2025劳动合同书范本 劳动合同书样本

2025劳动合同书范本劳动合同书样本本劳动合同书由以下双方于年月日在中华人民共和国省市区（县）签订：甲方（用人单位）：法定代表人：地址：联系方式：统一社会信用代码：乙方（劳动者）：身份号码：地址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。第一条合同的期限1.1本劳动合同自年月日起生效，至年月日终止，为期年。1.2其中试用期自年月日起，至年月日止，为期个月。试用期内，乙方的工作表现将作为是否转正的依据。第二条工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方安排，在甲方所属的部门，担任岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作内容为：。2.3乙方的工作地点为：。根据工作需要，甲方可依法变动乙方的工作地点，乙方应服从甲方的安排。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。3.2甲方依法安排乙方休息休假，乙方享有法定节假日、年休假及其他休假的权利。3.3如因工作需要甲方安排乙方加班，应依法支付加班费或者安排补休。第四条劳动报酬4.1甲方每月日以货币形式支付乙方的劳动报酬，不得无故克扣或拖欠。4.2乙方的基本工资为每月人民币元，岗位工资为元，绩效工资为元，合计每月劳动报酬为人民币元。4.3乙方的工资调整按照甲方依法制定的薪酬管理制度执行。4.4甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方个人应承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方依法为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并承担相应费用。5.2乙方患病或非因工负伤，按国家有关规定享受医疗期和医疗待遇。5.3乙方在本单位工作满一年后，享有带薪年休假天。年休假期间，乙方的工资待遇不变。5.4甲方为乙方提供以下福利：。第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护6.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康。6.2乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，不得违章作业，否则造成后果由乙方自行承担。6.3甲方对乙方进行定期职业健康检查，并采取措施预防职业病的发生。第七条合同的变更、解除和终止7.1根据国家法律法规和甲方的规章制度，双方协商一致后可以变更本合同内容。7.2乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。试用期满后，乙方解除劳动合同应提前日以书面形式通知甲方。7.3有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；（4）乙方被依法追究刑事责任。7.4有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；（4）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益。7.5本合同期满，双方劳动关系自然终止。双方协商一致的，可以续订劳动合同。第八条违约责任和赔偿8.1任何一方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2乙方违反服务期约定的，应按照约定支付违约金。违约金数额不得超过甲方为其支付的培训费用。8.3乙方违反竞业限制约定的，应按照约定支付违约金，并继续履行竞业限制义务。第九条争议解决9.1因履行本合同发生的劳动争议，双方可协商解决；协商不成的，任何一方可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同附件包括：。10.3本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十一条注意事项11.1本合同的签订和履行应当符合国家法律法规的规定，任何一方不得利用合同条款进行违法行为。11.2乙方应确保所提供的个人信息真实有效，如发现有虚假信息，甲方有权解除劳动合同。11.3本合同的签署不代表双方建立了除劳动关系以外的其他关系。甲方（盖章）：法定代表人