公司员工转签劳务派遣合同6篇

公司员工转签劳务派遣合同6篇篇1甲方（用工单位）：_________________________乙方（派遣单位）：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方转签劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同背景甲方与本公司员工因某种原因需进行劳务派遣，经过双方协商同意，决定由乙方提供劳务派遣服务。为了明确各自的权利和义务，甲乙双方本着公平、公正的原则，共同签订本合同。二、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳务派遣过程中的职责和权益，确保派遣员工得到合法合理的待遇和工作条件，保障各方的合法权益。三、合同期限及转签条款1.合同期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。2.转签条款：甲方员工自原合同到期日起，转为本合同的劳务派遣人员。转签后，员工需遵守本合同的各项条款和规定。四、派遣员工基本情况姓名：_________________________性别：_________________________年龄：_________________________职位：_________________________入职日期：_________________________工资标准：_________________________工作地点：_________________________其他必要信息：_________________________。五、岗位职责与薪酬待遇1.甲方需明确派遣员工的岗位职责和要求。2.甲方按照同工同酬的原则，确保派遣员工的薪酬待遇不低于本单位的正式员工。具体薪酬待遇由甲乙双方另行约定。六、社会保险与福利1.甲方应依法为派遣员工缴纳社会保险费用。2.甲方应提供符合国家规定的工作条件和安全卫生环境。3.甲方应依法支付加班工资、绩效奖金等福利待遇。七、甲方的权利与义务1.甲方有权合理使用派遣员工，确保派遣员工按照岗位要求履行职责。2.甲方有义务按时支付派遣员工的工资和福利待遇。3.甲方应提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方应尊重派遣员工的人格尊严，不得歧视或虐待派遣员工。八、乙方的权利与义务1.乙方有权按照合同约定收取劳务费用。2.乙方有义务为甲方提供合格的派遣员工，确保其具备从事岗位工作的能力和资质。3.乙方应协助甲方处理派遣员工的劳动争议和纠纷。4.乙方应定期与甲方沟通派遣员工的工作表现和情况。九、违约责任及赔偿损失1.若甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。2.若因违约造成对方经济损失的，违约方应赔偿对方的实际损失。十、合同的变更、解除和终止1.本合同的变更、解除和终止，应符合《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定。2.合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。3.合同解除或终止时，双方应依法处理相关事宜。十一、争议解决与法律适用1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.若双方在执行本合同过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向合同签订地的人民法院提起诉讼。本合同内容由专业法律顾问起草，双方如有特殊要求请在法律允许范围内提出，并在签订前仔细阅读每一条款内容。双方确认本合同内容无误并自愿签署后生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，可由双方另行协商并签订补充协议。本合同签订日期为____年____月____日，有效期至合同期满为止。）□正式签署（日期：）_____年___月___日甲方（盖章）：_________________________乙方（盖章）：_________________________法人代表（签字）：_________________________法人代表（签字）：_________________________员工确认签字：_________________________日期：_____年___月___日”。十二、保密条款双方同意在合同期间及合同终止后一定期限内对涉及商业机密的信息予以保密并不得向任何第三方披露未经对方书面同意不得泄露给任何第三方包括但不限于客户资料技术信息经营策略等保密信息的范围及保护措施等详见附件保密协议未尽事宜由双方另行协商确定并作为本合同的补充部分双方同意严格遵守本保密条款若违反保密义务应承担相应的法律责任乙方应与其所派遣的劳务人员签订保密协议保证所派遣劳务人员的保密义务保证整个派遣周期内的商业秘密安全或仅将知晓之秘密信息用于执行本合同项下的业务乙方承担保密责任不因劳务人员的更换而改变本保密协议继续有效直至保密信息成为公众信息为止第一条补充协议：根据甲方业务的性质可向乙方申请必要的辅助管理人员以及因业务发展所带来的市场问题策划或策略工作而工作的内容及地域相关辅助人员的报酬经双方书面同意进行额外补偿甲方可根据工作需要安排乙方员工出差等事宜乙方应配合并遵守甲方的相关规定第二条补充协议：甲乙双方确认严格执行国家对同工种的法律规定劳动标准企业之特殊约定等如因甲方原因造成乙方劳务人员工资拖欠或福利未落实等一切后果均由甲方承担第三条补充协议：篇2甲方（用人单位）：__________有限公司地址：____________________________联系方式：________________________法定代表人：______________________员工姓名：________________________乙方（员工）：____________________身份证号：________________________地址：____________________________联系方式：________________________鉴于甲乙双方在原劳动合同期限内表现良好，因业务发展需要，现经双方协商一致，决定将原劳动合同转为劳务派遣合同。