酒吧招工合同协议

酒吧招工合同协议甲方（酒吧雇主）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（受聘员工）：姓名：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方经营酒吧业务，需要招聘员工提供劳务服务，乙方愿意应聘并为甲方提供相关劳务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续____年。二、工作内容与工作地点（一）工作内容乙方同意在甲方酒吧担任[具体岗位名称]，负责[详细描述工作职责，如调酒、服务顾客、酒吧清洁等]相关工作，按照甲方的工作标准和要求，认真履行职责，完成工作任务。（二）工作地点乙方的工作地点为甲方酒吧所在地：__________________三、工作时间与休息休假（一）工作时间1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。2.标准工时制下，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。具体工作时间为[详细说明工作班次，如上午__点至下午__点，晚上__点至晚上__点等]。3.不定时工时制下，乙方的工作时间根据甲方酒吧的经营需要灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利。4.综合计算工时制下，乙方的工作时间以[计算周期，如周、月、季等]为周期综合计算，平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家法律法规的规定，合理安排乙方的休息休假时间。乙方如需请假，应提前[具体天数]向甲方提出书面申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬（一）工资标准甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：1.乙方的月工资为人民币____元（大写____元整）。2.工资支付方式为[现金支付/银行转账]，甲方应在每月的[具体日期]将工资支付至乙方指定的银行账户。（二）加班工资1.如乙方在工作时间外加班，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。2.平时加班工资按照乙方小时工资的1.5倍计算；周末加班工资按照乙方小时工资的2倍计算；法定节假日加班工资按照乙方小时工资的3倍计算。3.乙方小时工资的计算方式为：月工资÷（月计薪天数×8小时），月计薪天数按照国家规定执行。（三）奖金与福利1.甲方根据乙方的工作表现和酒吧的经营状况，可向乙方发放奖金。奖金的发放标准和方式由甲方制定并通知乙方。2.甲方应为乙方缴纳国家规定的社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的部分，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。3.甲方为乙方提供的福利包括[详细说明福利内容，如免费工作餐、员工宿舍、节日福利等]。五、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据酒吧的经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反甲方规章制度或工作纪律的行为进行批评教育、警告、罚款直至解除劳动合同。2.义务按照本合同约定向乙方支付劳动报酬和福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及乙方要求了解的其他情况。依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方权利与义务1.权利有权获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇。有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。享有国家规定的休息休假权利、社会保险权利以及法律规定的其他劳动权利。2.义务遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得泄露甲方的客户信息、经营状况、财务数据等机密内容。未经甲方书面同意，乙方不得在离职后从事与甲方有竞争关系的工作。爱护甲方的财产，合理使用工作设备和工具，如因乙方故意或重大过失造成甲方财产损失的，乙方应承担赔偿责任。接受甲方的管理、监督和考核，积极配合甲方的工作安排。如乙方对甲方的管理有异议，应通过合法途径提出，不得擅自离岗或消极怠工。乙方应如实向甲方提供个人信息，如因乙方提供虚假信息导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于工作场地、设备设施、照明通风等。如因甲方原因导致工作条件不符合国家规定或影响乙方正常工作的，甲方应及时采取措施予以改善。（三）职业危害防护甲方应如实告知乙方工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护措施和待遇等，并按照国家有关规定，对乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，为乙方建立职业健康监护档案。如乙方在工作过程中遭受职业危害，甲方应按照国家法律法规的规定承担相应的责任。七、劳动合同的解除与终止（一）劳动合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。4.乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。但在试用期内，乙方提前三日通知甲方即可解除本合同。如乙方未提前通知甲方擅自离职的，应按照甲方的规定承担相应的赔偿责任。5.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。（二）劳动合同的终止1.本合同期满，劳动合同即行终止。2.乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，劳动合同终止。4.甲方被依法宣告破产的，劳动合同终止。5.甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，劳动合同终止。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：甲乙双方协商一致解除本合同的；甲方依照本合同第三项第3条规定解除本合同的；本合同期满，甲方不同意按照原合同约定条件续订劳动合同，终止本合同的；甲方被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散，终止本合同的；法律、行政法规规定的其他情形。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。八、违约责任（一）甲方违约责任1.甲方未按照本合同约定向乙方支付劳动报酬、加班工资或福利待遇的，应按照国家法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.甲方违反国家法律法规的规定，解除或终止本合同，给乙方造成损失的，应按照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。3.甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险的，乙方有权解除本合同，并要求甲方补缴社会保险费用，同时甲方应按照国家规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方违约责任1.乙方违反甲方的规章制度或工作纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，但最高不超过乙方当年工资收入的总额。2.乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。赔偿金额根据甲方的实际损失确定，包括但不限于甲方因乙方泄密而遭受的直接经济损失、预期利益损失以及甲方为调查乙方泄密行为所支付的合理费用等。3.乙方未按照本合同约定提前通知甲方解除劳动合同，擅自离职的，应按照甲方的规定向甲方支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但最高不超过乙方当年工资收入的总额。九、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他条款（一）合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。（二）合同附件本合同附件包