计件派遣合同协议

计件派遣合同协议甲方（派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（用工单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方具有劳务派遣资质，乙方因工作需要，需使用派遣员工，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就甲方为乙方提供计件派遣服务事宜，达成如下协议：一、合同双方身份及定义1.甲方：指具有合法劳务派遣资质，依法与被派遣劳动者签订劳动合同，并按照本协议约定向乙方派遣劳动者的一方。2.乙方：指因生产经营需要，接受甲方派遣劳动者，并按照本协议约定向甲方支付费用的一方。3.被派遣劳动者：指与甲方签订劳动合同，被甲方派遣至乙方工作的人员。4.计件工作：指乙方将工作任务按照一定的工作量或工作成果进行量化，并以件数或其他计量单位计算劳动报酬的工作形式。二、标的物或服务具体描述1.派遣岗位及工作内容乙方所需派遣的岗位为____________________，工作内容主要包括但不限于____________________。乙方应向甲方提供详细的工作任务说明及要求，以便甲方根据乙方需求招聘和派遣合适的劳动者。2.计件标准乙方应根据工作任务的性质、难易程度等因素，制定合理的计件标准，并书面通知甲方。计件标准应明确每件工作的单价、质量要求、完成期限等内容。乙方应确保计件标准的合理性和公正性，不得随意调整。三、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利有权按照本协议约定向乙方收取派遣服务费用。有权对乙方使用被派遣劳动者的情况进行监督检查，如发现乙方存在违反法律法规或本协议约定的行为，有权要求乙方改正。在乙方未按照本协议约定支付费用时，有权暂停派遣服务，并要求乙方支付拖欠的费用及违约金。2.义务按照国家法律法规及本协议约定，与被派遣劳动者签订劳动合同，建立劳动关系，并依法为其缴纳社会保险费。根据乙方需求，招聘、筛选、组织符合条件的劳动者，并将其派遣至乙方工作。负责对被派遣劳动者进行入职培训、岗位技能培训等，确保其具备履行工作职责所需的知识和技能。定期对被派遣劳动者进行考核，了解其工作表现和工作能力，并将考核结果反馈给乙方。负责处理被派遣劳动者与乙方之间的劳动纠纷，如因乙方原因导致的纠纷，甲方应协助乙方妥善解决。（二）乙方权利义务1.权利有权要求甲方按照本协议约定派遣符合条件的劳动者，并要求甲方确保被派遣劳动者遵守乙方的规章制度。有权对甲方派遣的劳动者进行工作安排和管理，如发现劳动者不适应工作岗位或违反乙方规章制度，有权要求甲方更换或处理。在甲方派遣的劳动者不能满足乙方工作需求时，有权要求甲方补充派遣或调整派遣人员。2.义务按照本协议约定向甲方支付派遣服务费用，包括劳动者的工资、社会保险费、管理费等。为被派遣劳动者提供必要的工作条件和劳动保护用品，确保其在安全、健康的环境下工作。按照国家法律法规及本协议约定，合理安排被派遣劳动者的工作时间和休息休假，不得强迫劳动者加班加点。如因生产经营需要确需加班的，应按照法律法规规定支付加班工资或安排补休。尊重被派遣劳动者的人格尊严和合法权益，不得歧视、虐待、体罚或变相体罚被派遣劳动者。按照计件标准及时、足额向被派遣劳动者支付劳动报酬，不得克扣或无故拖欠。负责对被派遣劳动者进行日常管理和工作考核，如发现劳动者工作表现优秀或存在问题，应及时反馈给甲方。四、费用及支付方式1.派遣服务费用乙方应向甲方支付的派遣服务费用包括以下各项：劳动者的工资：按照乙方确定的计件标准及劳动者实际完成的工作量计算。社会保险费：甲方按照国家法律法规规定为被派遣劳动者缴纳的社会保险费，具体金额以社保部门核定为准。管理费：甲方为乙方提供劳务派遣服务所收取的管理费用，每月为人民币______元。2.支付方式乙方应在每月______日前，将上月的派遣服务费用支付至甲方指定的银行账户。甲方应在收到乙方支付的费用后______个工作日内，向乙方提供合法有效的发票。五、工作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方如无异议，则自动延续______年。如需终止协议，双方应提前______日书面通知对方。六、劳动保护与劳动条件1.乙方应按照国家法律法规及行业标准，为被派遣劳动者提供符合安全、卫生要求的工作环境和劳动保护用品。2.乙方应按照国家法律法规规定，为被派遣劳动者提供必要的职业危害防护措施，并定期组织劳动者进行健康检查。3.乙方应合理安排被派遣劳动者的工作时间和休息休假，保障劳动者的休息权利。七、社会保险与福利待遇1.甲方按照国家法律法规规定，为被派遣劳动者缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按照国家法律法规及本协议约定，为被派遣劳动者提供与本单位职工同等的福利待遇，如节日福利、防暑降温费、冬季取暖费等。八、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、业务信息等予以保密，未经对方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本协议生效之日起______年。九、违约责任1.若甲方未按照本协议约定派遣劳动者或未履行其他义务，给乙方造成损失的，甲方应承担赔偿责任。2.若乙方未按照本协议约定支付派遣服务费用或未履行其他义务，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方逾期支付费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的______%向甲方支付违约金。3.若被派遣劳动者因乙方原因导致劳动纠纷，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。4.双方违反保密条款约定的，应向对方支付违约金人民币______元，并赔偿对方因此遭受的损失。十、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_________________