计件工协议书范本

计件工协议书范本甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方生产经营需要，乙方愿意按照甲方要求从事计件工作，甲乙双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、工作内容及标的物或服务描述1.工作内容乙方同意按照甲方的生产安排，从事[具体工作名称]的计件工作。该工作包括但不限于[详细列举工作环节或任务]。2.标的物或服务描述甲方提供[产品名称或服务项目]作为乙方计件工作的对象。该[产品或服务]应符合以下质量标准：[详细描述质量要求，如产品的规格、型号、性能指标，服务的流程、规范、标准等]。二、工作地点乙方的工作地点为甲方位于[具体地址]的生产场所。甲方因生产经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。三、工作时间和休息休假1.工作时间甲方实行计件工作制，乙方应根据甲方的生产任务安排，自行合理安排工作时间，但每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十小时。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权益。因生产经营需要安排乙方加班的，甲方应按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬甲方按照乙方完成的合格产品数量或服务工作量支付劳动报酬。计件单价为[具体单价金额]，该单价包含乙方的基本工资、奖金、津贴、补贴等所有劳动报酬项目。乙方应完成的定额工作量为[具体数量或工作量标准]。2.支付方式甲方于每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。甲方应将劳动报酬直接支付至乙方本人的银行账户（账号：____________________），如乙方需变更银行账户，应提前[具体通知期限]书面通知甲方。五、甲方权利义务1.权利有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作任务和工作时间。有权对乙方的工作质量、工作进度进行监督检查，对不符合质量标准或工作要求的，有权要求乙方返工或整改。有权根据本单位的规章制度和国家法律法规，对乙方的违规违纪行为进行处理。2.义务按照本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照国家有关规定和本协议约定，按时足额支付乙方的劳动报酬。依法为乙方缴纳社会保险费，保障乙方的社会保险权益。对乙方进行必要的岗位培训和安全教育，提高乙方的工作技能和安全意识。六、乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定提供工作条件和劳动保护用品。有权按照本协议约定获得劳动报酬，对甲方未按时足额支付劳动报酬的，有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。有权享受国家规定的休息休假权利，对甲方安排的加班，有权要求甲方支付加班工资或安排补休。有权对甲方的工作安排、管理行为提出合理建议和意见。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照甲方的质量标准和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。爱护甲方的生产设备、工具和原材料，节约使用资源，如有损坏或浪费，应照价赔偿。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如实向甲方提供个人信息和工作经历等相关资料，如有虚假，甲方有权解除本协议。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的职业病防护措施。2.甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。3.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。八、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。九、合同的变更、解除和终止1.合同变更本协议履行期间，如有下列情形之一的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议：甲方因生产经营需要，调整工作内容、工作地点、工作时间等；乙方因个人原因，要求变更工作岗位、工作地点等；本协议约定的其他变更情形。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本协议。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本协议：未按照本协议约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本协议的；法律、行政法规规定乙方可以解除本协议的其他情形。3.合同终止有下列情形之一的，本协议终止：本协议期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方未按照本协议约定支付劳动报酬、提供劳动保护或者劳动条件、缴纳社会保险费等，应按照国家有关规定承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法予以赔偿。2.乙方未按照本协议约定完成工作任务、遵守甲方的规章制度等，应按照甲方的相关规定承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法予以赔偿。3.任何一方违反本协议约定，应向对方支付违约金[具体金额]。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应继续赔偿对方的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规和政策规定执行；如国家没有规定的，由双方协商补充约定，并以书