快递劳务合同协议

快递劳务合同协议甲方（雇主）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方从事快递业务，需要乙方提供劳务服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供快递劳务服务事宜达成如下协议：一、合同双方身份及服务内容（一）双方身份1.甲方系依法注册登记，从事快递经营活动的企业，具备相应的快递业务经营资质和条件。2.乙方系具有完全民事行为能力的自然人，愿意为甲方提供快递劳务服务。（二）服务内容1.乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的区域范围内，负责收件、派件等快递业务操作。具体工作内容包括但不限于：收件：接收客户交寄的快件，检查快件包装是否完好，填写快递运单，对快件进行称重、计费、贴单等操作，并将快件妥善保管至甲方指定的地点。派件：根据甲方提供的派件清单，及时、准确地将快件送达收件人手中。在派件过程中，要注意保护快件的安全，确保快件无损坏、无丢失。如遇收件人拒收、地址不详等特殊情况，应及时与甲方联系，并按照甲方的指示处理。2.乙方应严格遵守甲方制定的快递业务操作规范和流程，以及相关的安全、质量、服务标准等要求。同时，乙方应积极配合甲方开展业务培训、考核等工作，不断提高自身的业务水平和服务质量。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定及甲方制定的各项规章制度，提供优质、高效、安全的快递劳务服务。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，并根据考核结果给予相应的奖励或处罚。在乙方违反本协议约定或甲方规章制度的情况下，有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.义务按照本协议约定，向乙方支付劳务报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。负责对乙方进行业务培训和指导，提高乙方的业务能力和服务水平。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳相应的社会保险费用（如乙方符合缴纳条件）。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品。在工作过程中，如发现甲方的业务操作存在安全隐患或违反法律法规的情况，有权向甲方提出意见和建议。2.义务遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，诚实守信，勤勉尽责地履行本协议约定的各项义务。按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成快递劳务服务工作任务。保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给任何第三方。如因乙方泄露导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。在工作过程中，如因乙方自身原因造成快件丢失、损坏、延误等情况，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。定期参加甲方组织的业务培训和考核，不断提高自身的业务水平和服务质量。三、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬1.甲方根据乙方的工作业绩和考核结果，按照以下方式向乙方支付劳务报酬：收件提成：乙方每成功收取一件快件，甲方按照[x]元/件的标准向乙方支付收件提成。派件费用：甲方按照[x]元/件的标准向乙方支付派件费用。2.上述劳务报酬为税前金额，乙方应按照国家法律法规的规定缴纳个人所得税，甲方有权代扣代缴。（二）支付方式1.甲方每月[具体支付日期]对乙方上月的工作业绩进行统计核算，并在核算后的[x]个工作日内，将劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。2.乙方应在每月[具体日期]前向甲方提供准确无误的银行账户信息，如因乙方提供信息错误导致劳务报酬支付失败或延误的，责任由乙方自行承担。四、工作时间与休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据快递业务的实际需要确定，原则上每周工作[x]天，每天工作时间不超过[x]小时。但在业务旺季或特殊情况下，甲方有权要求乙方延长工作时间，乙方应予以配合。2.甲方因业务需要安排乙方延长工作时间的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。具体计算方式为：平时加班按照[x]倍工资计算，周末加班按照[x]倍工资计算，法定节假日加班按照[x]倍工资计算。（二）休息休假1.乙方享有国家法律法规规定的休息休假权利，包括但不限于每周至少休息一天、法定节假日休息、带薪年假等。2.乙方如需请假，应提前[x]天向甲方提出书面申请，并经甲方批准后方可休假。未经甲方批准擅自离岗的，甲方有权按照旷工处理，并扣除相应的劳务报酬。五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如工作服、安全帽、手套等，以保障乙方在工作过程中的人身安全。2.乙方应正确佩戴和使用甲方提供的劳动保护用品，如因乙方未按照规定佩戴或使用劳动保护用品导致自身受到伤害的，责任由乙方自行承担。（二）劳动条件1.甲方应确保乙方的工作场所符合国家法律法规规定的劳动条件，如通风、照明、温度等方面应满足工作要求。2.甲方应为乙方提供必要的工作设备和工具，并定期进行维护和保养，确保其正常运行。（三）职业危害防护1.甲方应向乙方告知快递业务工作过程中可能存在的职业危害因素，并采取相应的防护措施，如提供防护口罩、定期组织健康检查等。2.乙方应积极配合甲方做好职业危害防护工作，如发现身体不适或疑似职业病症状，应及时向甲方报告，并按照甲方的安排进行检查和治疗。六、合同的解除与终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付劳务报酬的；未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用的；未提供必要的工作条件和劳动保护用品，危及乙方人身安全和健康的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。（二）合同的终止1.本协议期满，双方均未提出续签意向的，本协议自动终止。2.因不可抗力或其他不可预见、不可避免的原因致使本协议无法继续履行的，本协议终止。3.乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力的，本协议终止。（三）解除或终止合同的手续1.本协议解除或终止后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，如工作交接、费用结算等。2.乙方应在解除或终止本协议后的[x]个工作日内，将甲方提供的工作设备、工具等归还甲方，并清理好工作场所。如因乙方未及时归还或清理导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。七、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定支付劳务报酬或加班费用的，每逾期一天，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.若甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，导致乙方遭受损失的，甲方应承担全部赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求的，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施，并可根据情况扣除相应的劳务报酬。2.若乙方违反甲方的规章制度或保密义务，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额的[x%]向甲方支付违约金，并承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自解除本协议或未提前通知甲方擅自离职的，乙方应按照未履行期限内劳务报酬总额的[x%]向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款（一）协议变更本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。书面协议作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。（二）协议份数本协议一式