普通劳务合同协议

普通劳务合同协议甲方（雇主）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________乙方（劳务提供者）：姓名：__________________性别：__________________身份证号码：__________________地址：__________________联系电话：__________________鉴于甲方有劳务需求，乙方具备提供相应劳务的能力，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下普通劳务合同协议：一、劳务内容及要求（一）劳务内容乙方为甲方提供[具体劳务内容描述]劳务服务。例如，若乙方是一名建筑工人，劳务内容可能为按照甲方要求进行房屋建筑施工，包括但不限于基础工程建设、墙体砌筑、屋面防水处理等具体施工环节；若乙方是一名保洁员，劳务内容则为对甲方指定的办公区域、公共区域等进行日常清洁工作，包括地面清扫、门窗擦拭、垃圾清运等。（二）劳务要求1.乙方应按照甲方的要求和标准，认真履行劳务职责，确保劳务质量达到行业一般水平及甲方的特定要求。对于建筑施工劳务，乙方需严格遵守建筑施工规范和安全操作规程，保证施工质量符合国家及地方相关标准，所建房屋结构稳固、功能完好；对于保洁劳务，乙方要保证清洁后的区域干净整洁，无明显污渍、杂物，各类设施设备摆放整齐。2.乙方应遵守甲方的工作制度和规章制度，接受甲方的监督和管理。在工作时间内，乙方需按时到岗，不得迟到、早退、旷工。如有特殊情况需要请假，应提前按照甲方规定的程序办理请假手续。例如，建筑工人在施工期间如需请假，应提前向工地负责人说明请假原因和时长，并经批准后方可离开；保洁员请假则需向其所在部门主管报备，安排好工作交接事宜。二、劳务报酬及支付方式（一）劳务报酬甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付劳务报酬。例如，若乙方的劳务报酬为固定月薪制，每月劳务报酬为[x]元；若为计件制，如建筑工人每完成[具体工作量单位]的施工任务，甲方支付[x]元报酬；保洁员每完成[具体清洁区域面积或次数]的清洁工作，甲方支付[x]元报酬。（二）支付方式1.甲方应在每月[具体支付日期]以货币形式支付乙方上月的劳务报酬。支付方式可以为银行转账，甲方将劳务报酬足额转入乙方指定的银行账户。2.若乙方劳务报酬包含绩效奖金等部分，甲方将根据乙方的工作表现和考核结果，在支付劳务报酬时一并发放。例如，若乙方在一个月内工作表现优秀，达到甲方设定的绩效目标，甲方将在当月劳务报酬基础上额外发放绩效奖金[x]元。三、工作时间及休息休假（一）工作时间1.乙方的工作时间根据劳务性质和甲方需求确定。一般情况下，每日工作时间为[具体小时数]，每周工作[具体天数]。例如，对于办公室保洁员，工作时间可能为周一至周五的上午[具体上班时间]下午[具体下班时间]；对于建筑工人，工作时间可能根据工程进度和季节等因素有所调整，但每天工作时长一般不超过[法定最长工作时长]小时。2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家法律法规的规定支付加班费用。加班费用的计算标准为：平日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付；周末加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付；法定节假日加班按照不低于乙方正常工作时间工资的[x]%支付。例如，乙方正常工作时间工资为每小时[x]元，若甲方安排乙方在平日加班2小时，则甲方应支付的加班费用为[x]×[x]%×2=[x]元。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。乙方应按照甲方规定的程序申请休假，并确保工作交接妥善进行。2.甲方应按照国家法律法规的要求，保障乙方的休息休假权益。在乙方正常休假期间，甲方不得无故克扣乙方的劳务报酬。例如，若乙方在年休假期间，甲方仍需按照正常劳务报酬支付标准向乙方支付休假期间的工资。四、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定及甲方要求提供劳务服务，对乙方的工作进行监督、检查和指导。例如，甲方有权检查建筑工人的施工质量是否符合标准，保洁员的清洁工作是否达到要求，并提出改进意见。根据乙方的工作表现和考核结果，决定是否给予奖励或处罚，包括但不限于调整劳务报酬、解除合同等。若乙方在工作中多次违反甲方规章制度或工作质量长期不达标，甲方有权降低乙方的劳务报酬或解除本合同。2.义务为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。例如，为建筑工人提供安全帽、安全鞋、防护手套等劳动保护用品，为保洁员提供清洁工具、清洁剂等工作所需物品。按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬。不得无故拖欠或克扣乙方工资。负责对乙方进行必要的安全培训和职业技能培训，告知乙方工作中的安全注意事项和操作规程。例如，对建筑工人进行建筑施工安全知识培训，对保洁员进行清洁操作规范培训。（二）乙方权利义务1.权利有权按照本合同约定获得劳务报酬。有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障自身的安全和健康。对甲方违反本合同约定或法律法规规定的行为，有权提出异议和申诉。例如，若甲方未按照约定支付劳务报酬或未提供劳动保护用品，乙方有权向甲方提出要求，若甲方不改正，乙方可向劳动监察部门投诉。2.