为明确双方权益，特制定本协议如下：一、合同目的甲乙双方同意，原劳动合同关系转签为劳务派遣合同关系，乙方作为派遣员工，派遣至甲方指定的岗位工作。本合同旨在明确双方权利义务关系，保护甲乙双方的合法权益。二、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事_____________岗位工作。工作地点为___________________________。乙方应履行该岗位的工作职责，按时完成工作任务。三、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，根据双方意愿及业务需要，可协商续签。四、劳动报酬及福利待遇1.甲方按月支付乙方工资，具体标准按照甲方相关薪酬制度执行。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。3.乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。4.甲方根据乙方的工作表现及业务需要，可给予乙方相应的奖金和激励。五、工作时间、休假及制度1.乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方相关规定执行。2.甲方保证乙方享有法定节假日休息的权利。六、劳务派遣安排与变更1.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作地点。2.乙方应服从甲方的岗位安排，如有异议，可向甲方提出，但未经甲方同意，不得拒绝岗位调整。七、违约责任及赔偿1.甲乙双方应遵守本合同的约定，如一方违反合同约定，应承担违约责任。2.因乙方违反合同约定给甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方的损失。八、其他约定1.本合同的变更、解除和终止，应按照法律法规和甲方的相关规定执行。2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（用人单位）：__________（盖章）法定代表人（签字）：______________日期：_______年______月______日篇3甲方（用人单位名称）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系电话：_________________________乙方（原员工）：_________________________身份证号：_____________________________________联系电话：_________________________电子邮箱：_________________________（如有）鉴于乙方目前就职于甲方公司，现因业务需要及双方协商一致，决定将乙方的劳动合同转为劳务派遣合同。为明确双方权益，特制定本协议，以兹共守。一、合同转换及劳务派遣概述1.乙方同意将其在甲方的劳动合同转换为劳务派遣合同，并由甲方将其派遣至甲方或其关联公司从事相关工作。2.乙方明白并同意，本次转签劳务派遣合同后，其劳动关系将由劳务派遣单位管理，但仍需在甲方或其关联公司履行工作职责。二、工作内容及地点1.乙方在劳务派遣期间的岗位为：_________________________。2.工作地点为：_________________________。3.乙方应履行的职责和工作内容详见附件《岗位说明书》。三、工作时间及休息休假1.乙方的工作时间、休息休假等制度按照甲方或其关联公司的规定执行。2.如因工作需要，甲方或其关联公司可调整乙方的工作时间和休息安排。四、薪资及福利待遇1.乙方的工资标准、支付方式、支付时间等按照甲方或其关联公司的薪酬制度执行。2.除基本工资外，乙方在劳务派遣期间仍享有与甲方其他员工相同的福利待遇。包括但不限于年终奖、节日福利等。3.甲方或其关联公司应按时足额支付乙方的工资及福利。如逾期支付，应支付相应的滞纳金。具体金额按照双方协商确定。五、社会保险及公积金1.甲方或其关联公司应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险和公积金。费用由劳务派遣单位和甲方或其关联公司按约定承担。2.如因甲方或其关联公司未足额缴纳社会保险和公积金，导致乙方遭受损失的，甲方或其关联公司应承担相应的赔偿责任。具体赔偿金额按照双方协商确定。乙方有权依法追究甲方的法律责任。六、保密义务及竞业限制乙方在劳务派遣期间及合同终止后的一定期限内（具体期限双方协商确定），应对在甲方或其关联公司工作期间获知的商业机密、技术秘密等承担保密义务。乙方不得泄露或擅自使用这些机密信息，不得损害甲方或其关联公司的利益。如违反保密义务，乙方应承担相应的法律责任。同时，乙方在合同期内及合同终止后的一定期限内，不得在与甲方或其关联公司有竞争关系的企业任职或从事与甲方业务相关的活动。否则，应向甲方支付违约金并承担由此给甲方造成的损失。具体金额按照双方协商确定。关于违约责任的约定详见本合同第九条。篇4甲方（用工单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________乙方（劳务派遣单位）：____________________地址：____________________联系方式：____________________丙方（员工）：____________________身份证号和住址：____________________联系方式：____________________鉴于甲方和丙方已经签订了劳动合同，现因业务需要，甲方需要将丙方的用工形式转为劳务派遣形式，乙方作为劳务派遣单位将提供劳务服务。为明确各方权益，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1.合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。2.丙方在甲方的岗位为____________________。丙方应按照甲方的要求，完成其岗位上的工作职责和任务。具体职责和任务见附件一。二、劳务派遣方式及人员数量1.