2025劳动合同范本模板范文

2025劳动合同范本模板范文合同编号：本劳动合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：性别：出生日期：身份号码：家庭住址：联系方式：鉴于甲方需要劳动者为其提供劳动，乙方愿意为甲方提供劳动，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本合同。第一条合同期限1.1合同期限类型：本合同期限为（固定期限、无固定期限、以完成一定工作为期限）。如为固定期限，本合同自年月日起至年月日止。如为无固定期限，本合同自年月日起，至本合同依法解除或终止时止。如为完成一定工作为期限，本合同自年月日起，至工作完成时止。1.2试用期：若为初次订立劳动合同，双方约定试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期工资为人民币元/月。第二条工作内容和工作地点2.1工作岗位：乙方同意在甲方担任（岗位名称）职务，甲方可以根据乙方的能力、工作表现和甲方的需要，调整乙方的工作岗位。任何岗位调整双方应当协商一致，并以书面形式确认。2.2工作地点：乙方的工作地点为（详细地址）。如因工作需要，甲方可以变更乙方的工作地点，双方应当协商一致，并以书面形式确认。第三条工作时间和休息休假3.1工作时间：乙方的标准工时为每天小时，每周工作天，每周休息-（具体休息日）。甲方安排乙方延长工作时间、夜间工作或休息日工作的，应当依法支付加班工资。3.2休息休假：乙方依法享有法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假。具体休假天数按照国家规定和甲方的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1基本工资：甲方每月支付给乙方的基本工资为人民币元，支付时间为每月日。如遇节假日顺延至下一工作日。基本工资根据乙方的岗位、技能、贡献等因素进行调整。4.2奖金与绩效：乙方的奖金根据甲方的经济效益、乙方的劳动贡献以及甲方的奖惩制度确定。具体奖金标准和发放办法由甲乙双方另行约定。4.3其他收入：甲方为乙方提供（如住房公积金、补充医疗保险、交通补贴、通讯补贴等），具体标准和支付方式由双方另行约定。4.4支付方式：甲方通过银行转账方式将劳动报酬支付至乙方指定的账户：开户银行：，账户名称：，银行账号：。第五条社会保险和福利5.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳的部分由甲方代扣代缴。5.2公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金，缴纳比例为乙方工资的%，个人应缴纳部分由甲方代扣代缴。5.3其他福利：甲方为乙方提供（如带薪年假、节日福利、员工培训、商业保险等）。第六条劳动保护和劳动条件6.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家和地方标准的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的工作安全。6.2工作环境：甲方确保乙方的工作环境符合国家规定的劳动卫生标准，定期安排乙方进行健康检查。6.3职业培训：甲方根据乙方的岗位需求，提供必要的职业培训，以提高乙方的劳动技能和工作效率。第七条合同的变更、解除和终止7.1合同变更：任何对本合同的变更必须经过双方协商一致，并以书面形式确认。变更后的合同文本双方各执一份。7.2合同解除：在本合同期限内，双方都可以依法解除合同，具体情形如下：（1）双方协商一致解除合同。（2）乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方可以解除合同。（3）乙方严重违反甲方的规章制度，甲方可以解除合同。（4）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方可以解除合同。（5）乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成本职工作造成严重影响，或者甲方提出异议后拒不改正，甲方可以解除合同。（6）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，甲方提前天以书面形式通知乙方，解除合同。（7）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件，乙方可以解除合同。（8）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动，乙方可以解除合同。（9）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益，乙方可以解除合同。7.3合同终止：本合同在下列情况下终止：（1）本合同期限届满。（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇。（3）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。（4）甲方被依法宣告破产。（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散。第八条违反合同的责任8.1违约责任：任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。（1）乙方提前解除合同的，应按照双方约定的培训服务期协议或者竞业限制协议支付违约金。（2）甲方违反合同约定解除合同的，应当依法支付经济补偿金。8.2赔偿责任：因一方的过失造成对方经济损失的，过失方应当赔偿对方的直接经济损失。第九条其他条款9.1保密义务：乙方承诺在合同期内及终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密和其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露。9.2竞业限制：在合同期内及终止后年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。具体条款由双方另行约定。9.3培训服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，双方另行签订培训服务期协议，约定服务期限和违约金。乙方违反服务期约定的，应当支付违约金。9.4补充协议：本合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十条争议解决10.1协商解决：本合同履行过程中发生争议的，双方应通过友好协商解决。10.2仲裁或诉讼：协商不成的，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条其他11.1生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。11.2合同文本：本合同的任