




版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
教师委培合同协议甲方(委托方):姓名:______________________性别:______________________身份证号:______________________联系地址:______________________联系电话:______________________乙方(受托方):名称:______________________法定代表人:______________________地址:______________________联系电话:______________________鉴于甲方希望乙方为其培养教师,乙方具备提供相关教师委培服务的能力和资质,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,就甲方委托乙方进行教师委培事宜达成如下协议:一、委培教师情况及服务内容1.委培教师身份信息甲方计划委培的教师为[教师姓名],性别[教师性别],身份证号为[教师身份证号],拟从事的教学学科为[具体学科]。2.服务具体描述乙方负责按照国家教育方针、政策以及甲方提出的具体要求,制定科学合理的教师培养方案。培养方案应涵盖教育理论知识、学科专业知识、教学技能、教育实践等方面的内容,确保委培教师能够全面提升教育教学能力,达到甲方期望的教师岗位任职标准。提供系统的教育理论课程培训,包括但不限于教育学、心理学、教育法律法规等方面的知识讲解,使委培教师深入理解教育教学的基本原理和规律。针对委培教师拟教授的学科,开展专业知识培训,课程设置应紧密结合实际教学需求,注重培养教师的学科专业素养和教学能力,帮助教师掌握扎实的学科基础知识和前沿知识。进行教学技能培训,包括教学设计、课堂教学方法与技巧、教学评价等方面的训练,通过模拟教学、案例分析、实践指导等方式,让委培教师熟练掌握各种教学技能,提高课堂教学质量。安排教育实践环节,为委培教师提供在真实学校环境中进行教学实践的机会,使其能够将所学理论知识与实践相结合,积累教学经验,提升实际教学能力。乙方应协助甲方联系合适的实践学校,并对委培教师的实践过程进行全程指导和监督。二、双方权利与义务(一)甲方权利义务1.权利有权了解委培教师的培养进度、学习情况和实践表现等信息,乙方应定期向甲方反馈相关情况。对乙方提供的培养方案、课程设置、教学方法等有提出意见和建议的权利,乙方应认真考虑甲方的合理意见并进行相应调整。在委培教师完成培养任务后,有权根据自身需求决定是否录用该教师。2.义务按照本协议约定向乙方支付委培费用。向乙方提供委培教师的详细个人信息及相关背景资料,确保乙方能够全面了解委培教师的基本情况和培养需求。协助乙方与委培教师进行沟通,督促委培教师积极配合乙方完成培养任务。根据乙方要求,为委培教师的教育实践提供必要的支持和协助,如协助联系实践学校等。(二)乙方权利义务1.权利有权按照本协议约定收取委培费用。根据培养方案和教学计划,自主安排教学内容、教学方法和教学进度,但应确保教学质量和培养效果符合本协议要求以及相关教育法律法规的规定。在委培教师违反乙方管理规定或出现严重影响培养效果的行为时,有权采取相应的管理措施,直至终止对该教师的培养。2.义务按照本协议约定的培养目标、培养内容和培养方式,为委培教师提供高质量的培训服务,确保委培教师在规定时间内达到预期的培养标准。组建专业的教师培训团队,培训团队成员应具备丰富的教育教学经验和专业知识,能够胜任相应的教学培训工作。建立健全教学管理制度,对委培教师的学习情况进行跟踪管理,定期对委培教师进行考核评估,及时发现问题并采取有效措施加以解决。为委培教师提供必要的学习资源和教学设施,如教材、图书资料、实验室设备等,以保障教学活动的顺利开展。在委培教师完成培养任务后,为其出具相关的培养证明或结业证书,证明委培教师已完成规定的培养课程并达到相应的培养要求。三、委培费用及支付方式1.委培费用甲方应向乙方支付的委培费用总计为人民币[x]元(大写:[大写金额])。该费用包含乙方为委培教师提供的教育培训、实践指导、教学设施使用、考核评估、证书颁发等各项服务费用,但不包括委培教师在学习期间的食宿费用、交通费用以及其他因个人原因产生的额外费用。2.支付方式甲方应在本协议签订之日起[x]个工作日内,向乙方支付委培费用的[x]%作为预付款,即人民币[x]元(大写:[大写金额])。在委培教师完成一半培养课程后,甲方应在[具体日期]前向乙方支付委培费用的[x]%,即人民币[x]元(大写:[大写金额])。在委培教师完成全部培养任务且经甲方考核合格后,甲方应在[具体日期]前向乙方支付剩余的委培费用,即人民币[x]元(大写:[大写金额])。乙方应在收到甲方每笔款项后的[x]个工作日内,向甲方开具合法有效的发票。四、培训时间与地点1.培训时间本次教师委培服务的培训周期为自本协议生效之日起[x]个月,具体分为理论学习阶段、实践教学阶段和考核总结阶段。