解除离职合同协议

解除离职合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于乙方与甲方签订了劳动合同，现经双方友好协商，就解除劳动合同相关事宜达成如下协议：一、协议背景乙方因个人发展原因，向甲方提出解除劳动合同的申请。双方经平等、自愿、充分协商，一致同意解除双方之间的劳动合同关系，并就相关事宜达成本协议，以资共同遵守。二、劳动合同基本情况乙方与甲方签订的劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方担任____岗位工作，工作地点为____。三、解除劳动合同的具体方式及时间双方一致同意于____年__月__日解除劳动合同关系。自该日起，双方的权利义务关系即行终止，乙方不再为甲方提供任何劳动服务，甲方也不再向乙方支付任何劳动报酬及福利待遇。四、工作交接1.乙方应在本协议生效之日起[x]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接。工作交接的具体内容包括但不限于：将其所负责的工作任务、项目进展情况、相关文件资料、客户信息等向甲方指定的人员进行详细交接，并填写工作交接清单，由交接双方签字确认。归还因工作需要而领用的甲方财物，包括但不限于办公用品、设备、文件资料、钥匙等，并确保所归还的财物完好无损。如存在财物丢失或损坏的情况，乙方应按照甲方的规定进行赔偿。2.甲方应为乙方的工作交接提供必要的协助和支持，指定专人负责接收乙方交接的工作内容，并对交接情况进行监督和确认。五、劳动报酬及福利待遇结算1.甲方应在乙方完成工作交接后的[x]个工作日内，按照国家法律法规及双方劳动合同的约定，结算并支付乙方截至解除劳动合同之日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。经双方核算，乙方在劳动合同解除前的应发工资总额为人民币____元，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费、住房公积金等费用后，甲方实际应支付给乙方的劳动报酬为人民币____元。2.甲方应按照国家及地方相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金减员手续，并及时缴纳乙方在劳动合同解除前的社会保险和住房公积金费用。乙方应配合甲方提供办理减员手续所需的相关资料。3.乙方在职期间，甲方已为乙方提供了相应的福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等法定假期，以及节日福利、培训机会等。双方确认，自劳动合同解除之日起，乙方不再享受甲方提供的上述福利待遇。六、保密及竞业限制1.保密条款乙方确认，在甲方工作期间，乙方知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类秘密信息（以下统称"保密信息"）。乙方承诺，在劳动合同解除后，仍将严格遵守甲方的保密制度，对保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用保密信息。本条款的保密期限为自劳动合同解除之日起[x]年。如乙方违反本保密条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。2.竞业限制条款乙方确认，其在甲方工作期间接触到甲方的核心业务及客户资源，为保护甲方的商业利益，双方同意在劳动合同解除后，乙方在一定期限内承担竞业限制义务。竞业限制的范围为与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，以及自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。竞业限制的期限为自劳动合同解除之日起[x]年。在竞业限制期限内，甲方应按照乙方离职前月平均工资的[x]%向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿按月支付，甲方应在每月的[具体日期]前将当月的竞业限制经济补偿支付至乙方指定的银行账户。如甲方未按时支付竞业限制经济补偿，乙方有权要求甲方支付，并有权暂停履行竞业限制义务，直至甲方支付完毕为止。但乙方暂停履行竞业限制义务的期限累计不得超过[x]个月。如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币____元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应立即停止违反竞业限制的行为，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额及已支付的竞业限制经济补偿之和的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。七、双方权利与义务1.甲方权利与义务甲方有权要求乙方按照本协议的约定完成工作交接，并提供必要的协助和支持。甲方应按照本协议的约定，及时结算并支付乙方的劳动报酬及福利待遇，办理社会保险和住房公积金减员手续。甲方应向乙方出具解除劳动合同的证明，并在[x]个工作日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。2.乙方权利与义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定结算并支付劳动报酬及福利待遇，办理社会保险和住房公积金减员手续，出具解除劳动合同的证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应按照本协议的约定，按时完成工作交接，归还甲方财物，遵守保密及竞业限制条款。乙方应向甲方如实提供个人信息及工作经历等相关资料，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担全部赔偿责任。八、违约责任1.若甲方未按照本协议的约定履行义务，导致乙方遭受损失的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的直接经济损失、可得利益损失等。2.若乙方未按照本协议的约定履行义务，如未按时完成工作交接、未归还甲方财物、违反保密及竞业限制条款等，乙方应按照本协议的约定承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。九、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。如补充协议与本协