湖南劳动合同协议

湖南劳动合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方有意聘用乙方为其提供劳动服务，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.____________________2.____________________3.____________________（二）工作地点乙方的工作地点为____________________。甲方可根据工作需要，在不违反法律法规及合同约定的前提下，合理调整乙方的工作地点。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行____工时制，具体为：1.标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。2.不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的生产经营需要灵活安排。3.综合计算工时制，乙方的工作时间以周、月、季或年为周期综合计算，但平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。2.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。四、劳动报酬（一）乙方正常工作时间的月工资为人民币____元，试用期月工资为人民币____元。（二）甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家和地方政府的有关规定，缴纳个人应承担的社会保险费用。（二）福利待遇1.甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品和劳动条件。2.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供其他福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐饮补贴等。具体福利待遇标准由甲方根据自身情况确定，并在劳动合同中明确约定。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套等，确保乙方在工作过程中的人身安全。（二）劳动条件甲方应为乙方提供符合国家和地方政府有关规定的工作环境和工作条件，确保乙方的身体健康。如乙方在工作过程中发现工作环境存在安全隐患或对身体健康有影响的因素，应及时向甲方提出，甲方应及时采取措施进行整改。（三）职业危害防护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，对乙方进行职业危害防护培训，告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素及其防护措施。甲方应为乙方提供必要的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方的身体健康。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.甲方有权根据生产经营需要，合理安排乙方的工作岗位和工作内容，并要求乙方按照甲方的要求完成工作任务。2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果对乙方进行奖惩。3.甲方应按照本合同的约定，按时足额支付乙方的工资和福利待遇。4.甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。5.甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利和履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示，并告知乙方遵守。6.甲方应按照法律法规的规定，保障乙方的休息休假权益。如因工作需要安排乙方加班的，甲方应按照法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（二）乙方的权利和义务1.乙方有权按照本合同的约定，获得劳动报酬和福利待遇。2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护用品和劳动条件，并按照法律法规的规定享受休息休假权益。3.乙方应按照甲方的要求，按时足额完成工作任务，并遵守甲方的劳动规章制度。4.乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密和技术秘密。5.乙方应遵守国家和地方政府的有关法律法规，诚实守信，履行本合同约定的各项义务。6.乙方在工作过程中应遵守安全操作规程，确保自身安全和身体健康。如因乙方违反安全操作规程导致发生安全事故的，乙方应承担相应的责任。八、合同的解除和终止（一）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的劳动规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；被依法追究刑事责任的。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。（二）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并办理相关手续。2.甲方依照本合同约定解除本合同的，应提前30日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。如乙方在试用期内，甲方应提前3日通知乙方。3.本合同期满终止的，甲方应在合同期满前30日通知乙方是否续签合同。如乙方同意续签合同，双方应在合同期满前办理续签手续；如乙方不同意续签合同，本合同期满即行终止。4.乙方依照法律法规的规定解除本合同的，应提前30日以书面形式通知甲方。如乙方在试用期内，应提前3日通知甲方。（三）经济补偿1.有下列情形之一的，甲方应向乙方支付经济补偿：甲方依照本合同约定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同约定向乙方支付经济补偿的；甲方依照本合同约定向乙方支付经济补偿的。2.经济补偿的标准按照乙方在甲方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同的约定按时足额支付乙方工资和福利待遇的，应按照应付金额的____%向乙方支付违约金，并补足应付金额。2.甲方未按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照法律法规的规定补缴社会保险费用，并按照应补缴金额的____%向乙方支付违约金。3.甲方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同的约定按时足额完成工作任务的，应按照甲方的要求承担相应的责任，并按照甲方的规定接受处罚。2.乙方违反甲方的劳动规章制度，给甲方造成损失的，应按照甲方的要求赔偿甲方的损失。3.乙方违反本合同约定解除或终止本合同的，应按照法律法规的规定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他事项（一）本合同未尽事宜，