绿化劳动合同协议

绿化劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供绿化服务事宜达成如下协议：一、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满，双方如无异议，则本协议自动延续____年。二、工作内容及要求1.绿化服务内容乙方负责甲方指定区域内的绿化养护工作，包括但不限于草坪修剪、花卉种植与养护、树木修剪与病虫害防治、绿化设施维护等。按照甲方的要求，定期对绿化区域进行巡查，及时发现并处理绿化问题，确保绿化区域的美观与整洁。根据季节变化和植物生长需求，合理安排浇水、施肥、除草、松土等养护工作，保证植物的健康生长。2.工作要求乙方应严格按照国家相关绿化养护标准及甲方的具体要求进行作业，确保绿化养护质量达到优良水平。乙方工作人员在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全，如因乙方原因发生安全事故，由乙方承担全部责任。乙方应爱护甲方的绿化设施及周边环境，不得擅自损坏或改变其用途。如因乙方原因造成损坏，乙方应负责修复或赔偿。三、工作地点甲方指定的位于____________________的区域。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方每月支付乙方劳动报酬人民币______元。此报酬为固定金额，包含乙方完成本协议约定工作内容所需的全部费用，不因任何因素调整（除本协议约定的调整情况外）。乙方的劳动报酬将根据乙方的工作表现和甲方的考核结果进行适当调整。考核标准如下：绿化养护质量达到优良水平，无明显绿化问题，甲方将给予乙方当月劳动报酬____%的奖励。绿化养护质量未达到合格标准，存在较多绿化问题，甲方将扣除乙方当月劳动报酬____%。2.支付方式甲方于每月____日前以货币形式将上月劳动报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应向甲方提供合法有效的收款凭证，否则甲方有权拒绝支付款项，由此造成的一切后果由乙方自行承担。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利有权对乙方的工作进行监督、检查，提出意见和建议，要求乙方按照甲方的要求和标准完成工作任务。有权根据实际工作需要调整乙方的工作内容和工作时间，但应提前通知乙方。如乙方未按照本协议约定履行义务或工作质量不符合要求，甲方有权要求乙方限期整改，整改后仍不符合要求的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在安全的环境下工作。按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬。协助乙方解决工作过程中遇到的问题，提供必要的支持与配合。2.乙方权利与义务权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得劳动报酬。对甲方的工作安排、管理方式等有异议时，有权提出意见和建议。义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和要求，认真履行工作职责，按时、保质、保量完成工作任务。爱护甲方的财产和设施，不得擅自将甲方的财物据为己有或转借他人。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。乙方应自行组织具有相应资质和经验的工作人员进行绿化服务工作，并确保其工作人员具备相应的技能和知识。乙方应对其工作人员的行为负责，如因乙方工作人员的原因给甲方造成损失的，由乙方承担全部赔偿责任。六、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险，乙方应积极配合甲方办理相关手续。乙方个人应承担的社会保险费用由甲方从乙方劳动报酬中代扣代缴。2.乙方在工作期间享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利，具体休假天数按照国家相关规定执行。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定及时足额支付乙方劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的____%向乙方支付违约金。2.若乙方未按照本协议约定的工作内容和要求完成工作任务，或工作质量不符合标准，乙方应负责无偿返工直至达到要求，由此给甲方造成损失的，乙方应承担全部赔偿责任。3.若乙方擅自解除本协议或未按照本协议约定的期限提前通知甲方，乙方应向甲方支付相当于当月劳动报酬____%的违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。4.若乙方违反甲方的规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。乙方应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。5.如因不可抗力或政府行为等不可预见、不可避免、不可克服的因素导致一方无法履行本协议的，不承担违约责任，但应及时通知对方并提供相关证明。八、协议的解除与终止1.协议的解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。若乙方存在下列情形之一，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。若甲方存在下列情形之一，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；本协议约定的其他解除情形。2.协议的终止本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本协议终止。甲方被依法宣告破产的，本协议终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本协议终止。九、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