前台聘用合同标准文本

前台聘用合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

鉴于甲方从事__________行业，需要招聘前台工作人员，乙方自愿接受甲方招聘，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事前台接待、咨询、引导、协调等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德和公司规章制度，保证工作质量。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：__________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假。

（4）节日慰问：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放慰问品。

六、违约责任

1.甲方违约：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的____%的违约金。

（2）甲方未按时足额缴纳社会保险，应向乙方支付相当于所欠社会保险费数额的____%的违约金。

2.乙方违约：

（1）乙方未按合同约定履行工作职责，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

（2）乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.甲方规章制度及岗位说明书

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方从事__________行业，需要招聘前台工作人员，为保障甲方权益，提高工作效率，丙方作为乙方的前台管理服务提供方，双方经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如乙方继续留任，双方应提前一个月书面通知对方，经双方协商一致，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上从事前台接待、咨询、引导、协调等工作。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守职业道德和公司规章制度，保证工作质量。

3.丙方负责对乙方进行前台管理服务，包括人员培训、考核、监督等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：__________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：按照国家规定，甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

（2）住房公积金：按照国家规定，甲方为乙方缴纳住房公积金。

（3）带薪年休假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假。

（4）节日慰问：甲方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放慰问品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责对乙方进行前台管理服务，确保乙方按照甲方要求履行工作职责。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核、监督，并对乙方进行奖惩。

3.丙方有权根据甲方要求调整乙方工作内容、工作地点等。

七、甲方权益与权利

1.甲方有权要求丙方按照本合同约定，对乙方进行有效管理。

2.甲方有权要求丙方提供乙方工作表现、考核结果等资料。

3.甲方有权要求丙方对乙方进行培训，提高乙方工作能力。

4.甲方有权要求丙方对乙方进行奖惩，激励乙方工作积极性。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反国家法律法规，甲方有权解除本合同，并依法追究乙方的法律责任。

2.乙方违反公司规章制度，丙方有权解除乙方劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相关的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.乙方其他相关证书复印件

5.丙方营业执照复印件

6.丙方法定代表人身份证明复印件

第三方介入的意义和目的：通过引入丙方作为乙方的前台管理服务提供方，甲方可以确保乙方按照要求履行工作职责，提高工作效率，降低管理成本，同时保障甲方权益。

甲方为主导的目的和意义：甲方作为合同主导方，通过设定丙方的责任与权利，确保丙方对乙方进行有效管理，提高乙方工作能力，从而实现甲方业务发展目标。同时，甲方通过增加自身权益与权利条款，保障自身利益，降低风险。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

乙方（以下简称“乙方”）：

丙方（以下简称“丙方”）：

鉴于甲方为一家知名企业，需要聘请专业的前台服务团队以提升企业形象和客户服务质量，丙方作为乙方的前台服务外包提供商，双方经友好协商，达成如下协议，以保障乙方的权益和利益：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的岗位上提供前台服务，包括接待、咨询、引导、协调等工作。

2.丙方负责乙方的前台服务团队的管理，包括人员招聘、培训、考核等。

三、工作地点

乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体地址为：__________。

四、工作时间及休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

五、工资及福利

1.乙方的工资标准为每月____元，按月支付。

2.乙方享有以下福利待遇：

-社会保险：按照国家规定，丙方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险。

-住房公积金：按照国家规定，丙方为乙方缴纳住房公积金。

-带薪年休假：根据国家规定和公司制度，乙方享有带薪年休假。

-节日慰问：丙方在春节、中秋节等传统节日为乙方发放慰问品。

六、丙方责任与权利

1.丙方负责乙方前台服务团队的日常管理，确保服务质量。

2.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作内容和方式。

七、乙方权益与权利

1.乙方有权要求丙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方有权要求丙方提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权要求丙方对其工作进行公正的考核和评价。

4.乙方有权要求丙方在合同期内不得无故调整其工作内容。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方未按时支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资数额的____%的违约金。

2.甲方未按时足额缴纳社会保险，应向乙方支付相当于所欠社会保险费数额的____%的违约金。

3.甲方不得要求乙方从事超出合同规定的工作内容。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证书复印件

4.丙方营业执照复印件

5.丙方法定代表人身份证明复印件

乙方为主导的目的和意义：乙方作为合同主导方，通过设定丙方的责任与权利，