护士外聘合同协议

护士外聘合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘护士）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方因工作需要，拟聘用乙方作为护士提供相关护理服务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容及要求（一）服务内容1.乙方应按照甲方的工作安排，为甲方指定区域内的患者提供专业的护理服务，包括但不限于基础护理、病情观察、治疗配合、健康宣教等。2.根据患者的病情和护理级别，制定个性化的护理计划，并确保护理措施的有效实施。3.协助医生进行各项治疗操作，严格执行无菌技术和操作规程，确保医疗安全。4.负责病房的环境管理，保持病房整洁、安静、舒适，做好消毒隔离工作，防止交叉感染。5.及时准确地记录患者的护理情况，包括生命体征、病情变化、护理措施及效果等，并按照甲方的要求进行报告和交接。（二）服务要求1.乙方应具备护士执业资格证书，并在有效期内注册。2.乙方应具备良好的职业道德和敬业精神，遵守护理工作规范和职业道德准则，尊重患者的人格和权利，保护患者的隐私。3.乙方应不断提高自身的业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和考核，按照最新的护理技术和规范为患者提供服务。4.乙方应服从甲方的工作安排，遵守甲方的各项规章制度，按时完成工作任务，不得擅自离岗或无故旷工。二、工作时间及地点（一）工作时间1.乙方的工作时间根据甲方的排班安排执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。具体工作时间为[开始时间][结束时间]。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方应予以配合。甲方应按照国家法律法规的规定支付乙方加班费用或安排调休。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方指定的[医院名称/科室名称]。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据工作需要对乙方的工作进行安排和调整。有权对乙方的工作表现进行监督、检查和考核，根据考核结果给予相应的奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，如乙方违反规定，甲方有权按照相关规定进行处理。2.义务为乙方提供必要的工作条件和设备，确保乙方能够正常开展护理工作。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的业务水平和工作能力。尊重乙方的人格和权利，保障乙方的合法权益，不得歧视、虐待或侮辱乙方。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本协议的约定获得劳动报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和设备，保障其正常开展工作。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。享有国家法律法规规定的休息休假、福利待遇等权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，遵守职业道德规范，诚实守信，勤勉尽责。按照本协议约定的服务内容和要求，认真履行护理职责，为患者提供优质、高效的护理服务。爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应及时报告并按照规定进行赔偿。保守甲方的商业秘密和患者的隐私，不得泄露甲方的内部信息和患者的个人资料。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提高自身的业务水平和综合素质。如遇紧急情况或突发事件，应服从甲方的统一指挥和调度，积极参与救援和处置工作。四、劳动报酬及支付方式（一）劳动报酬甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币[x]元，包含基本工资、绩效工资等。2.绩效工资根据乙方的工作表现、考核结果等因素进行发放。考核指标包括但不限于护理质量、患者满意度、工作效率等。具体考核标准和发放办法由甲方另行制定并向乙方公示。（二）支付方式1.甲方于每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。2.甲方支付乙方工资时，应向乙方提供工资清单，注明工资组成、发放金额等明细。五、社会保险及福利待遇（一）社会保险甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。具体休假天数和待遇按照国家和甲方的相关规定执行。2.甲方根据实际情况，为乙方提供必要的福利待遇，如工作服、工作餐、夜班补贴等。具体福利待遇标准由甲方另行制定并向乙方公示。六、保密条款（一）保密范围1.乙方在工作过程中知悉的甲方的商业秘密，包括但不限于医院的经营策略、医疗技术、患者信息、财务信息等。2.乙方在工作过程中知悉的患者的隐私信息，包括但不限于患者的个人身份信息、病情、治疗情况等。（二）保密期限乙方应在本协议有效期内及协议终止或解除后[x]年内，严格履行保密义务。（三）保密措施1.乙方应妥善保管甲方提供的涉及商业秘密和患者隐私的资料和文件，不得擅自复制、传播或泄露。2.乙方在工作中使用的涉及商业秘密和患者隐私的信息系统、设备等，应按照甲方的要求进行管理和维护，确保信息安全。3.未经甲方书面同意，乙方不得在任何场合提及甲方的商业秘密和患者的隐私信息。（四）违约责任如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方因此遭受的直接经济损失、间接经济损失以及甲方为调查乙方违约行为而支付的合理费用。七、培训与发展（一）培训机会甲方将根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方提供必要的培训机会，包括但不限于专业技能培训、管理培训、职业道德培训等。（二）培训费用1.甲方为乙方提供的内部培训，不收取培训费用。2.如甲方安排乙方参加外部培训，培训费用由甲方承担，但乙方应与甲方签订培训协议，约定培训后的服务期限。如乙方在服务期限内提前离职，应按照培训协议的约定向甲方支付违约金。违约金的数额按照乙方未履行的服务期限占总服务期限的比例乘以培训费用计算。八、合同的变更、解除和终止（一）合同变更1.本协议履行期间，如有未尽事宜或需要变更协议内容的，甲乙双方可以协商一致，并签订书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。2.因不可抗力或国家法律法规政策变化等原因，导致本协议无法履行或部分无法履行的，甲乙双方应协商变更协议内容。如无法协商一致，双方可按照本协议约定的解除或终止条款处理。（二）合同解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。（三）解除或终止合同的手续1.甲乙双方解除或终止本协议的，应提前[x]天书面通知对方。2.本协议解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，归还甲方提供的工作设备、文件资料等物品。甲方应按照本协议的约定，向乙方支付劳动报酬和办理离职手续。九、违约责任（一）甲方违约责任1.如甲方未按照本协议约定按时足额向乙方支付劳动报酬的，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。2.如甲方未按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险的，甲方应按照规定补缴，并承担因此给乙方造成的损失。3.如甲方违反本协议约定的其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。（二）乙方违约责任1.如乙方未按照本协议约定的服务内容和要求提供护理服务，给患者造成损害或给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。2.如乙方违反甲方的规章制度或职业道德规范，甲方有权按照规定进行处理，乙方应承担相应的责任。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应按照本协议的约定承担赔偿责任。4.如乙方擅自离职或无故旷工，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。甲方有权扣除乙方未结算的工资作为违约金。十、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款（一）本协议自双方签