就业协议书彩色打印

就业协议书彩色打印甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（毕业生）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方即将毕业并寻求就业机会，甲方愿意招聘乙方为其员工，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方就业事宜达成如下协议：一、协议标的本协议的标的物为乙方为甲方提供的劳动服务，乙方将在甲方指定的工作岗位上，按照甲方的要求和安排，履行工作职责，完成工作任务。具体工作岗位、工作内容、工作地点等信息如下：1.工作岗位：____________________2.工作内容：详细描述乙方在该岗位上应承担的工作职责和任务，包括但不限于：____________________________________________________________3.工作地点：____________________二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利根据国家法律法规及本单位规章制度，对乙方进行管理和考核。按照本协议约定，要求乙方履行工作职责，完成工作任务。在乙方违反法律法规、本单位规章制度或本协议约定时，有权采取相应的处理措施。2.义务按照国家法律法规及本单位规章制度，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。按照本协议约定，按时足额向乙方支付劳动报酬及福利待遇。依法为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。在乙方符合甲方岗位要求且工作表现良好的情况下，为乙方提供职业发展机会和培训。（二）乙方权利与义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬及福利待遇。依法享受休息休假、社会保险、住房公积金等权利。对甲方的管理和工作安排提出合理建议和意见。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规及甲方的规章制度。按照本协议约定，按时报到并履行工作职责，完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。积极参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身业务能力和综合素质。在本协议履行期间，不得与其他用人单位建立劳动关系。三、劳动报酬及福利待遇（一）劳动报酬1.甲方按照国家法律法规及本单位薪酬制度，确定乙方的劳动报酬。乙方的月工资标准为人民币______元，工资发放时间为每月______日。2.甲方可根据乙方的工作表现、业绩考核等情况，对乙方的工资进行调整。（二）福利待遇1.甲方按照国家法律法规及本单位规定，为乙方提供以下福利待遇：社会保险：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。住房公积金。带薪年假：乙方在甲方工作满一年后，可享受带薪年假，年假天数按照国家规定执行。其他福利待遇：如节日福利、生日福利、培训机会等，具体按照甲方规定执行。四、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行______工作制，具体工作时间为：____________________。乙方应按照甲方的工作时间要求，按时上下班。（二）休息休假1.乙方享有国家法定节假日、休息日等休息休假权利。2.甲方应按照国家法律法规及本单位规定，保障乙方的休息休假权益。乙方如需请假，应按照甲方的请假制度办理请假手续。五、协议的变更、解除和终止（一）协议变更1.本协议履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本协议：甲方因经营需要或其他原因，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。乙方因个人原因，需要变更本协议约定的相关内容。2.协议变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。（二）协议解除1.经双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的。严重违反甲方规章制度的。严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的。被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或劳动条件的。未及时足额支付劳动报酬的。未依法为乙方缴纳社会保险费的。甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的。法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的。甲方被依法宣告破产的。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的。法律法规规定的其他情形。（三）协议解除和终止的手续1.协议解除或终止时，双方应按照法律法规及甲方规定，办理相关手续，包括但不限于工作交接、工资结算、社会保险减员等。2.乙方应在协议解除或终止后______日内，办理完工作交接手续，并归还甲方的财物和文件资料。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本协议约定提供劳动条件、支付劳动报酬、缴纳社会保险费等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若甲方违反本协议约定，擅自解除本协议或终止本协议，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本协议约定按时报到、履行工作职责或完成工作任务，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。2.若乙方违反甲方的规章制度或本协议约定，擅自解除本协议或终止本协议，应按照甲方的规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.若乙方违反保密义务，向任何第三方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。七、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律法规。2.双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：________________签订日期：______年______月___