2025员工劳动合同续签申请书范文

2025员工劳动合同续签申请书范文甲方（用人单位）：乙方（员工）：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》即将到期，经友好协商，双方一致同意在平等、自愿的基础上续签本合同。为明确双方的权利与义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，特订立本合同。第一条合同期限本合同期限采用方式（固定期限/无固定期限），自年月日起至以下日期终止：固定期限：至年月日止。无固定期限：自年月日起，在本合同约定的条件下持续有效，直至双方协商一致解除或依法终止。第二条工作内容与地点（一）工作内容：乙方同意根据甲方的工作需要，担任岗位（职务），并完成该岗位所规定的所有职责和任务。如因工作需要，甲方可对乙方的岗位进行合理调整，但应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致。（二）工作地点：本合同履行地为。若甲方因业务发展或其他正当理由需变更工作地点，应提前以书面形式通知乙方，并与乙方协商一致后方可执行。第三条工作时间标准工时制：乙方每日工作时间为小时，每周工作不超过小时。具体作息时间由甲乙双方另行约定。弹性工作制：根据岗位性质，乙方的工作时间可适当调整，但需符合国家法律法规及甲方的规章制度。若因工作需要乙方加班，甲方应按相关法律规定支付加班费或安排补休。第四条劳动报酬与福利基本工资：乙方的基本工资为人民币元/月（大写：），并根据甲方的薪酬政策和乙方的表现进行调整。绩效奖金：乙方有权享受基于个人绩效及公司效益的奖金，具体标准详见《员工奖励与惩罚制度》。社会保险与福利：甲方为乙方缴纳市的社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险），并按法律规定代扣代缴乙方应承担的部分；甲方为乙方提供（如住房公积金、带薪年假、节日补贴等）。第五条劳动纪律与规章制度遵守法律与规章制度：乙方承诺严格遵守国家法律法规及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》和《考勤管理制度》。保密义务：乙方承诺对在工作中接触到的商业秘密、技术信息及其他机密事项予以保密，未经甲方书面许可，不得向任何第三方披露。竞业限制：在本合同有效期内及终止后年内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，具体条款详见《竞业限制协议》。第六条合同的变更、解除与终止协商一致变更：甲乙双方经协商一致，可就本合同的内容进行补充或修改，并签订书面补充协议。解除条件：经甲乙双方协商一致，可随时解除合同；因乙方严重违反甲方规章制度、失职行为或其他过错导致的解除，甲方有权立即终止合同；依据《劳动合同法》规定的情形解除合同。终止条件：合同期限届满且甲乙双方未续签合同，则本合同自动终止。第七条违约责任乙方违约责任：若乙方违反本合同约定的保密义务、竞业限制或其他重要条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿造成的损失。甲方违约责任：若甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供工作条件，乙方可依法解除合同并要求经济补偿。第八条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，并一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：地址：联系人：联系方式：乙方（员工）：