乙方按照甲方要求派遣符合岗位要求的员工到甲方工作，本次派遣员工为丙方。丙方应满足甲方岗位需求，遵守甲方的规章制度和工作纪律。丙方的具体工作内容及人员数量见附件二。2.乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理等工作，确保派遣人员的素质符合甲方的要求。甲方应协助乙方做好相关工作。三、劳动报酬及福利待遇1.甲方按照约定向丙方支付劳动报酬，劳动报酬的数额、支付方式、支付时间等详见附件三。除工资外，甲方应向丙方提供符合国家规定的社会保险和其他福利待遇。如果甲方未按时足额支付劳动报酬或未按规定提供社会保险和其他福利待遇，应承担相应的法律责任。2.乙方向丙方支付派遣服务费等相关费用，具体数额、支付方式等详见附件四。乙方应按照约定向丙方支付劳动报酬并承担社会保险等相关费用。乙方不得克扣或者拖欠丙方的工资和相关福利待遇。篇5甲方（用工单位）：[公司名称]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位名称]地址：[劳务派遣单位地址]法定代表人：[劳务派遣单位法定代表人姓名]丙方（员工）：[员工姓名]身份证号码：[员工身份证号码]住址：[员工住址]鉴于甲方与丙方已经签订了劳动合同，现因业务需要，甲、乙双方同意将丙方的用工形式转为劳务派遣形式，为明确各自的权利和义务，保障各方的合法权益，三方在自愿平等的基础上签订本合同协议。一、协议内容概要丙方将由甲方的直接雇佣转为乙方的劳务派遣人员，继续在甲方工作，但劳动关系及薪酬福利等由乙方负责。甲方应明确派遣岗位和工作内容，乙方负责员工的招聘、管理和派遣服务。本协议旨在明确三方的权利和义务，保障用工的规范性和合法性。二、转签日期及劳务派遣期限转签日期自XXXX年XX月XX日起，劳务派遣期限为XX年。期满后，根据三方协商可续签。三、岗位及工作内容丙方在甲方的岗位为[岗位名称]，工作内容为[具体工作内容]。甲方应明确岗位职责和工作要求。四、工资及福利待遇1.工资：丙方的工资标准、支付方式及支付时间等按照乙方的规定执行。甲方应确保丙方的工资不低于当地的最低工资标准。2.福利：丙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。3.加班工资和奖金：丙方的加班工资和奖金按照乙方和甲方的相关规定执行。五、甲方的权利和义务1.甲方有权根据业务需要调整丙方的工作岗位和工作时间。2.甲方有权对丙方的工作表现进行考核和奖惩。3.甲方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护。4.甲方应向乙方支付劳务派遣费用。六、乙方的权利和义务1.乙方有权对丙方进行管理，包括招聘、培训、考核等。2.乙方应按时足额支付丙方的工资和福利。3.乙方应为丙方缴纳社会保险等法定福利。4.乙方应根据甲方的反馈及时调整派遣人员。七、丙方的权利和义务1.丙方应按甲方的要求完成工作任务，遵守甲方的规章制度。2.丙方有权享受乙方规定的各项福利待遇。3.丙方有义务接受甲、乙双方的考核和管理。4.丙方的个人资料和证件应真实有效。八、违约责任及赔偿损失如任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿办法由三方协商确定。九、其他约定事项包括但不限于保密义务、知识产权保护、合同解除条件等，由三方协商约定。十、争议解决方式因执行本合同发生的争议，由三方协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、合同的生效和变更本合同自三方签字或盖章之日起生效，合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。合同如有未尽事宜或需变更，应由三方协商解决并书面补充或修改。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同到期后，如未续签，则自动失效。甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日乙方（盖章）：[乙方公司合同专用章]法定代表人（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日丙方（签字）：[手写签名]日期：XXXX年XX月XX日篇6甲方（用工单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或授权代表：_________________________联系电话：_________________________乙方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或授权代表：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要雇佣员工从事相关工作，并有意将一名正式员工转为劳务派遣形式，经甲、乙双方友好协商，根据相关法律法规的规定，就甲方员工转签劳务派遣合同事宜达成如下协议：一、合同背景及目的鉴于甲方和用工员工原有雇佣关系的存在，甲方希望通过与乙方签订劳务派遣合同的方式，优化人力资源配置，降低用工风险。乙方同意提供劳务派遣服务，以满足甲方的用工需求。本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳务派遣工作的顺利进行。甲方将现有正式员工__________（员工姓名）转签为劳务派遣形式。转签后该员工的工资、福利、社保等将由乙方负责发放和管理。员工在甲方的工作岗位、工作内容、工作地点等保持不变。转签后的劳务派遣期限为______年/月，自______年______月______日起至______年______月______日止。三、岗位职责与要求甲方应明确该员工在派遣期间的岗位职责和工作要求，确保其在派遣期间能够胜任并完成指派的工作任务。乙方应确保派遣员工具备相应的专业技能和资质，能够胜任甲方指定的工作岗位。四、工资、社保及福利待遇1.乙方应按照国家和地方的规定，为员工缴纳社会保险费用。2.工资标准、支付方式及福利待遇按照甲方和乙方共同商定的标准执行。甲方应及时向乙方支付劳务费用。3.甲方应确保派遣员工的工资、社保及福利待遇不低于国家和地方规定的最低标准。五、甲