空乘聘用合同协议

空乘聘用合同协议甲方（聘用方）：名称：[航空公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]联系方式：[联系电话]乙方（受聘方）：姓名：[姓名]性别：[性别]身份证号码：[身份证号码]地址：[家庭住址]联系方式：[联系电话]鉴于甲方拟聘用乙方为空乘人员，乙方愿意接受甲方的聘用，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就甲方聘用乙方担任空乘岗位事宜达成如下协议：一、合同标的及服务内容1.合同标的：本合同的标的为甲方聘用乙方担任空乘岗位，乙方为甲方提供航空客舱服务相关工作。2.服务内容乙方应按照甲方的航班计划和工作安排，准时执行航班任务。在航班飞行过程中，为乘客提供安全、舒适、优质的客舱服务，包括但不限于协助乘客登机、安排座位、提供餐饮服务、解答乘客疑问、处理乘客突发情况等。严格遵守航空公司的安全操作规程和服务标准，确保飞行过程中的安全和服务质量。按照航空公司的要求，完成航班前后的各项准备工作和收尾工作，如客舱清洁、设备检查、物资清点等。积极参加甲方组织的各类培训和考核，不断提升自身的专业技能和服务水平。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权根据公司的运营需要和乙方的工作表现，合理安排乙方的工作岗位、工作时间和工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，对乙方违反公司规章制度或工作要求的行为提出批评、警告、处罚等措施。有权根据国家法律法规、公司政策和本合同约定，解除与乙方的劳动合同。2.义务按照国家法律法规和公司规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。按照本合同约定的薪酬待遇和支付方式，按时足额支付乙方的工资、奖金、津贴等劳动报酬。为乙方提供必要的培训和职业发展机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，保障乙方的合法权益。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获得劳动报酬、享受福利待遇和休息休假权利。有权对甲方的工作安排、管理方式等提出合理建议和意见。有权参加甲方组织的培训、考核和职业发展活动，提升自身的专业技能和综合素质。在自身合法权益受到侵害时，有权向甲方提出申诉或通过法律途径维护自己的权益。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。严格履行本合同约定的工作职责，按照甲方的要求和标准，提供优质、高效的客舱服务。保守甲方的商业秘密、飞行计划、乘客信息等机密信息，不得泄露给任何第三方。维护甲方的形象和声誉，不得从事任何有损甲方利益的行为。积极参加甲方组织的培训和考核，不断提升自身的专业技能和服务水平。如因自身原因未能通过考核，应按照甲方要求参加补考或接受相应的培训。三、工作时间与休息休假1.工作时间乙方的工作时间按照甲方的航班计划执行，通常包括飞行时间和地面准备时间。飞行时间根据具体航班安排而定，地面准备时间一般在航班起飞前数小时开始。甲方应根据实际情况合理安排乙方的工作时间，确保乙方有足够的休息时间。如因工作需要安排乙方加班，应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等休息休假权利。乙方的年休假天数按照国家规定执行，具体安排由甲方根据工作情况统筹安排。乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。在乙方执行航班任务期间，如因航班延误、备降等原因导致乙方未能按时休息，甲方应根据实际情况给予乙方适当的补偿或安排调休。四、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇甲方按照本合同约定向乙方支付的薪酬待遇包括基本工资、飞行小时费、绩效奖金、津贴补贴等。基本工资按照乙方的岗位等级和工作年限确定，每月[具体金额]元。飞行小时费按照乙方实际执行的飞行小时数计算，每小时[具体金额]元。绩效奖金根据乙方的工作表现、服务质量、安全记录等考核指标确定，考核周期为[具体周期]，奖金金额为[具体金额或比例]。津贴补贴包括但不限于驻外补贴、过夜补贴、艰苦地区补贴等，具体标准按照甲方的规定执行。2.支付方式甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方上月的工资报酬。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。甲方应将工资足额支付至乙方指定的银行账户。乙方如需变更银行账户信息，应提前[具体天数]书面通知甲方。五、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应按照国家规定承担个人应缴纳的社会保险费用，甲方有权从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如制服配备、免费机票、健康体检、职业培训等。具体福利待遇按照甲方的规定执行。甲方根据公司经营状况和乙方的工作表现，可能会适时调整福利待遇政策，乙方应予以理解和配合。六、培训与考核1.培训甲方将为乙方提供必要的入职培训、岗位技能培训、安全培训、应急处置培训等，帮助乙方尽快熟悉工作环境和工作职责，提升专业技能和综合素质。乙方应积极参加甲方组织的各类培训，遵守培训纪律，认真学习培训内容，按时完成培训任务。如因乙方自身原因未能参加培训或未能通过培训考核，乙方应自行承担相应的责任。培训期间，乙方的培训费用由甲方承担，但乙方在培训期间违反培训协议或甲方规章制度，导致甲方解除培训协议的，乙方应按照培训协议的约定向甲方支付相应的培训费用。2.考核甲方将定期对乙方的工作表现、专业技能、服务质量、安全记录等进行考核。考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升、奖励、处罚等的重要依据。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实提供相关信息和资料。如乙方对考核结果有异议，可在考核结果公布后的[具体天数]内，向甲方提出书面申诉，甲方将进行复查并给予答复。七、保密条款1.乙方在合同期内及离职后[具体年限]内，应严格保守甲方的商业秘密、飞行计划、乘客信息、公司运营数据等机密信息，不得向任何第三方泄露或使用。2.乙方因工作需要接触到甲方机密信息的，应妥善保管相关资料和信息，不得擅自复制、传播或用于非工作目的。3.如乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，乙方应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。同时，甲方有权解除本合同，并要求乙方返还因违反保密条款而获得的利益。八、知识产权归属1.乙方在为甲方工作期间，因履行工作职责所产生的发明创造、作品、商标、专利等知识产权归甲方所有。2.乙方应积极配合甲方申请相关知识产权，并提供必要的协助和信息。未经甲方书面同意，乙方不得擅自将上述知识产权转让、许可给第三方使用或用于其他非甲方指定的用途。九、合同的变更、解除与终止1.合同变更本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。变更或补充协议作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。2.合同解除经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律法规规定的其他情形。3.合同解除或终止的程序甲乙双方协商一致解除合同的，应签订解除合同协议，并办理相关手续。甲方因乙方过错解除合同的，应提前[具体天数]书面通知乙方，并说明解除合同的理由和依据。乙方因甲方过错解除合同的，应提前[具体天数]书面通知甲方，并说明解除合同的理由和依据。合同终止的，双方应按照法律法规的规定办理相关手续，结清工资报酬、社会保险等费用。十、违约责任1.如甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、提供劳动条件或缴纳社会保险等，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。同时，甲方应按照未支付金额或应缴纳金额的[具体比例]向乙方支付违约金。2.如乙方未按照本合同约定履行工作职责、遵守规章制度或保守甲方机密信息等，应按照本合同的约定承担相应的违约责任。乙方应向甲方支付违约金[具体金额]，如因乙方违约行为给甲方造成损失的，乙方还应按照损失金额向甲方承担赔偿责任。3.如一方违反本合同约定的保密条款或知识产权归属条款，应按照法律法规的规定承担相应的法律责任。违约方应向对方支付违约金[具体金额]，如因违约行为给对方造成损失的，违约方还应按照损失金额向对方承担赔偿责任。十一、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十二、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[具体年限]。合同期满后，双方如无异议，则本合同自动延续[具体年限]。