义务按照本合同约定及甲方要求，认真履行劳务职责，按时、保质、保量完成工作任务。遵守甲方的工作制度和规章制度，保守甲方的商业秘密和工作秘密。例如，保洁员不得将甲方内部文件、资料等信息泄露给第三方；建筑工人不得向他人透露甲方工程设计方案等商业秘密。接受甲方的监督和管理，积极配合甲方的工作安排。如根据甲方要求调整工作时间或工作内容，乙方应予以配合。乙方应自行承担因自身原因导致的劳务风险和责任。例如，乙方在提供劳务过程中因自身操作不当造成的人身伤害或财产损失，由乙方自行承担责任。若因乙方故意或重大过失给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。五、劳动保护与劳动条件（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取必要的劳动保护措施，保障乙方在工作过程中的安全与健康。例如，对于从事有噪声、粉尘、化学物质等危害的劳务工作，甲方应提供相应的防护设备，并定期组织乙方进行职业健康检查。（二）劳动条件甲方应根据乙方的劳务工作性质，提供必要的劳动工具、设备和设施。如为建筑工人提供施工机械、运输车辆等设备，为保洁员提供清洁设备和清洁用品等，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方应保证工作场所的正常秩序和工作环境的安全可靠。六、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同约定及时足额支付乙方劳务报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[x]%向乙方支付违约金。例如，甲方逾期支付乙方劳务报酬5日，未支付金额为[x]元，则甲方应支付的违约金为[x]×[x]%×5=[x]元。2.若甲方未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方无法正常工作或遭受人身伤害的，甲方应承担相应的赔偿责任。赔偿范围包括但不限于乙方的医疗费、误工费、残疾赔偿金（若造成残疾）、死亡赔偿金（若导致死亡）等。3.若甲方违反本合同约定解除合同，应按照乙方剩余合同期内的劳务报酬总额的[x]%向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。例如，乙方剩余合同期为3个月，每月劳务报酬为[x]元，甲方违反约定解除合同，则甲方应支付的违约金为[x]×3×[x]%=[x]元，同时赔偿乙方因解除合同导致的未就业期间的合理损失。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同约定按时、保质、保量完成工作任务，甲方有权要求乙方限期整改。若乙方在限期内仍未完成或完成质量仍不符合要求，甲方有权扣除乙方相应的劳务报酬。例如，乙方负责的保洁区域未达到清洁标准，甲方可根据实际情况扣除乙方当日或当月部分劳务报酬。2.若乙方违反甲方的工作制度和规章制度，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。例如，乙方多次迟到早退，甲方可每次处以[x]元罚款，若情节严重，甲方有权解除本合同。3.若乙方擅自离职或无故旷工，甲方有权扣除乙方旷工期间的劳务报酬，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。损失范围包括但不限于甲方为乙方重新招聘人员所产生的费用、因乙方离职导致的工作延误造成的经济损失等。4.若乙方泄露甲方的商业秘密或工作秘密，乙方应按照本合同约定及法律法规的规定，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。违约金的数额可根据甲方商业秘密的重要程度、乙方的过错程度等因素确定，一般不低于乙方因泄露秘密所获得的利益或甲方因此遭受的损失。七、合同变更、解除与终止（一）合同变更1.本合同履行期间，如有需要变更合同内容，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。例如，若甲方因业务调整需要乙方变更工作内容，双方应就变更后的工作内容、劳务报酬、工作时间等事项进行协商，并签订变更协议。2.变更合同内容涉及增加或减少劳务报酬、延长或缩短工作时间等对乙方权益有重大影响的条款，应经乙方书面同意。（二）合同解除1.经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并按照协议约定办理相关手续。2.若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的工作制度和规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因无法继续履行本合同的，如乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。3.若甲方有下列情形之一，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳务报酬或提供的劳务报酬低于当地最低工资标准的；未按照本合同约定提供必要的工作条件和劳动保护用品的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。（三）合同终止1.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。2.合同终止后，双方应按照法律法规的规定及合同约定办理相关手续，如结算劳务报酬、交接工作等。八、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成