理论学习阶段预计从[开始日期1]至[结束日期1],主要进行教育理论知识和学科专业知识的培训;实践教学阶段预计从[开始日期2]至[结束日期2],委培教师将在实践学校进行教学实践;考核总结阶段预计从[开始日期3]至[结束日期3],乙方将对委培教师进行全面考核,并总结培养工作情况。乙方有权根据实际教学进度和培养效果对培训时间进行合理调整,但应提前通知甲方。2.培训地点理论学习阶段的培训地点为乙方指定的培训场所,地址为[详细地址]。实践教学阶段的培训地点为甲方协助乙方联系的实践学校,具体学校名称为[实践学校名称],地址为[实践学校地址]。五、考核与结业1.考核方式乙方将对委培教师进行定期考核和结业考核。定期考核包括课堂表现、作业完成情况、阶段性测试等,结业考核包括理论知识考试、教学技能展示、实践教学评估等。考核标准应符合本协议约定的培养目标和教学要求,考核成绩将作为评定委培教师是否结业以及甲方是否录用的重要依据。2.结业条件委培教师需在规定的培训时间内完成所有培养课程,并通过乙方组织的结业考核,各项考核成绩均达到合格标准(合格分数为[x]分),方可视为结业。若委培教师在结业考核中出现一门或多门课程成绩不合格的情况,乙方应给予其一次补考机会。补考仍未通过的,乙方有权要求甲方另行安排委培教师或按照本协议约定退还部分委培费用。六、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议约定按时支付委培费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的,乙方有权暂停对委培教师的培养服务,直至甲方支付全部费用及违约金。若甲方违反本协议约定,擅自变更或解除协议,导致乙方无法继续履行培养服务的,甲方应按照委培费用总额的[x]%向乙方支付违约金,并赔偿乙方因此遭受的全部损失。若甲方未按照乙方要求协助提供相关支持和协助,导致委培教师无法正常完成培养任务或影响培养效果的,甲方应承担相应的责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议约定的培养目标、培养内容和培养方式为委培教师提供培训服务,或教学质量不符合要求,导致委培教师未能达到预期培养标准的,乙方应采取补救措施进行整改。若经整改后仍无法达到要求的,乙方应退还甲方已支付的全部委培费用,并按照委培费用总额的[x]%向甲方支付违约金。若乙方未按照本协议约定的时间和方式向甲方反馈委培教师的培养情况,或提供虚假信息的,每逾期一次,应按照委培费用总额的[x]%向甲方支付违约金。若因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。若乙方违反本协议约定,擅自变更或解除协议,导致甲方无法获得预期的委培服务的,乙方应按照委培费用总额的[x]%向甲方支付违约金,并退还甲方已支付的全部费用。同时,乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失,包括但不限于甲方为招聘教师所投入的费用、因委培教师未能及时到位而导致的教学延误损失等。七、保密条款1.双方应对在本协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、个人信息等予以保密。未经对方书面同意,任何一方不得向第三方披露或使用对方的保密信息。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[x]年。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 人力资源管理行业的未来发展趋势
- 人教版生物八年级上册5.2.1《动物的运动》教学设计
- 第6课《珍爱环境·活动一:活动二:空气质量的调查》 教学设计 2023-2024学年粤教版《综合实践活动》七年级下册
- 热水器行业月度个人工作计划
- 年度财务报表编制与审核计划
- 如何解题的网络编辑师证书考试试题及答案
- 畜牧师职称考试复习分组的重要性及试题及答案
- 2025年特许金融分析师考试重要考试证书说明试题及答案
- 小语种证书学习者的资源分享试题及答案
- 2025年特许金融分析师考试模拟考试技巧试题及答案
- 2025届陕西省高考适应性检测(三)物理试题+答案
- 2025-2030中国有源电力滤波器(APF)行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 2025工厂职工安全培训考试试题及答案可打印
- 儿童寓言故事-乌鸦喝水
- 2025年河南工业和信息化职业学院高职单招语文2019-2024历年真题考点试卷含答案解析
- 2025年韩语TOPIK中级考试真题卷:阅读理解能力测试题
- 华能庆阳煤电限责任公司2025年上半年校园招聘易考易错模拟试题(共500题)试卷后附参考答案
- 海鲜代加工合同协议
- 2025年03月国家药品监督管理局医疗器械技术审评中心合同制人员公开招聘2人笔试历年典型考题(历年真题考点)解题思路附带答案详解
- 内镜标本规范处理
- 建筑垃圾清运投标技术方案
评论
0/150
提交评论