集体解除合同协议

集体解除合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者集体）：代表姓名：________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲乙双方之间存在[具体劳动合同名称]，现经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就集体解除合同事宜达成如下协议：一、协议背景及目的甲乙双方在履行[具体劳动合同名称]过程中，因[具体原因]，经充分沟通与协商，一致同意提前解除该合同，以妥善解决双方之间的权利义务关系，避免后续可能产生的纠纷。二、标的物或服务具体描述1.劳动合同关系：乙方作为一个集体，与甲方建立了[具体劳动合同名称]所涵盖的劳动合同关系，乙方成员在甲方处从事[具体工作岗位及工作内容]。2.工作成果交付：乙方成员在工作期间已完成并交付给甲方的工作成果，包括但不限于[列举已完成的工作成果及交付情况]。三、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议约定履行相关义务，包括但不限于办理工作交接等。在乙方履行完本协议约定的义务后，有权依据本协议及法律法规的规定解除与乙方的劳动合同关系。2.义务按照本协议约定向乙方支付解除劳动合同的相关费用，包括但不限于经济补偿、工资结算等。为乙方提供办理离职手续所需的证明文件及协助，包括但不限于解除劳动合同证明、社会保险减员手续等。对乙方在工作期间的工作成果进行妥善保管和处理，不得擅自使用或泄露乙方的商业秘密等。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定支付解除劳动合同的相关费用。在甲方履行完本协议约定的义务后，有权要求甲方出具解除劳动合同证明等相关文件。2.义务按照本协议约定的时间和方式，组织乙方成员办理工作交接手续，包括但不限于工作资料、办公设备、客户信息等的交接。确保乙方成员在办理工作交接期间遵守甲方的规章制度，不得擅自离职或泄露甲方的商业秘密等。协助甲方处理因乙方工作而产生的未了结事务，包括但不限于未完成的项目、未收回的款项等。四、解除劳动合同的相关费用及支付方式（一）经济补偿1.根据《中华人民共和国民法典》第五百六十六条及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿共计人民币[x]元。2.经济补偿的计算方式为：乙方成员的月平均工资×工作年限（不满半年的按半年计算，满半年不满一年的按一年计算）。乙方成员的月平均工资以乙方成员在劳动合同解除前十二个月的平均工资为准，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等。3.甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。（二）工资结算1.甲方应按照乙方成员的实际工作天数结算工资，工资结算截止日期为本协议生效之日。2.乙方成员的工资标准为[具体工资标准]，甲方应在本协议生效后的[x]个工作日内，将工资支付至乙方成员的工资卡账户。（三）其他费用1.除经济补偿和工资结算外，若乙方在工作期间因履行工作职责产生其他费用，如差旅费、办公用品费等，甲方应根据实际发生情况进行结算，并在本协议生效后的[x]个工作日内支付给乙方。2.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，向甲方提供相关费用的明细清单及有效凭证，以便甲方进行审核和支付。五、工作交接1.乙方应在本协议生效后的[x]个工作日内，组织乙方成员完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：工作资料：乙方成员应将保管的各类文件、资料、档案等移交给甲方指定的人员，并填写工作资料交接清单。办公设备：乙方成员应将使用的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等，完好无损地归还甲方，并填写办公设备交接清单。客户信息：乙方成员应将掌握的客户信息，包括客户名单、联系方式、业务往来记录等，移交给甲方指定的人员，并填写客户信息交接清单。2.在工作交接过程中，甲方有权指定专人对交接情况进行监督和检查，确保交接工作的顺利进行。乙方应积极配合甲方的监督检查工作，提供必要的协助和支持。3.若乙方成员在工作交接过程中存在故意隐瞒、拖延交接或损坏工作资料、办公设备等行为，甲方有权扣除相应的经济补偿，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。六、保密及竞业限制1.保密义务乙方及其成员承诺，在与甲方解除劳动合同关系后，仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方及其成员不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。2.竞业限制义务若乙方及其成员在与甲方解除劳动合同关系后，从事与甲方有竞争关系的业务，应受到竞业限制的约束。具体竞业限制的范围、地域、期限等由双方另行协商确定，并签订竞业限制协议。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方及其成员支付竞业限制经济补偿。若乙方及其成员违反竞业限制义务，应按照约定向甲方支付违约金，并返还已领取的竞业限制经济补偿。七、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和方式支付解除劳动合同的相关费用，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。逾期超过[x]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付全部费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定的时间和方式组织乙方成员办理工作交接手续，每逾期一日，应按照本协议约定的经济补偿金额的[x%]向甲方支付违约金。逾期超过[x]日的，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担因此给甲方造成的损失。3.若乙方及其成员违反本协议约定的保密及竞业限制义务，应按照本协议约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。八、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________