门店工作合同协议

门店工作合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方门店工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方门店担任________________岗位，从事________________工作。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。（二）工作地点乙方的工作地点为______________________。甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制度。具体工作时间为：______________________。甲方可根据实际经营情况，对乙方的工作时间进行适当调整，但应提前通知乙方。（二）休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方的请假制度，提前向甲方申请休假。四、劳动报酬（一）工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等部分组成。基本工资为每月____元，绩效工资根据乙方的工作表现和业绩考核结果发放，奖金根据甲方的经营效益和乙方的贡献发放。（二）工资发放甲方每月____日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应向乙方提供工资清单，乙方有权查询本人的工资支付记录。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇甲方为乙方提供以下福利待遇：______________________。甲方可根据经营状况和实际需要，对福利待遇进行调整。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。（二）劳动条件甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和工作环境。甲方应按照国家和地方有关规定，对工作场所进行定期检测和评估，确保乙方的工作环境符合安全卫生标准。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并采取有效的职业危害防护措施。乙方应遵守甲方的职业危害防护制度，配合甲方进行职业健康检查。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作进行安排和管理。2.甲方有权根据经营需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作地点、工作时间等进行调整。3.甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。4.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。5.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。6.甲方应按照国家和地方有关规定，对乙方进行职业健康检查，并为乙方建立职业健康监护档案。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同约定，获得劳动报酬及福利待遇。2.乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。3.乙方应按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务，并遵守甲方制定的各项规章制度。4.乙方应遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。5.乙方应按照国家和地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。6.乙方应按照甲方的要求，参加甲方组织的培训和学习，不断提高自身的业务能力和综合素质。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方应协商变更合同内容：1.甲方经营状况发生重大变化，需要调整乙方工作岗位或工作地点的；2.乙方因身体健康原因或其他特殊情况，不能胜任原工作岗位的；3.国家法律法规和政策发生变化，需要调整本合同内容的。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未按时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的手续甲乙双方解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，办理工作交接、工资结算、社会保险减员等手续。甲方应在解除或终止本合同之日起____日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在____日内将乙方的档案和社会保险关系转移手续办理完毕。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方工资及福利待遇的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定为乙方缴纳社会保险的，应按照国家和地方有关规定，补缴社会保险费用，并向乙方支付赔偿金。3.甲方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的规章制度承担相应的责任。2.乙方违反甲方的规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，擅自解除或终止本合同的，应按照国家和地方有关规定，向甲方支付赔偿金。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由甲乙双方协商一致后签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。（二）本合