甲方：作为用人单位，具有合法的经营资质和用工主体资格，依法享有自主经营、管理和用工的权利。承担按照国家法律法规和本协议约定向乙方职工提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险等义务。2.乙方：作为职工方代表，由乙方全体职工民主选举产生，代表乙方全体职工与甲方进行集体协商，维护职工的合法权益。有义务及时向甲方反馈职工的意见和需求，确保本协议的履行符合职工的意愿和利益。二、标的物或服务具体描述本协议所涉及的标的物或服务为甲方与乙方全体职工之间的劳动关系，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、社会保险福利、职业技能培训、劳动纪律以及劳动争议处理等方面的内容。1.劳动报酬甲方按照国家法律法规和本地区最低工资标准，结合本单位的生产经营特点和经济效益，确定乙方职工的工资分配方式和工资水平。工资应以货币形式按月支付给乙方职工，不得克扣或者无故拖欠。甲方支付工资的日期为每月______日。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。乙方职工的工资构成包括基本工资、绩效工资、加班工资等部分。基本工资不得低于当地最低工资标准，绩效工资根据职工的工作表现和业绩进行考核发放。加班工资按照国家法律法规的规定支付，其中平日加班按照不低于工资的______%支付加班工资，周末加班按照不低于工资的______%支付加班工资，法定节假日加班按照不低于工资的______%支付加班工资。2.工作时间甲方实行______工时制度，即每日工作______小时，每周工作______天，每周至少休息______天。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但不得违反国家法律法规的规定。一般每日延长工作时间不得超过______小时，每月延长工作时间累计不得超过______小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障职工身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过______小时，每月不得超过______小时。3.休息休假乙方职工依法享有年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。年休假天数根据职工累计工作年限确定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。甲方应按照国家法律法规的规定，安排乙方职工休带薪年休假，并支付相应的工资报酬。4.劳动安全卫生甲方应按照国家有关劳动安全卫生的法律法规和标准，为乙方职工提供必要的劳动保护用品和劳动安全卫生设施，保障职工的生命安全和身体健康。甲方应定期对乙方职工进行劳动安全卫生教育和培训，提高职工的安全意识和自我保护能力。乙方职工在劳动过程中应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品。5.社会保险福利甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方职工缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，按时足额申报和缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方职工提供住房公积金等福利待遇。甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方职工提供节日福利、防暑降温费、防寒保暖费等其他福利待遇。6.职业技能培训甲方应根据本单位的生产经营需要和乙方职工的实际情况，制定职工培训计划，为乙方职工提供职业技能培训和岗位培训。乙方职工应积极参加甲方组织的培训，不断提高自身的职业技能和业务水平。甲方应承担乙方职工参加培训的费用，包括培训教材费、培训费、差旅费等。7.劳动纪律乙方职工应遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。乙方职工如有违反甲方规章制度的行为，甲方有权按照相关规定进行处理。8.劳动争议处理甲乙双方因履行本协议发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在争议处理期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他部分的约定。三、权利义务1.甲方权利义务权利：按照国家法律法规和本协议约定，自主组织生产经营活动，合理安排工作岗位和工作任务。根据本单位的生产经营需要和乙方职工的工作表现，对职工进行考核、奖惩和晋升。在乙方职工违反国家法律法规和甲方规章制度时，有权按照相关规定进行处理。义务：遵守国家法律法规和本协议约定，保障乙方职工的合法权益。按照国家法律法规和本协议约定，向乙方职工支付劳动报酬、缴纳社会保险费用、提供劳动保护用品和劳动安全卫生设施等。按照国家法律法规和本协议约定，为乙方职工提供职业技能培训和岗位培训。建立健全劳动规章制度，明确劳动纪律和工作规范，并告知乙方职工。依法参加劳动争议调解和仲裁活动，接受劳动行政部门的监督检查。2.乙方权利义务权利：代表乙方全体职工与甲方进行集体协商，维护职工的合法权益。监督甲方履行本协议约定的各项义务，如发现甲方有违反本协议约定的行为，有权要求甲方改正。参与甲方的民主管理，提出合理化建议和意见。按照国家法律法规和本协议约定，享受劳动报酬、休息休假、社会保险福利等权利。义务：遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。按照国家法律法规和本协议约定，认真履行劳动义务，完成工作任务。积极参加甲方组织的职业技能培训和岗位培训，不断提高自身的职业技能和业务水平。及时向甲方反馈职工的意见和需求，协助甲方做好劳动管理工作。四、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定向乙方职工支付劳动报酬、缴纳社会保险费用、提供劳动保护用品和劳动安全卫生设施等，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并支付乙方职工相应的赔偿金。若甲方违反本协议约定，擅自延长乙方职工的工作时间、克扣或者无故拖欠乙方职工的工资、拒绝为乙方职工缴纳社会保险费用等，乙方有权要求甲方改正，并按照国家法律法规的规定支付乙方职工相应的赔偿金。若甲方违反本协议约定，解除与乙方职工的劳动合同，甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方职工相应的经济补偿金和赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定履行义务，如未及时向甲方反馈职工的意见和需求、未协助甲方做好劳动管理工作等，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方违反国家法律法规和甲方的各项规章制度，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，乙方应承担相应的法律责任。若乙方违反本协议约定，解除与甲方的集体协商关系，乙方应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。五、争议解决1.甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议处理期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本协议其他部分的约定。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年。协议期满前______个月，双方应就是否续签本协议进行协商。如双方协商一致，则续签本协议；如双方协商不一致，则本协议期满后自动终止。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和本地区的相关规定执行；如国家法律法规和本地区的相关规定未作规定的，双方可以另行协商补充，并以书面形式作为本协议的附件，与