计时计件合同协议

计时计件合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方业务需要，乙方具备相应的劳动能力，双方经平等自愿、协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。二、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位，从事____工作。具体工作内容包括但不限于：____________________（详细描述乙方应承担的工作任务和职责范围）。2.工作地点乙方工作地点为____________________。甲方因经营需要变更工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面变更协议。如协商不成，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。三、工作时间和休息休假1.工作时间计时工作制：甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。计件工作制：甲方应合理确定乙方的劳动定额和计件报酬标准，乙方在完成劳动定额任务后，由甲方安排延长工作时间的，应按照法律规定支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。甲方应保证乙方每周至少休息1天。如因工作需要安排乙方在休息日工作的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬1.计时工资甲方按照计时方式向乙方支付工资，乙方正常工作时间的工资为每月____元。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应每月____日以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。如遇节假日或休息日，则应提前至最近的工作日支付。2.计件工资甲方按照计件方式向乙方支付工资，计件单价为____元/件。乙方应在每月____日前向甲方提交当月工作成果统计报表，甲方应在收到报表后的____个工作日内进行审核确认，并按照约定支付工资。甲方根据乙方的工作业绩和表现，可适时调整计件单价，但应提前____日通知乙方。3.加班工资甲方安排乙方延长工作时间的，按照不低于乙方正常工作时间工资的150%支付加班工资。甲方安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，按照不低于乙方正常工作时间工资的200%支付加班工资。甲方安排乙方在法定休假日工作的，按照不低于乙方正常工作时间工资的300%支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应予以配合，提供必要的资料和信息。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括但不限于：____________________（详细列举甲方提供的福利待遇项目）。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应按照国家和行业有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.甲方应根据乙方的工作岗位特点，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护措施。如乙方在工作过程中发现存在安全隐患或职业危害因素，应及时向甲方报告，甲方应及时采取措施予以消除。3.甲方应对乙方进行上岗前和在岗期间的职业卫生培训，告知乙方所从事工作的职业危害及其后果、职业防护措施和待遇等，并为乙方建立职业健康监护档案。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务有权按照本合同约定，要求乙方完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查和考核。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，并提供必要的劳动保护用品和劳动条件。按照本合同约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的职业培训和学习机会，提高乙方的业务能力和综合素质。依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。如因生产经营需要必须安排乙方加班的，应按照法律规定支付加班工资或安排补休。遵守国家和地方有关劳动法律法规，依法制定和完善内部规章制度，并告知乙方。不得向乙方收取任何形式的押金、保证金或其他费用，不得扣押乙方的身份证等证件。2.乙方权利和义务有权要求甲方按照本合同约定，提供劳动保护用品、劳动条件和职业危害防护措施，保障自身的人身安全和健康。有权要求甲方按照本合同约定的时间和方式，支付劳动报酬。享有休息休假、获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇等权利。遵守国家和地方有关劳动法律法规，遵守甲方依法制定的内部规章制度。按照本合同约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。接受甲方的监督、检查和考核，如有不足之处，应及时改进。保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给任何第三方。如因乙方原因给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同履行期间，发生下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容：甲方因经营需要，调整乙方的工作岗位或工作内容的；因不可抗力或国家政策调整等原因，导致本合同无法继续履行的；双方约定的其他情形。变更本合同应签订书面协议，并由双方签字（或盖章）确认。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律、行政法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费用的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。3.解除和终止合同的手续本合同解除或终止时，甲方应在解除或终止本合同之日起____日内为乙方办理工作交接手续，并结清乙方的工资、加班工资、经济补偿等费用。乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，归还甲方提供的财物和文件资料等。甲方应在办理工作交接手续后的____日内，为乙方出具解除或终止劳动合同的证明，并在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。九、违约责任1.甲方未按照本合同约定支付劳动报酬、加班工资或缴纳社会保险费用的，应按照法律规定向乙方支付赔偿金。2.甲方未按照本合同约定提供劳动保护用品、劳动条件或职业危害防护措施的，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。3.乙方未按照本合同约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.乙方违反甲方的规章制度或保守甲方商业秘密和技术秘密的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金____元。如违约金不足以弥补对方损失的，违约方还应承担赔偿责任。十、争议解决本合同履行过程中发生的争议，由双方协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者由双方协商一致后签订补充