教授聘用合同协议

教授聘用合同协议甲方（聘用单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系方式：________________乙方（受聘教授）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系方式：________________鉴于甲方拟聘用乙方担任教授职务，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.聘用岗位：甲方聘用乙方担任[具体学科]教授，负责该学科的教学、科研及相关学术指导工作。2.聘用期限：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容及要求1.教学工作乙方应按照甲方制定的教学计划和教学大纲，承担相应课程的教学任务，确保教学质量，完成规定的教学工作量。教学工作量的计算方式按照甲方相关规定执行。乙方应认真备课、授课，积极采用先进的教学方法和手段，注重培养学生的创新能力和实践能力，提高学生的综合素质。乙方应按照学校要求，及时批改学生作业、评定学生成绩，做好学生的学业指导和答疑工作。2.科研工作乙方应积极开展本学科领域的科研工作，努力完成科研项目，在规定的时间内取得具有一定水平的科研成果。科研成果的考核标准按照甲方相关规定执行。乙方应积极参与学术交流活动，提高自身的学术水平和影响力。每年至少参加[x]次国内外学术会议，并在会议上发表学术论文或作学术报告。乙方应指导研究生开展科研工作，帮助研究生制定科研计划，指导研究生撰写学术论文和学位论文，确保研究生培养质量。3.其他工作乙方应积极参与学校和学院的学科建设、专业建设、课程建设等工作，为学校的发展贡献力量。乙方应完成甲方交办的其他临时性工作任务，如学术讲座、教材编写、教学评估等。三、工作条件及待遇1.工作条件甲方应为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、教学设备、科研设施等，确保乙方能够正常开展教学、科研工作。甲方应按照国家和学校的相关规定，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件，保障乙方的人身安全和身体健康。2.薪酬待遇甲方支付乙方的薪酬包括基本工资、岗位津贴、绩效工资等，具体标准按照甲方相关规定执行。乙方的基本工资为每月____元，岗位津贴为每月____元，绩效工资根据乙方的工作业绩考核结果发放。甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享受国家和学校规定的寒暑假、法定节假日等福利待遇。3.科研经费甲方根据乙方承担的科研项目情况，为乙方提供相应的科研经费，用于科研项目的研究、实验、设备购置等费用支出。科研经费的管理按照甲方相关规定执行。乙方应合理使用科研经费，确保科研经费专款专用，不得挪作他用。科研项目完成后，乙方应按照甲方要求及时办理科研经费的结算和报销手续。4.其他待遇乙方在聘用期间，享受学校规定的教授职称相关待遇，如学术休假、专家公寓等。乙方在科研工作中取得突出成绩的，甲方将按照学校相关规定给予奖励。四、双方权利和义务1.甲方权利和义务甲方有权按照本合同约定，对乙方的工作进行考核和监督，乙方应接受甲方的考核和监督。甲方有权根据学校教学、科研工作的需要，调整乙方的工作岗位和工作任务，但应提前通知乙方，并与乙方协商一致。甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方的薪酬待遇，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。甲方应尊重乙方的学术自由和知识产权，支持乙方开展教学、科研工作，为乙方提供必要的学术交流和培训机会。2.乙方权利和义务乙方有权按照本合同约定，获得相应的薪酬待遇、工作条件和科研经费，享受学校规定的福利待遇。乙方有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议，甲方应认真听取乙方的意见和建议，并及时给予答复。乙方应遵守国家法律法规和学校的各项规章制度，遵守教师职业道德规范，认真履行岗位职责，完成工作任务。乙方应爱护甲方提供的工作设备和设施，如有损坏应照价赔偿。乙方应保守甲方的商业秘密和学术秘密，不得向第三方泄露甲方的科研项目、教学资料、学生信息等。乙方在聘用期间，不得在其他单位兼职或从事与甲方利益冲突的工作。五、合同的变更、解除和终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；因乙方自身原因不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经双方协商不能就变更本合同达成协议的。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供工作条件的；未按时足额支付乙方薪酬待遇的；甲方的规章制度违反法律法规规定，损害乙方权益的；甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立本合同的；法律、行政法规规定乙方可以解除本合同的其他情形。乙方解除本合同，应当提前[x]日以书面形式通知甲方。但在试用期内解除本合同的，应当提前[x]日通知甲方。3.合同终止本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。乙方退休、退职或死亡的，本合同自动终止。六、违约责任1.双方应严格履行本合同约定的各项义务，如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。2.如甲方未按照本合同约定支付乙方薪酬待遇或提供工作条件，应按照国家和地方有关规定向乙方支付赔偿金，并承担乙方因此遭受的损失。3.如乙方未按照本合同约定完成工作任务或违反甲方规章制度，甲方有权扣除乙方相应的绩效工资，并要求乙方承担由此给甲方造成的损失。4.如乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照国家和地方有关规定向甲方支付违约金，并承担甲方因此遭受的损失。5.如一方违反本合同约定，给对方造成其他损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充，并以书面形式作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双