护士续订合同协议

护士续订合同协议甲方（医院名称）：统一社会信用代码：法定代表人：地址：联系方式：乙方（护士姓名）：身份证号码：联系地址：联系方式：鉴于乙方在甲方医院担任护士一职，为明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就乙方续订劳动合同事宜达成如下协议：一、合同期限本合同续订期限自[起始日期]起至[结束日期]止。二、工作内容与工作地点1.工作内容乙方同意继续在甲方医院担任护士岗位，按照医院的工作安排，负责患者的护理工作，包括但不限于观察患者病情变化、执行医嘱、协助医生进行诊疗操作、提供护理指导等，确保为患者提供高质量的护理服务。2.工作地点乙方的工作地点为甲方医院所在地，即[医院地址]。甲方因工作需要，有权根据实际情况合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方实行[具体工作时间制度，如标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一天。若实行不定时工作制或综合计算工时工作制，需经劳动行政部门批准，并按照相关规定执行。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、丧假等带薪休假权利。具体休假安排按照甲方医院的相关规定执行。四、劳动报酬1.工资构成乙方的工资由基本工资、绩效工资、津贴补贴等部分组成。基本工资为每月人民币[x]元，绩效工资根据乙方的工作表现、工作业绩等考核结果确定，津贴补贴按照国家及甲方医院的相关规定发放。2.工资发放甲方每月[具体日期]以货币形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。3.工资调整甲方有权根据医院经营状况、乙方工作表现及市场行情等因素，适时调整乙方的工资待遇，但应提前通知乙方。五、社会保险与福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照规定承担个人应缴纳的社会保险费用。2.福利待遇乙方享有甲方医院提供的福利待遇，包括但不限于住房补贴、交通补贴、餐饮补贴、节日福利、定期体检等。具体福利待遇按照甲方医院的相关规定执行。六、双方权利与义务1.甲方权利义务权利有权根据医院的规章制度和工作需要，对乙方进行管理和工作安排。有权对乙方的工作表现进行考核评价，并根据考核结果进行奖惩。在乙方违反法律法规、医院规章制度或本合同约定时，有权采取相应的处理措施。义务按照国家法律法规和本合同约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护，保障乙方的职业健康安全。按照国家和地方政府的规定，为乙方缴纳社会保险。对乙方进行职业培训和指导，提高乙方的业务水平和综合素质。2.乙方权利义务权利有权要求甲方按照国家法律法规和本合同约定，提供工作条件、劳动保护和社会保险待遇。有权获得劳动报酬、休息休假、职业培训等权利。对甲方的管理和工作安排有异议时，有权提出申诉和建议。义务遵守国家法律法规和甲方医院的规章制度，认真履行工作职责。按照甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。不断提高自身业务水平和综合素质，积极参加甲方组织的培训和学习。保守甲方医院的商业秘密和患者隐私，不得泄露给任何第三方。七、培训与服务期1.培训安排甲方根据医院发展需要和乙方工作岗位要求，有权安排乙方参加各类培训，包括但不限于专业技能培训、职业道德培训、管理能力培训等。2.服务期约定若甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可另行签订服务期协议。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。八、保密与竞业限制1.保密条款乙方在工作期间及离职后，应对甲方医院的商业秘密、技术秘密、患者信息等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。本条款的保密期限为自本合同生效之日起[x]年。2.竞业限制条款若乙方接触到甲方医院的商业秘密或对甲方医院的利益有重大影响，在乙方离职后，甲方有权要求乙方签订竞业限制协议。竞业限制的范围、地域、期限由双方协商确定，但竞业限制期限不得超过二年。在竞业限制期限内，甲方应按照约定向乙方支付经济补偿。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。九、合同变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方医院的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方医院造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或劳动条件的；未及时足额支付乙方工资的；未依法为乙方缴纳社会保险的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。除上述情形外，任何一方解除本合同均应提前[x]日以书面形式通知对方。3.合同终止本合同期满，双方未续订的，本合同自行终止。乙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。甲方被依法宣告破产的，本合同终止。甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的，本合同终止。十、违约责任1.若甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资、未提供劳动保护或劳动条件、未依法缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.若乙方违反本合同约定，未按时完成工作任务、违反甲方医院的规章制度、泄露甲方的保密信息等，应按照甲方医院的相关规定承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。十一、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十二、其他条款1.本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方医院的相关规定执行。本合同的任何条款如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有