美团薪酬合同协议

美团薪酬合同协议甲方（用人单位）：名称：[美团公司全称]法定代表人：[具体姓名]地址：[公司注册地址]联系方式：[联系电话]乙方（劳动者）：姓名：[具体姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于乙方将为甲方提供相关服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及其他相关法律法规的规定，就乙方的薪酬待遇等事宜达成如下协议：一、服务内容及工作范围乙方同意按照甲方的要求，在[具体岗位名称]岗位上，为甲方提供与美团业务相关的服务，具体工作内容包括但不限于[详细列举工作内容，如协助商家入驻美团平台、处理用户订单、维护平台数据等]。乙方应按照甲方的工作安排，认真履行工作职责，确保工作质量和效率。二、薪酬待遇1.基本工资乙方的基本工资为每月人民币[x]元。该基本工资将按照甲方的工资支付制度，于每月的[具体支付日期]以货币形式支付至乙方指定的银行账户。2.绩效工资甲方将根据乙方的工作表现和业绩考核情况，发放绩效工资。绩效工资的具体金额根据乙方的绩效考核结果确定，绩效考核周期为[具体考核周期，如月度/季度]。绩效工资的发放标准和计算方式如下：考核指标及权重：工作任务完成情况：占比[x]%，主要考核乙方是否按时、高质量地完成各项工作任务。工作质量：占比[x]%，包括工作成果的准确性、完整性等方面。团队协作：占比[x]%，考察乙方与团队成员的沟通协作情况。创新能力：占比[x]%，评估乙方在工作中提出的创新建议和解决方案。考核评分及对应绩效工资系数：考核评分90分及以上，绩效工资系数为1.2；考核评分8089分，绩效工资系数为1.1；考核评分7079分，绩效工资系数为1.0；考核评分6069分，绩效工资系数为0.8；考核评分60分以下，绩效工资系数为0.6。绩效工资计算方式：绩效工资=基本工资×绩效工资系数。3.奖金甲方将根据公司的经营业绩和乙方的个人表现，发放奖金。奖金的发放时间和金额由甲方根据实际情况确定。奖金的具体发放条件和标准如下：公司业绩达标：若甲方在考核周期内完成既定的业务目标，乙方将有机会获得奖金。个人突出贡献：乙方在工作中表现出色，为公司做出突出贡献，如成功拓展重要客户、提出创新性的业务方案并取得显著成效等，甲方将给予额外的奖金奖励。三、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的规定执行，原则上每周工作[x]天，每天工作[x]小时。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作时间，但应保证乙方每周至少休息一天。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方申请休息休假应按照甲方的请假制度提前办理请假手续，经甲方批准后方可休假。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本协议及甲方的工作要求，按时、高质量地完成工作任务。有权对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核结果调整乙方的薪酬待遇。有权根据公司的经营需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。2.义务按照本协议的约定，按时足额向乙方支付薪酬待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力和业务水平。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本协议的约定，获得相应的薪酬待遇。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作环境，保障自身的人身安全和健康。有权享受国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。2.义务按照本协议及甲方的工作要求，认真履行工作职责，按时、高质量地完成工作任务。遵守甲方的规章制度和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身的工作能力和业务水平。不得在与甲方有竞争关系的单位兼职或从事与甲方业务相冲突的工作。五、保密条款1.乙方应对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起[x]年。六、知识产权归属乙方在为甲方工作过程中所产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并协助甲方维护其合法权益。七、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照本协议的约定按时足额向乙方支付薪酬待遇，每逾期一日，应按照未支付金额的[x%]向乙方支付违约金。若甲方因自身原因导致乙方的工作权益受到损害，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违约责任若乙方未按照本协议及甲方的工作要求，按时、高质量地完成工作任务，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。若乙方违反甲方的规章制度和工作纪律，或泄露甲方的商业秘密和工作机密，甲方有权解除本协议，并要求乙方返还已领取的薪酬待遇，同时乙方应按照本协议约定的保密期限向甲方支付违约金。违约金的金额为乙方在违约行为发生前一年的薪酬总额的[x%]。若乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。八、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[x]年。协议期满后，双方如无异议，则自动延续[x]年。2.本协议一式两份，甲乙双方各