集体综合合同协议VIP

集体综合合同协议甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（劳动者集体代表）：名称：______________________首席代表：________________地址：____________________联系电话：________________鉴于甲方为依法设立并合法存续的用人单位，乙方为代表劳动者与甲方就劳动权益等事项进行协商的集体代表，双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，经平等、自愿、充分协商，就甲方与乙方所代表的劳动者之间的劳动权利义务等事项达成如下集体综合合同协议：一、合同标的及服务内容（一）工作岗位与任务1.甲方根据自身生产经营需要，安排乙方所代表的劳动者在以下岗位工作：[详细列举岗位名称，如生产岗位、管理岗位、技术岗位等]。2.劳动者应按照甲方的工作安排，完成相应的工作任务，具体工作任务要求以甲方制定并公示的岗位职责和工作流程为准。（二）工作时间与休息休假1.甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工作制、综合计算工时工作制]。2.标准工时制下，劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，但每日延长工作时间不得超过3小时，每月延长工作时间累计不得超过36小时。3.甲方应保证劳动者每周至少休息1日。在法定节假日（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）期间，甲方应依法安排劳动者休假。4.对于实行不定时工作制和综合计算工时工作制的岗位，甲方应按照法律法规的规定，报劳动行政部门审批，并向劳动者公示。甲方应根据实际生产经营情况，合理安排劳动者的工作和休息时间，保障劳动者的合法权益。（三）劳动报酬1.甲方按照下列方式向乙方所代表的劳动者支付劳动报酬：计时工资：劳动者的月工资为[具体金额]元，由基本工资、绩效工资等部分组成。基本工资为[具体金额]元，绩效工资根据劳动者的工作表现和业绩考核结果发放。计件工资：甲方制定的计件单价为[具体单价]元/件，劳动者的月工资按照实际完成的工作量计算。其他工资形式：[如有其他工资形式，详细说明]。2.甲方应于每月[具体日期]以货币形式足额支付劳动者工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3.甲方支付给乙方所代表的劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的经济效益增长情况，适时调整劳动者的工资水平。4.甲方应建立工资集体协商制度，定期与乙方就工资调整等事项进行协商。协商结果应签订工资专项集体合同，并向全体劳动者公示。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利甲方有权根据生产经营需要，合理调整乙方所代表的劳动者的工作岗位、工作内容和工作地点，但应提前[具体期限]以书面形式通知乙方，并与乙方进行协商。甲方有权按照法律法规和本单位的规章制度，对乙方所代表的劳动者进行管理和考核。甲方有权要求乙方所代表的劳动者遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和知识产权。2.义务甲方应依法建立和完善劳动规章制度，保障乙方所代表的劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度不得违反法律法规的规定，并应向劳动者公示。甲方应按照法律法规的规定，为乙方所代表的劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护用品，保障劳动者的生命安全和身体健康。甲方应依法为乙方所代表的劳动者缴纳各项社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应按照法律法规和本合同的约定，按时足额支付乙方所代表的劳动者的劳动报酬，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。甲方应积极与乙方就劳动权益等事项进行沟通和协商，听取乙方的意见和建议，共同解决劳动过程中出现的问题。（二）乙方权利与义务1.权利乙方有权代表劳动者就劳动权益等事项与甲方进行平等协商，提出合理的要求和建议。乙方有权监督甲方遵守劳动法律法规和本合同的约定，维护劳动者的合法权益。乙方有权要求甲方提供与协商、签订、履行集体合同有关的资料。2.义务乙方应代表劳动者与甲方进行平等、诚信的协商，维护劳动者的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定。乙方应组织劳动者学习劳动法律法规和本单位的规章制度，提高劳动者的法律意识和维权能力。乙方应及时向劳动者传达甲方与乙方协商达成的各项协议和决定，确保劳动者的知情权和参与权。乙方应协助甲方做好劳动管理工作，教育劳动者遵守甲方的各项规章制度，完成工作任务。三、违约责任（一）甲方违约责任1.若甲方未按照本合同的约定支付乙方所代表的劳动者的劳动报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的[具体比例]向劳动者支付赔偿金。2.若甲方未按照法律法规的规定为乙方所代表的劳动者缴纳社会保险费，甲方应补缴社会保险费，并按照应补缴金额的[具体比例]向劳动者支付赔偿金。3.若甲方违反本合同的约定，擅自解除与乙方所代表的劳动者的劳动合同，甲方应按照法律法规的规定支付赔偿金，并承担劳动者因解除劳动合同而遭受的损失。4.若甲方违反本合同的约定，未提供必要的劳动条件和劳动保护用品，导致劳动者发生工伤事故或职业病，甲方应承担相应的赔偿责任。（二）乙方违约责任1.若乙方未按照本合同的约定履行代表职责，损害劳动者的合法权益，乙方应承担相应的赔偿责任。2.若乙方违反法律法规的规定，组织劳动者进行罢工、怠工等行为，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。四、争议解决1.本合同的履行过程中如发生争议，甲、乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，任何一方均可以向人民法院提起诉讼。五、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体期限]年。合同期满前[具体期限]个月，双方应进行协商，决定是否续签本合同。2.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：______________