老人劳动合同协议

老人劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方已达到法定退休年龄，但因个人意愿仍希望继续工作，甲方因工作需要同意聘用乙方。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。协议期满，双方如无异议，则自动延续本协议。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方有权根据工作需要及实际情况，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行________工时制度。1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息一天。2.不定时工作制，乙方的工作时间根据甲方的工作安排灵活确定，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。3.综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。如乙方因工作需要不能按时休假，甲方应安排补休或按照国家规定支付加班工资。四、劳动报酬（一）乙方的劳动报酬为每月______元。甲方应于每月______日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（二）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、业绩等情况，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。（三）甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。具体加班工资计算基数和计算方法按照国家相关法律法规执行。五、社会保险和福利待遇（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳工伤保险。鉴于乙方已达到法定退休年龄，甲方不再为乙方缴纳其他社会保险。（二）乙方享有与甲方其他员工同等的福利待遇，如节日福利、培训机会等。但因乙方已退休，甲方无需为乙方缴纳住房公积金。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供必要的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方在工作过程中发现存在安全隐患或职业危害，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以解决。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据国家法律法规、本单位规章制度及工作需要，对乙方进行管理和考核。2.甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及相关待遇。3.甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的合法权益。4.甲方应依法履行社会保险缴纳义务，按照国家和地方有关规定为乙方缴纳工伤保险。5.甲方应遵守国家法律法规，保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，获得劳动报酬及相关福利待遇。2.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，遵守职业道德，诚实守信，履行劳动义务。3.乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的机密信息。4.乙方应遵守甲方的工作时间和休息休假制度，不得擅自离岗。如因特殊情况需要请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。5.乙方在工作过程中应注意自身安全，如因自身原因造成人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。6.乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务水平和工作能力。八、劳动合同的解除和终止（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本协议：1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任的；5.法律法规规定的其他情形。（三）有下列情形之一的，本协议终止：1.本协议期满的；2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；4.甲方被依法宣告破产的；5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；6.法律法规规定的其他情形。（四）协议解除或终止后，甲方应按照国家有关规定，为乙方办理离职手续，并结清乙方的工资及相关待遇。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续。九、违约责任（一）甲方未按照本协议约定支付乙方工资及相关待遇的，应按照国家有关规定支付拖欠工资、加班工资及赔偿金。（二）乙方未按照本协议约定履行劳动义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。（三）任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金______元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的规章制度执行。如本协议与国家法律法规及甲方的规章制度相冲突的，以国家法律法规及甲方的规章制度为准。（二）本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：____年__月__日乙方（签字）