小区门卫劳务合同

小区门卫劳务合同合同编号：__________甲方（用人单位）：[甲方公司名称]，地址：[甲方公司地址]，联系方式：[甲方联系电话]，邮箱：[甲方公司邮箱]。乙方（劳动者）：[乙方姓名]，地址：[乙方居住地址]，联系方式：[乙方联系电话]，邮箱：[乙方个人邮箱]。一、合同双方1.甲方（用人单位）：系依法注册及合法存续的企业，主要从事[甲方公司业务范围]等相关工作。2.乙方（劳动者）：具备相应的劳动能力和工作经验，愿意按照本合同约定从事甲方安排的工作。二、合同期限1.试用期：试用期为[具体试用期时长]个月，自[试用期开始日期]起至[试用期结束日期]止。在试用期内，甲方可以根据乙方的表现决定是否正式录用乙方。2.合同期限：本合同为固定期限合同，合同期限自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。三、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意在甲方小区担任门卫工作，主要负责小区的出入口管理、人员和车辆的登记与放行、小区内的巡逻以及安全防范等工作。乙方应严格按照甲方的工作要求和相关规章制度履行职责，保证小区的安全和秩序。2.工作地点：甲方小区内，具体工作地点为小区的出入口及小区内的巡逻区域。四、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方的工作时间为每天[具体工作时长]小时，每周工作[具体工作天数]天，工作时间为[具体工作时间段]。甲方可根据工作需要对乙方的工作时间进行调整，但应符合法律法规的规定，并提前通知乙方。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假、丧假等休息休假权利。甲方应按照国家规定和本单位的规章制度安排乙方的休息休假，并支付相应的工资。五、劳动报酬1.工资标准：乙方的月工资为[具体工资金额]元。乙方的工资待遇将根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。2.工资支付：甲方应按照国家规定和本单位的工资支付制度，以货币形式按时足额支付乙方的工资。工资支付日为每月的[具体支付日期]日。如遇法定节假日或休息日，工资支付日应提前至最近的工作日。六、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理社会保险相关手续，并承担个人应缴纳的部分。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如节日福利、高温补贴等。具体福利待遇由甲方根据实际情况确定，并在本合同中明确。七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应为乙方提供必要的劳动保护用品，如安全帽、工作服等，并保证乙方在工作过程中的安全。甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件：甲方应提供良好的工作环境和工作条件，保证乙方能够正常开展工作。甲方应定期对工作场所进行检查和维护，及时消除安全隐患。3.职业危害防护：如乙方的工作岗位存在职业危害因素，甲方应按照国家和地方的规定，为乙方提供相应的职业危害防护用品，并定期对乙方进行职业健康检查。八、合同的解除和终止1.双方协商解除：经双方协商一致，可以解除本合同。双方应签订书面解除协议，并办理相关手续。2.劳动者解除：乙方提前[提前解除通知期限]日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。在试用期内，乙方可以随时通知甲方解除本合同。如乙方违反法律法规或本合同约定解除本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。3.用人单位解除：甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使本合同无效的；（6）法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。4.合同终止：有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。九、保密和竞业限制1.保密条款：乙方对在工作过程中知悉的甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用这些保密信息。乙方的保密义务在本合同终止后仍然有效。2.竞业限制条款：如乙方在甲方工作期间接触到甲方的核心技术或商业秘密，甲方可以与乙方约定竞业限制条款。竞业限制的范围、期限、经济补偿等事项由双方在本合同中约定。乙方违反竞业限制约定的，应按照约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方的损失。十、违约责任1.双方违约：如双方违反本合同约定，应按照本合同的约定承担违约责任。如双方均有过错的，应根据各自的过错程度承担相应的责任。2.乙方违约：如乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于甲方的直接经济损失、间接经济损失、商誉损失等。十一、争议解决1.协商解决：如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁解决：如双方同意通过仲裁解决争议，应在本合同中约定仲裁机构和仲裁规则。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.诉讼解决：如双方对仲裁裁决不服，可以向有管辖权的人民法