聘用职工合同协议

聘用职工合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（受聘职工）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方需要聘用乙方为其提供服务，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘用职工合同协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日终止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为____________________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作地点进行合理调整，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行______工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方的业务需要灵活安排。综合计算工时制，乙方的工作时间以______为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。甲方应按照国家及地方有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：______元/月。试用期工资为正常工作时间工资的______%，即______元/月。2.甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。2.甲方应为乙方提供以下福利待遇：提供工作所需的劳动保护用品。按照国家及地方有关规定，为乙方提供防暑降温、防寒保暖等劳动保护待遇。根据甲方的实际情况，为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、培训机会等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家及地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和身体健康。2.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，服从甲方的安全生产管理。3.甲方应按照国家及地方有关规定，对乙方从事的工作岗位存在的职业危害因素进行定期检测和评价，并将检测和评价结果告知乙方。甲方应采取有效的职业病防治措施，保障乙方的职业健康。七、双方的权利和义务1.甲方的权利和义务权利：按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。对乙方的工作表现进行考核和评价，并根据考核和评价结果，对乙方进行奖惩。根据工作需要及乙方的工作表现，对乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等进行合理调整。法律法规规定的其他权利。义务：按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇。按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用。为乙方提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护。按照国家及地方有关规定，对乙方进行安全生产教育和培训。法律法规规定的其他义务。2.乙方的权利和义务权利：按照本合同约定，获得工资及福利待遇。享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等带薪休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。法律法规规定的其他权利。义务：按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作秘密。按照国家及地方有关规定，配合甲方办理社会保险参保手续，并承担个人应缴纳的社会保险费用。法律法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本合同履行期间，如有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作地点等。乙方因个人原因，需要变更工作岗位、工作内容、工作地点等。本合同约定的其他变更情形。2.合同的解除：本合同履行期间，如有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：乙方在试用期内被证明不符合录用条件的。乙方严重违反甲方的规章制度的。乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。乙方被依法追究刑事责任的。法律法规规定的其他情形。本合同履行期间，如有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资及福利待遇的。甲方未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用的。甲方未按照本合同约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护的。甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。法律法规规定的其他情形。3.合同的终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，本合同即行终止。4.解除和终止合同的通知：一方要求解除或终止本合同的，应提前______日书面通知对方。通知应送达对方的有效地址。九、违约责任1.甲方违约责任：甲方违反本合同约定，未按时、足额支付乙方工资及福利待遇，未按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，未按照本合同约定，提供必要的劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护等，应按照国家及地方有关规定，承担相应的法律责任。给乙方造成损失的，应依法赔偿乙方的损失。2.乙方违约责任：乙方违反本合同约定，未按时、按质、按量完成工作任务，未遵守甲方的规章制度，未保守甲方的商业秘密和工作秘密等，应按照本合同约定，承担相应的违约责任。给甲方造成损失的，应依法赔偿甲方的损失。十、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。