连续用工合同协议

连续用工合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方需要乙方提供劳动服务，乙方愿意为甲方提供相关劳动，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方连续用工事宜达成如下协议：一、合同期限本合同为连续用工合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满前，双方均未以书面形式通知对方终止合同的，则本合同自动延续，延续期限与原合同期限相同，以此类推。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：______________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。（二）工作地点乙方工作地点为______________________。甲方因经营需要或其他原因调整乙方工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。2.实行标准工时制的，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时，每周至少休息1天。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。3.实行不定时工作制的，乙方在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安排。4.实行综合计算工时工作制的，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权利。如乙方因工作需要不能按照正常休息休假安排休息的，甲方应按照规定安排乙方补休或支付相应的加班工资。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的工资标准为[具体金额或计算方式]，不得低于当地最低工资标准。（二）工资发放方式甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）加班工资支付标准1.甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。2.甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。3.甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳各项社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应予以配合，提供必要的个人信息。（二）福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方提供相应的福利待遇，如住房公积金、节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，具体标准按照甲方相关制度执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家及行业标准，为乙方提供符合安全、卫生标准的工作环境和工作条件，确保乙方能够正常开展工作。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方如实告知，并采取有效的防护措施。乙方应遵守甲方的安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。七、双方权利和义务（一）甲方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督、检查和考核。（3）根据工作需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及加班工资。（2）按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（3）为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。（4）对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）享受国家规定的休息休假权利。（3）获得必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。（4）参加甲方组织的培训和学习，提高自身的工作技能和业务水平。（5）对甲方的工作提出意见和建议。（6）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。（3）保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露给任何第三方。（4）爱护甲方的财产，不得故意损坏或侵占。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。（二）解除和终止合同的程序1.甲乙双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，并办理工作交接手续。2.甲方解除合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。3.乙方解除合同的，应提前[具体天数]以书面形式通知甲方，并办理工作交接手续。4.合同终止的，双方应按照法律、法规的规定办理相关手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及加班工资的，应按照应付金额的[具体比例]向乙方支付赔偿金，并补发工资及加班工资。2.甲方未按照国家及地方有关规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应按照法律、法规的规定补缴，并承担相应的法律责任。3.甲方违反本合同约定，给乙方造成损害的，应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任，甲方有权扣除乙方相应的工资。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任。3.乙方泄露甲方的商业秘密和工作秘密，给甲方造成损害的，应承担赔偿责任，并依法承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家及地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本